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Deine Ausbildung bei uns:Während deiner 3-jährigen Ausbildung wirst du alle wichtigen kaufmännischen Abläufe eines modernen IT-Unternehmens kennenlernen. Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Abteilungen zusammen und übernimmst früh Verantwortung in spannenden Projekten.Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Büro- und Verwaltungsabläufen</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten</li><li>Rechnungsstellung und Auftragsbearbeitung</li><li>Unterstützung im Einkauf und in der Lagerwirtschaft</li><li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern</li><li>Mitarbeit bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Interesse an kaufmännischen Themen und IT</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li></ul>Das bieten wir dir:<ul><li>Eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit individueller Betreuung</li><li>Einblick in spannende IT-Projekte und moderne Technologien</li><li>Übernahmeperspektive nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;

Almus IT

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Schülerhilfe ist mit über 1.000 Standorten das größte Nachhilfe-Institut in Deutschland und besteht seit 1974. Über 125.000 Schülerinnen und Schülern verhelfen wir jedes Jahr zu besseren Noten in der Schule.Für die Betreuung unseres Standortes in STARNBERG suchen wir zeitnah Sie als Bürokraft (w/m/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche, nachmittags, unbefristet).Bürokraft / Quereinsteiger (w/m/d)am Standort STARNBERG Folgendes steht auf Ihrem Stundenplan &nbsp;Sie kümmern sich um die Büro- und Unterrichtsorganisation, führen Verkaufs- bzw. Beratungsgespräche und betreuen die Kunden.In Ihrer neuen Position verbinden Sie einen attraktiven Teilzeitjob mit der Möglichkeit, etwas Sinnvolles zu tun und Menschen zu helfen. Das bringen Sie mit &nbsp;Berufserfahrung im Bürobereich von Vorteil, Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommenTeamfähiges Organisationstalent mit Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mitMenschen und am VerkaufenSicherer Umgang mit MS Office-AnwendungenZuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und freundliches AuftretenDer Dienstleistungsgedanke ist Ihnen vertraut Hiervon profitieren Sie bei uns &nbsp;Zuverlässiges EinkommenWertschätzende Unternehmenskultur, in der es auf jeden einzelnen Menschen ankommtSicheres Arbeitsumfeld bei einem deutschen Traditionsunternehmen, das seit 1974 erfolgreich im Nachhilfe-Markt ist und stetig weiterwächstEine sinnvolle Aufgabe, die nachhaltige Ergebnisse mit sich bringt und bei der Sie jungen Menschen aktiv helfen, die Schule zu meistern Neugierig geworden? &nbsp;Bewerben Sie sich mit Unterlagen, die zeigen, was Sie können, und uns sagen, wer Sie sind – weil es um den ganzen Menschen geht.Wir freuen uns auf SIE!Ihr Ansprechpartner:Dr. Dieter Rödel<a href="mailto:dieter.roedel@schuelerhilfe.com" target="_blank">dieter.roedel@schuelerhilfe.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. Dieter Rödel Personalabteilung <a href="mailto:dieter.roedel@schuelerhilfe.com" target="_blank">dieter.roedel@schuelerhilfe.com</a> &nbsp;

Schülerhilfe

Bürokraft (w/m/d) - Quereinsteiger

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNSDu berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenDu führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigstDu arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleistenDu begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-ManagementsDu steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der NachfolgeplanungDu identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur PersonalentwicklungDu berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mitDu unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen BetreuungsbereichDAS BRINGST DU MITDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren BereichDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer BrancheDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenDu bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen TeamsDu arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mitDu zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ausZudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickDu bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisenWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Nuvisan GmbH

Nuvisan - We are hiring

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher BeratungErstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen RegelungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher VorgabenÜberprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre RichtigkeitErstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale StakeholderUnterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von JahresabschlüssenBearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im PersonalmanagementsystemImplementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change ManagementVerwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle MitarbeitendenUnterstützung bei der Implementierung von optimierten StellenbeschreibungenDurchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige RückfragenBeantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen ThemenMitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und SystemeMitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-ProzesseDEINE QUALIFIKATIONENAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für DetailsAusgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-ProzessenKommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte ServiceorientierungSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen StandorteWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubMobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglichLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

