
Abteilungsleiter*in Air SIGINT Payloads Engineering (w/m/d)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Einschlägige Erfahrung im System-Engineering (Anforderungsanalyse, System-Design, System-Integration und -Test) komplexer Systeme sowie in der Einführung, Definition und Anwendung der entsprechenden Entwicklungsprozesse Umfassende Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von SIGINT-Systemen Ausgeprägte Führungsstärke und mehrjährige Führungserfahrung im Management großer Entwicklungsteams Erfahrung bei der Erstellung von Entwicklungsangeboten und Aufwandsabschätzung Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu integrieren und zu motivieren Außerordentliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Verpflichtbarkeit in Sachen Geheimschutz (Ü3 & FmEloKa) Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung einer Entwicklungsabteilung mit dem Zuständigkeitsbereich »Air SIGINT Payloads Engineering" Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsleistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen Unterstützen und Durchführen von Recruiting-Maßnahmen im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Effizienz und Zusammenarbeit der verschiedenen Entwicklungsteams Führung und individuelle Förderung/Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Entwicklung zukunftsfähiger und wettbewerbsfähiger Systeme für den Bereich "Air SIGINT" Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich Sicherstellung der Einhaltung der Entwicklungsprozesse und der Qualitätsstandards Mitarbeit an der Weiterentwicklung und der fortlaufenden Optimierung der Entwicklungsprozesse Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich Bewertung von Kundenanforderungen und Durchführen aller System-Engineering Aufgaben (Planungsdokumente, Anforderungen, Design, Integration, V&V, Kundenabnahmen) gemäß Entwicklungsprozess im Zuständigkeitsbereich
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)