Participation Manager (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Die Abteilung "Participation Management" stellt die Steuerung und Überwachung der Beteiligungen des Konzerns sowie deren strategische, wirtschaftliche und governance‑konforme Ausrichtung sicher. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen Konzern und Beteiligungsgesellschaften und unterstützt Entscheidungsprozesse zu Entwicklung, Steuerung und Portfolioveränderungen.

Für den Bereich "Participation Management" am Standort in Taufkirchen oder Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Participation Manager (w/m/d)

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Ihre Aufgaben

• Begleitung aller Beteiligungen im gesamten Life-Cycle von Gründung bis Schließung
• Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der Beteiligungen in finanzieller, strategischer und organisatorischer Hinsicht
• Regelmäßiger Austausch mit dem lokalen Management der Beteiligungen und Sicherstellen aller für Geschäftsentscheidungen relevanten „up-to-date“ Key Informationen für das Management der Konzernzentrale
• Analyse von Geschäftsmodellen, Businessplänen und Investitionsvorhaben
• Bewertung von Beteiligungen (z. B. Unternehmensbewertungen, Kauf-/Verkaufsentscheidungen, Impairment-Analysen)
• Unterstützung bei M&A-Transaktionen und Joint Ventures
• Projektmanagement bei Gründungen und Liquidationen von Gesellschaften
• Verantwortung von Post Merger Aktivitäten (PMI-Office)
• Begleitung von Governance-, Compliance- und Reporting-Prozessen innerhalb der Beteiligungen
• Sicherstellen einer prozesskonformen finanziellen Berichterstattung der Gesellschaften an den Mutterkonzern
• Vorbereitung und Begleitung von Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsgremien und Management-Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Accounting, Controlling, Recht, Steuern und Treasury sowie HR, IT und der Rechtsabteilung
• Erstellung von Management- und Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Top Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 8–10-jährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Corporate Finance, M&A, Consulting oder in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in internationalen Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie in der Konzern- und Beteiligungssteuerung
• Sehr gutes Verständnis von Bilanzierung, Controlling und finanziellen Zusammenhängen
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Gesellschaftsstrukturen von Vorteil
• Projektmanagement-Kompetenz aus dem operativen Geschäft, inkl. Der Leitung komplexer, transversaler Integraionts- und Change Projekte (PMI, Establishments, Closures, Shareholder Changes etc.)
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Selbstsicherheit
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen?

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

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Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.