
Head of Passive Radar Engineering (w/m/d)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich passiver Radarsysteme Erfahrung mit passiven Radarprojekten für externe Kunden wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung von Hensoldt-Passivradar-Produkten wünschenswert Erfahrung in der Personalführung, z. B. als Teamleitung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung »Passive Radar Engineering« mit ca. 15 Mitarbeitenden am Standort Ulm Sicherstellung, Planung und Koordination der termingerechten, qualitäts- und kostengerechten Lieferung passiver Radarsysteme in Übereinstimmung mit vertraglichen Vereinbarungen und Vorschriften in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Sicherstellung der Erstellung technischer Systemkonzepte und abteilungsübergreifender Entwicklungsangebote zur Unterstützung technischer Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen spezialisierten Entwicklungsabteilungen sowie kontinuierliche Optimierung dieser Zusammenarbeit Bewertung und Analyse von Entwicklungsaufwänden unter Make-or-Buy-Gesichtspunkten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätsstandards und Terminen Überwachung von Unterauftragnehmern zur Sicherstellung der Leistung Sicherstellung der Anwendung und kontinuierlichen Optimierung des Entwicklungsprozesses innerhalb der Abteilung Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten sowie Durchführung von technischen Reviews zur Ergebnisverfolgung Identifikation und Minimierung von Entwicklungsrisiken Erstellung von Budget-, Ressourcen- und Investitionsplanungen sowie kontinuierliche Kapazitäts- und Auslastungsplanung für den Verantwortungsbereich Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Personalplanung Führung, Motivation und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung organisatorischer und gesetzlicher Aufsichts- und Fürsorgepflichten im Verantwortungsbereich Reporting an das Management und die Programmeinheiten
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)