<h2>32.05/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Immissionsschutzrecht (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz, Sachgebiet Verwaltung und RechtDer Beruf für Menschen, die nicht nur Gesetze anwenden, sondern auch Projekte zeitnah umsetzen wollen.&nbsp;&nbsp;Im Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz arbeiten 37 Beschäftigte unterschiedlichster Fachrichtungen in drei Sachgebieten. Sie bearbeiten fachlich und rechtlich Themen des Arbeitsschutzes, des Schutzes vor Lärm, Luftschadstoffen und Gerüchen sowie des Boden- und Gewässerschutzes.&nbsp;&nbsp;Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie bearbeiten immissionsschutzrechtliche Genehmigungsverfahren</li><li>Sie überwachen die Einhaltung der Vorgaben der Kleinfeuerungsanlagenverordnung</li><li>Sie treffen Anordnungen auf Grundlage des Immissionsschutzrechts</li><li>Sie arbeiten mit den technischen Kolleginnen und Kollegen zusammen und beraten diese in rechtlichen Fragen &nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind in der Lage komplexe Aufgaben klar zu strukturieren und größere Zusammenhänge zu erkennen</li><li>Mit Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenz können Sie mit Kunden und Vertretern öffentlicher Belange angemessen umgehen und Ihre Ziele umsetzen</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind offen für neue Aufgaben oder eine andere Aufgabenverteilung</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 im gehobenen Dienst bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Helmut Reichelt, Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz – 0731 185-1568.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Komm wie du bist!

32.05/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Immissionsschutzrecht (w/m/d)

<h2>45.09/2025 – Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Sozialplanung, Controlling und Beratung, Sachgebiet Zentrale VerwaltungSie möchten andere unterstützen und haben Freude an der Arbeit im Team.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben und helfen bei der Postbearbeitung mit und führen die Registratur.</li><li>Sie wickeln eingehende Telefongespräche ab und geben sachgerechte Informationen an Kunden bei persönlicher Vorsprache.</li><li>Sie arbeiten je nach Zuordnung insbesondere den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern in den Bereichen Sozialhilfe, Grundsicherung sowie der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen zu.</li><li>Sie leisten die Vertretung für die Zuarbeit in den Bereichen Wohngeld, Bildung und Teilhaben sowie Asyl.</li><li>Sie arbeiten im Service-Center des Dezernats, sind Anlaufstelle für unsere Kunden und erteilen Auskünfte.</li><li>Sie erledigen kleine Aufgaben der Sachbearbeitung für einen vorgegebenen Bereich.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Anke Hillmann-Richter, Amt für Sozialplanung, Controlling und Beratung –0731 185-4409.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

45.09/2025 – Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d)

<h2>42.11/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)</h2>in unserem JugendamtAllgemeiner Sozialer Dienst – Unterstützen. Fördern. SchützenDie Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie gewährleisten den Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 8a SGB VIII.</li><li>Sie beraten Familien in erzieherischen Fragen.</li><li>Sie initiieren und steuern Maßnahmen der Jugendhilfe nach § 27 SGB VIII.</li><li>Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatung einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren durch.</li><li>Sie gewähren psychosoziale Unterstützung im Rahmen des SGB VIII.</li><li>Sie unterstützen hilfebedürftige Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht mehr selbst besorgen können, im Rahmen der Erwachsenenhilfe.</li><li>Dokumentation mit den Fachprogrammen Open/WebFM und Enaio.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d)&nbsp;oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.</li><li>Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.</li><li>Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Sie arbeiten bei Bedarf auch abends und an Wochenenden und nehmen verpflichtend in regemäßigen Abständen an der Rufbereitschaft teil.</li><li>Sie sind im Außendienst tätig, daher sollten Sie über ein Fahrzeug verfügen.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 14 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr André Helmlinger, Jugendamt – 0731 185-4408.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

42.11/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)

<h2>44.17/2025 – Migrationsbeauftrager (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Flüchtlinge und IntegrationDie Stelle mit vielfältigen Aufgaben, für ein flexibles und kreatives Organisationstalent, das unser interkulturelles Zusammenleben im Landkreis mitgestalten möchte.Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 30.&nbsp;November 2026.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind zentrale Anlauf,- Beratungs- und Koordinierungsstelle für die Migrationsangelegenheiten im Alb-Donau-Kreis.</li><li>Sie arbeiten selbständig mit den Netzwerkpartnern aus Haupt- und Ehrenamt eng zusammen.</li><li>Sie entwickeln einen Integrationsplan für den Alb-Donau-Kreis und führen diesen fort.</li><li>Sie berichten regelmäßig in den zuständigen Gremien.</li><li>Sie koordinieren das Sprachkursangebot und entwickeln dieses weiter.</li><li>Sie unterstützen die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer im Alb-Donau-Kreis.</li><li>Sie sind für die Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen verantwortlich.</li><li>Sie übernehmen Sonderaufgaben.</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d)&nbsp;oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsfähig gegenüber anderen Kulturen.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Emanuel Sontheimer, Amt Flüchtlinge und Integration – 0731 185-4388.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

44.17/2025 – Migrationsbeauftrager (w/m/d)

<h2>44.16/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Leistungen für Bildung und Teilhabe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h2>in unserem Amt für Flüchtlinge und IntegrationSie sorgen dafür, dass geflüchtete Menschen im Alb-Donau-Kreis durch Leistungen in der Krankenhilfe versorgt sind, Kinder/Jugendliche und junge Erwachsene Leistungen für Bildung und Teilhabe erhalten.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, mit 75&nbsp;% besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie bearbeiten Anträge von Leistungen für Bildung und Teilhabe und Krankenhilfe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz bis zur Bescheiderteilung einschließlich der Widerspruchsbearbeitung.</li><li>Sie beraten und erteilen Auskünfte zur Antragstellung.</li><li>Sie heben Leistungen für Bildung und Teilhabe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz auf und bearbeiten Rückforderungen mit Verrechnungen, Mahnverfahren und Vollstreckungen.</li><li>Sie arbeiten kooperativ mit anderen Fachdiensten, Behörden und Gemeinden zusammen.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung und Kenntnisse im Verwaltungsrecht, vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen, überzeugen mit Ihrer Art und verfügen über Beratungs- und Entscheidungskompetenz.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Emanuel Sontheimer, Amtsleiter Amt für Flüchtlinge und Integration – 0731 185-4388.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

44.16/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Leistungen für Bildung und Teilhabe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Express-Karriere über Nacht? Starte als KAUFMÄNNISCHER MITARBEITER REKLAMATIONSMANAGEMENT (m/w/d) beim Night Star Express durch!Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Was Sie von uns erwarten können:Die Night Star Express Honold GmbH bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Reklamationsmanagements beizutragen.<ul><li>Eine faire Vergütung</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, sowie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen</li><li>Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und arbeiten Sie aktiv ein</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:Als kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Reklamationsmanagement sind Sie bei Night Star Express Honold GmbH für die professionelle und effiziente Bearbeitung von Reklamationsfällen im Logistikbereich verantwortlich. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Kunden, Spediteure und interne Abteilungen und gewährleisten eine reibungslose Schadenregulierung. In dieser Position spielen Kommunikationsfähigkeiten, Genauigkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz eine entscheidende Rolle.<ul><li>Professionelle und serviceorientierte Kommunikation per Telefon, E-Mail oder schriftlicher Korrespondenz</li><li>Beantwortung von Kundenanfragen im Zusammenhang mit Reklamationen</li><li>Bereitstellung von Informationen zum aktuellen Stand der Schadenbearbeitung und des Lösungsprozesses</li><li>Sicherstellung eines hohen Servicelevels und der Kundenzufriedenheit während des gesamten Schadenregulierungsprozesses</li><li>Problemlösung und Prozessoptimierung</li><li>Identifizierung von wiederkehrenden Schadensursachen und Entwicklung von präventiven Maßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um Verbesserungspotenziale im Logistikprozess zu erkennen und umzusetzen</li><li>Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessvorgaben</li></ul>Folgendes sollten Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Reklamationsbearbeitung oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise in der KEP-Branche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Schadenregulierungsprozessen und –systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise</li><li>Genauigkeit und Sorgfalt bei der Dokumentation und Bearbeitung von Schadensfällen</li><li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck ruhig zu bleiben und klare Entscheidungen zu treffen</li><li>Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Schadenursachen und Entwicklung von Lösungsansätzen</li><li>Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten</li></ul>Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.Night Star Express Honold GmbH Patrick Schlagenhauf Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

695 Administration und Kundenbetreuung Jobs in 87 Wolfertschwenden, Deutschland