Sachgebietsleitung für Kinderbetreuungseinrichtungen im Regionalverband Bayerisch Schwaben

Das erwartet Sie

Kommunikation

• Regelmäßige Organisation und Leitung von Besprechungen mit allen Kindertagesstätten
  Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit der Bereichsleitung
  Austausch/Absprachen mit Teamleitungen
  Kommunikation mit Eltern, Kommunen/Gemeinden, Jugendämtern u.v.m.

Mitarbeitendenführung

• Fachliche und persönliche unmittelbare Führung und Motivation des Leitungsteams
  Überwachung der Einhaltung der Maßnahmen zum Schutzauftrag der Kindeswohlgefährdung
• Einhaltung der Führsorgepflicht des Arbeitgebers und Sicherung eines arbeitsrechtlich einwandfreien und loyalen Umgangs miteinander
• Sicherstellung des Informationsflusses
• Durchführung der Mitarbeitendenjahresgespräche
• Verantwortliche Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Arbeitszeitengesetzes, Arbeitsschutzgesetzes

Führung der Einrichtungen

• Controlling relevanter Kennzahlen im Sachgebiet
• Repräsentation der Einrichtungen und des Trägers in der Öffentlichkeit
• Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen
• Umsetzung des Qualitätsmanagement - Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes

Das zeichnet Sie aus

• Erforderliche Qualifikation:
  Mindestens Ausbildung stattlich anerkannter Erzieher oder Studium z.B. Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Berufserfahrung in verschiedenen Kindertageseinrichtungsformen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kinderhort)
• Sehr gute Führungskompetenzen
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
• Kenntnisse im BayKiBiG und dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Kaufmännische Grundkenntnisse

Erwünschte Voraussetzung:

• Grundkenntnisse im Antragswesen im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Städten/Gemeinden

Persönliches Anforderungsprofil:

• Belastbarkeit
• Kontaktfreude
• Loyalität
• Teamfähigkeit
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude

• Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und zu motivieren

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Eine Übersicht über unserer weiteren Mitarbeitervorteile, wie z. B. JobRad, JobTicket, finden Sie hier:
https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online!