HR Manager Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
• Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
• Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
• Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?