
Sales and Operations Planner (m/w/d)
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Bereich S&OP, oder Produktionsplanung oder Supply Chain Management Fundierte Kenntnisse in S&OP-Prozessen und modernen Planungsmethoden Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in dynamischen Umgebungen strukturiert zu lösen Idealerweise Vertrautheit mit Planungssoftware (z. B. SAP IBP, Kinaxis etc.) und deren Integration in ein End-to-End-Prozessdesign Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Kompetenz, die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT erfolgreich zu moderieren
Ihre Aufgaben
Der »SuOP Planner« nimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse innerhalb des Transformationsprojekts #oneSAPnow ein. In dieser Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umstellung der Business-Prozesse in S/4HANA. Sie arbeiten aktiv im S&OP-Workstream innerhalb und über #oneSAPnow hinaus mit, optimieren bestehende Abläufe und unterstützen die End-to-End (E2E) Business Transformation in enger Abstimmung mit den Global Process Owners (GPO). Aktive Mitwirkung im S&OP-Workstream des Programms #oneSAPnow bis zum erfolgreichen Go-Live und den anschließenden Rollouts, einschließlich der Unterstützung bei Migration, Testing und Trainingskoordination Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen im integrierten S&OP-Prozess vollständig abgebildet werden Unterstützung der GPOs bei der Ausrichtung der S&OP-Prozesse an den strategischen Unternehmenszielen sowie deren Harmonisierung über alle Einheiten hinweg Übernahme von Verantwortung für die stetige Verbesserung der S&OP-Prozesse sowie des zugehörigen Reportings Zusammenarbeit mit dem Business Management System (BMS) Team, um sicherzustellen, dass die Prozessdokumentationen aktuell, zertifizierungsbereit und konform mit regulatorischen Anforderungen sowie internen Richtlinien sind Sicherstellung der Prozess-Akzeptanz im gesamten Unternehmen durch gezielte Kommunikation, Training und Anwender-Support
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie