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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4849&nbsp;werden bis&nbsp;27.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum 01.10.2026 folgende Position zu besetzen:
<h2>Rektorin / Rektor (w/m/d)</h2>
Die Hochschule für Musik Detmold ist eine von sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen und eine der führenden Ausbildungsstätten und Bildungsinstitutionen für Musik in Europa. Als moderne und weltoffene Musikhochschule verbinden wir die Bewahrung des musikalisch-kulturellen Erbes, die Entwicklung zeitgenössischer künstlerischer Ausdrucksformen und innovatives zukunftsorientiertes Handeln. Unsere 250 Lehrenden bieten künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Kompetenz auf höchstem Niveau. Die Lehre findet in einer kreativen und persönlichen Campus-Atmosphäre statt, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist. Unsere 750 Studierenden, die aus 50 Ländern weltweit kommen, stehen dabei stets im Mittelpunkt aller Arbeit.
Die Rektorin/Der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und bildet zusammen mit den Prorektorinnen und Prorektoren sowie der Kanzlerin bzw. dem Kanzler das Rektorat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/r des künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Personals. Mit dieser Position ist die Verantwortung für die inhaltliche und strukturelle Entwicklung der künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Belange der Hochschule, ebenso wie für ihr Profil in der Öffentlichkeit und den Kontakt zu den regionalen, nationalen und internationalen Partnern verbunden.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Musikstudium oder ein adäquates Hochschulstudium sowie eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung.
Erwartet wird ein fundiertes Verständnis für künstlerische und damit verbundene pädagogische und wissenschaftliche Prozesse sowie die Fähigkeit, den Stellenwert von Kunst und Musik in unserer Gesellschaft in gesellschafts- und bildungspolitischen Kontexten entsprechend zu kommunizieren. Erwünscht ist eine mehrjährige Musikhochschulerfahrung.
Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die visionäres und strategisches Denken miteinander verknüpft. Im Sinne eines partizipativen Führungsstils sollen hochschulinterne Entwicklungen initiiert und begleitet werden, die das Profil der Hochschule kontinuierlich stärken und sie im internationalen Kontext positionieren.
Im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit den vielfältigen Gremien der Hochschule sowie mit unterschiedlichen gesellschaftlich relevanten Gruppen erfordert die Ausübung des Amtes besondere soziale Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungskraft. Ein besonderes Anliegen ist uns die Sensibilität für kulturelle Vielfalt und Diversität.
Die Wahl der geeigneten Person für die ausgeschriebene Position (Nachfolge Prof. Dr. Thomas Grosse) erfolgt durch den Senat der Hochschule auf Vorschlag der von ihm eingesetzten Findungskommission. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, eine Wiederwahl ist zulässig.
Die gewählte Person wird in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen oder in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt gemäß Landesbesoldungsgesetz nach bzw. entsprechend Besoldungsgruppe W 3 der Landesbesoldungsordnung zuzüglich Funktionsleistungsbezüge.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Ihre Bewerbungsunterlagen sowie ein Konzeptpapier zur Weiterentwicklung der Hochschule für Musik Detmold (max. 12.000 Zeichen) reichen Sie bitte bis zum 15.09.2025 über unser Online-Bewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/jobposting/73edf927a15228bc0f2aea69669fbb314d091769" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein.
Am 06. und 07.11.2025 finden die Vorstellungsgespräche mit der Findungskommission statt. Die hochschulöffentlichen Vorstellungen sind für den 10.12.2025 geplant.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an die Vorsitzende der Findungskommission Frau Prof. Gerhild Romberger (E-Mail: <a href="mailto:gerhild.romberger@hfm-detmold.de" target="_blank">gerhild.romberger@hfm-detmold.de</a>) oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Simon Isaak (E-Mail: <a href="mailto:simon.isaak@hfm-detmold.de" target="_blank">simon.isaak@hfm-detmold.de</a>, Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>).

Rektorin / Rektor (m/w/d)

&nbsp;Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region&nbsp;Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung,&nbsp;Ordnung und Planung sowie als Personalführungsbehörde wahr. Unsere&nbsp;Aufgaben verstehen wir als Dienstleistungen für die gesamte Region.
Bei der Bezirksregierung Detmold sind bei den nachfolgend aufgeführten&nbsp;Regionalen Schulberatungsstellen die Stellen einer/eines
Schulpsychologin/Schulpsychologen (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe - EG 13 TV- L)
zu besetzen:
<ul>
<li>Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke</li>
<li>1 befristete Stelle im Umfang von 28,5 Wochenstunden ab sofort bis zum 31.12.2026</li>
<li>Zugangsvoraussetzung für diese Stellen ist ein an einer Universität mit der Diplomprüfung oder einem Mastergrad abgeschlossenes Studium der Psychologie.</li>
</ul>

<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Einzelfallhilfe als Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten und deren Eltern auf der Grundlage psychologischer Di-agnoseverfahren,</li>
<li>Beratung von Lehrerinnen und Lehrern bei der Lösung pädagogischer Problemsituationen und zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten bei Schülerinnen und Schülern, ggfs. präventive Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler,</li>
<li>Schullaufbahnberatungen auf der Grundlage von Einzeluntersuchungen als Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten über ihre Eignung für bestimmte Bildungsgänge bzw. im Übergangsbereich Grundschule/weiterführende Schule</li>
<li>Beratung der Lehrerinnen und Lehrer bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulischen Beratungskonzeptes,</li>
<li>Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrerinnen und Lehrer zur Verbesserung ihrer Diagnose- und Beratungsfähigkeit und ihrer Handlungskompetenz im Umgang mit lern- und verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen und Beratungsdiensten zur Beratung und individuellen Förde-rung von Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Schulen in Krisenlagen.</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden:</h2>
<ul>
<li>Studienschwerpunkte in pädagogischer/klinischer Psychologie, mindestens Abschlussnote 2,</li>
<li>Erfahrungen in Diagnose und Beratung möglichst mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im schulischen Kontext,</li>
<li>Gesprächsführungskompetenz,</li>
<li>Kooperations- und Problemlösefähigkeit.</li>
</ul>
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu benutzen, werden vorausgesetzt.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig -daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 und § 68 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungsschluss: 26.07.2025 (Posteingang)
Bewerbungen bitte per Mail an die Adresse:
<a href="mailto:bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de" target="_blank">bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de</a>
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet sowie zum Anforderungsprofil stehen Ihnen Frau Dr. Berglez&nbsp;(Tel.:&nbsp;<a href="tel:+495231714104" target="_blank">05231-714104</a>) und bei Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen Frau Rikken (Tel.: <a href="tel:+495231714794" target="_blank">05231-714794</a>) gerne zur Verfügung.

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)

<h2>Springer (m/w/d) Gebäudereinigung</h2> Braunschweig und Umgebung gesucht. AZ: flexibel nach Absprache, Voll-oder Teilzeit für 8 oder 6 Stunden täglich. <ul><li>pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn - 14,25 €/Stunde </li><li>Firmenwagen wird gestellt (auch zur Privatnutzung) </li><li>PKW-Führerschein erforderlich</li></ul> Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gern. WISAG Gebäudereinigung Tel.: 0531/60945670

Stellenanzeigen aus Ihrer regionalen Tageszeitung  bzw.  Anzeigenzeitung

Springer (m/w/d) Gebäudereinigung

<h2>Kraftfahrer (m/w/d)</h2> mit FS Kl. CE für die Verteilung von Stückgut im Nahverkehr mit City-Sattel sowie für Ladungsverkehre gesucht. Geregelte Arbeitszeiten, tägliche Rückkehr zum Betriebssitz. Bente jun. Spedition31224 PeineTel. 05171 7652-0Email: <a href="mailto:mail@bente-jun.de" target="_blank">mail@bente-jun.de</a>

Kraftfahrer (m/w/d)

Gemeinsam mehr bewirken – Wir suchen neue <h2>Kolleginnen und Kollegen</h2> Die Stadt Salzgitter bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich unter: karriere.salzgitter.de

Mitarbeiter (m/w/d) 

Für unsere BBG Senioren-Residenz in der Tuckermannstraße suchen wir zu sofort einen <h2>Auslieferungsfahrer (m/w/d)</h2> auf Minijob-Basis. Senden Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@bbg-senioren.de" target="_blank">bewerbung@bbg-senioren.de</a>

Auslieferungsfahrer(m/w/d) 

<h2>Kommissionierer/Verpacker m/w/d</h2> für BS-Waller See gesucht. Minijob, AZ: Mo. ab 07.00h und nach Bedarf. Dr. Bieler GmbHTel.: 0531-2906290

Kommissionierer/Verpacker m/w/d

Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher&nbsp;deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.&nbsp;Du bist Expertin in der Personalabrechnung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Global HR Bereich sucht ab sofort einenPayroll Specialist (m/w/d)Folgende Kernaufgaben warten auf Dich:&nbsp;<ul><li>Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten in Success Factors und SAP HCM</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen</li><li>Ansprechpartner&nbsp;für unsere Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, sowie zu Fragen der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. für HR, Controlling)</li><li>Fachliche Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li><li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen</li></ul>Deine Qualifikationen &amp; Skills:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann, alternativ: Steuerfachangestellter</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, wünschenswert wären hier SAP HCM/SF-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, insbesondere bei der Beurteilung von Sachzuwendungen und geldwerten Vorteilen, sowie im Bereich der Altersvorsorge</li><li>Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li></ul>Wir bieten: Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.<ul><li>Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)</li><li>Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives &amp; Teambuilding</li><li>Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden</li><li>Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil</li><li>Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich</li><li>Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding</li><li>Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllst.

Mast-Jägermeister SE

Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition Prüfwesen (m/w/d)</h2>BraunschweigVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51086830-01Die Position ist (zunächst) befristet auf 1 Jahr.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Disposition unserer Sachverständigen im Bereich Fahrzeugprüfwesen</li><li>Darüber hinaus führen Sie Nachweise und Unterlagen über Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Sie kommunizieren eigenständig telefonisch sowie schriftlich mit unseren Sachverständigen, Kunden und Behörden</li><li>Nicht zuletzt übernehmen Sie eigenverantwortlich allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

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