
Projektleiter Integrationsmanagement (w/m/d)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement bei der Implementierung von SAP, idealerweise im industriellen Umfeld E2E- & Integrations-Mindset: Tiefes Verständnis für globale, integrierte Prozessketten und die Fähigkeit, das »große Ganze« mit operativer Logik zu verbinden Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2 oder gleichwertig) ist von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Kompetenz, als Brückenbauer zwischen operativem Betrieb und IT-Management zu agieren Ausgezeichnete Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Der Projektleiter Integrationsmanagement spielt eine entscheidende Rolle innerhalb des Transformationsprogramms #oneSAPnow und ist verantwortlich für die Moderation & Nachhalten der Integrationsthemen. Sie arbeiten direkt an der Schnittstelle zu unseren Global Process Owners (GPOs). Während die GPOs die globale Governance und das fachliche Design der E2E-Prozesse (z. B. Order-to-Cash, Plan-to-Produce, Source-to-Pay, etc.) vorgeben, sind Sie für die nahtlose systemische Integration, das Workflow-Design und das Verbinden der bisherigen von System- und Abteilungsbereiche verantwortlich. Gemeinsam mit der Process Community sichern Sie den reibungslosen Fluss unserer Wertschöpfungsketten. Projekt- und Schnittstellenmanagement: Entwicklung integrierter Projektpläne, Meilensteine und Arbeitspakete für die Integrationsthemen; Koordination aller Aufgaben zur Erreichung der Projektziele in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten Fachliche Synchronisation & Standard-Fokus: Enge Abstimmung mit den GPOs, um Business-Anforderungen mit dem SAP-Standard abzugleichen (»Fit-to-Standard«) und unnötiges Customizing zu verhindern E2E-Schnittstellen & Demarkation: Moderation, Definition und Dokumentation der genauen Übergabepunkte (Touchpoints) zwischen den einzelnen E2E-Kernprozessen und betroffenen Abteilungen Eskalations- & Issue-Management: Aufbau und Pflege eines strukturierten Trackings für Integrationskonflikte, Prozesslücken (Gaps) und Abhängigkeiten; Herbeiführung von Architekturentscheidungen im Programm Change Management: Durchführung von Prozess-Workshops und Befähigung der Fachbereiche zur operativen Umsetzung
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie