
Gesundheitsmanager (w/m/d)
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften Sport-, Sozial- oder Arbeitspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsförderung, besonders im Bereich BEM, psychische Gefährdungsbeurteilung mit Sie verfügen über Kenntnisse Gesundheitsschutz, z. B. nach ArbSchG, ASiG oder DGUV Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzendes und reflektiertes Menschenbild aus Sie bringen mit eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie handeln ziel- und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Organisationsgeschick sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit gehören zu Ihren Stärken Belastbarkeit sowie ein professioneller und sensibler Umgang mit vertraulichen Themen und Mitarbeitern / -innen runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben
Sie planen, koordinieren, durchführen und evaluieren von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitsaktionen, Schulungen und Informationsveranstaltungen Sie analysieren und Erheben von Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Sie wirken mit bei der Entwicklung einer auf das Unternehmen zugeschnittenen Gesundheitsstrategie Sie unterstützen bei dem jährlichen Health Check und unterstützen die Abteilungen bei den Maßnahmen Sie wirken mit bei Weiterentwicklung Prozessen und Kennzahlen Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung, Prävention und Gesundheitsschutz Sie arbeiten zusammen mit internen/externen Stakeholdern Sie arbeiten eng zusammen mit Arbeitssicherheit, dem Betriebsrat und dem Arbeitsmedizinischen Dienst Sie moderieren die einzelnen Arbeitskreise an den deutschen Standorten
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)