
Legal Tech Specialist (w/m/d)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Legal Tech, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Legal-Tech-, Projektmanagement- oder Prozessdigitalisierungsumfeld im rechtlichen Bereich Fundiertes Verständnis juristischer Arbeitsweisen und typischer Workflows innerhalb einer Rechtsabteilung Kenntnisse in M365 Power Platform oder vergleichbaren Technologielösungen Affinität zu Datenanalyse, Automatisierung, Visualisierung und KI-Anwendungen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude und Lust auf Gestaltung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Als Legal Tech Specialist gestalten Sie aktiv die digitale Transformation der Rechtsabteilung mit. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den rechtlichen Fachbereichen und der IT und entwickeln, konfigurieren und betreuen technologische und rechtskonforme Lösungen, die Effizienz, Transparenz und Automatisierung juristischer Prozesse vorantreiben. Sie unterstützen die Rechtsabteilung dabei, moderne Tools, KI-Lösungen und Workflows zu implementieren und weiterzuentwickeln - und tragen so maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit der juristischen Arbeit bei. Analyse bestehender juristischer Prozesse und Identifikation von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen Konzeption, Einführung und Betreuung von Legal-Tech-Lösungen im Einklang mit IT-, Sicherheits- und Governance Standards (z. B. Dokumentenautomatisierung, Vertragsmanagementsysteme, KI-basierte Recherchetools) Entwicklung digitaler Workflows sowie Integration in bestehende Systemlandschaften Enge Zusammenarbeit mit und Anleitung der IT-Spezialisten bei der Umsetzung von Programmierungsleistungen Übersetzung fachlicher Anforderungen der Juristen in technische Spezifikationen Steuerung externer Dienstleister und Legal-Tech-Anbieter Pflege, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools Durchführung von Tests, Qualitätskontrollen und Rollouts Monitoring von Systemnutzung, Performance und KPIs Aufbau und Durchführung von Trainings, Workshops und User-Onboardings innerhalb der Rechtsabteilung Förderung der digitalen Kompetenz innerhalb der Rechtsabteilung Entwicklung neuer Use Cases und Pilotprojekte
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)