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<h4><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h4><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Serienprojekte von Leichtbauteilen im Luxussektor</li><li>Hauptansprechpartner für Kunden bei allen produktions- und lieferrelevanten Themen im Rahmen der Serienproduktion</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandart, Lieferterminen und Stückzahlen</li><li>Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)</li><li>Analyse und Nachverfolgung von Abweichungen in Qualität- oder Lieferperformance</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>IHR PROFIL</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. technische Betriebswirtschaft, Mechatronik, Industriemechanik, Industriekaufmann/-frau o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der technischen Projektleitung / Projektkoordination, idealerweise in einem produzierenden Umfeld</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in MS Excel sowie im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>WIR BIETEN</strong></h4><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in der zukunftsträchtigen CFK-Leichtbau-Branche</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote (E-Gym, Fahrrad-leasing, Firmenlauf)</li><li>Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit und bis zu 30 Tage Urlaub</li></ul>

ACE Advanced Composite Engineering GmbH

Projektleiter Serienproduktion (m/w/d)

<p>Die Gemeinde Allensbach sucht für das Kinderhaus Am Walzenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p><h2>staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)</h2><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation § 7 KiTaG</li><li>wertschätzendes Bild vom Kind</li><li>offene. emphatische Haltung gegenüber Kindern und Kollegen</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst</li><li>engagiertes, familiäres Team in einem aufgeschlossenen Kinderhaus</li><li>Raum für kreative Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsvertrag und Eingruppierung nach EG S8a TVöD-SuE</li><li>zusätzliche Benefits: Zusatzkrankenversicherung,&nbsp;betriebliche Altersversorgung,&nbsp;Gesundheitsangebote (Hansefit, JobRad), Erste-Hilfe-Kurse, u.v.m.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bei Interesse bitte Hospitationstermin vereinbaren unter Tel.: 07533/801-25, <a href="mailto:cordula.spiesser@allensbach.de" target="_blank">cordula.spiesser@allensbach.de</a> (Frau Spießer)</p><p>Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@allensbach.de" target="_blank">bewerbung@allensbach.de</a> (PDF bis 10 MB)</p><p>oder Gemeinde Allensbach, Rathausplatz 1, 78476 Allensbach</p>

Gemeinde Allensbach

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

<p>Mit dem Slogan „Der Service macht´s” steht das Autohaus Rinner mit allen Mitarbeitern den Bedürfnissen und Wünschen der Kunden rund um das Auto zur Verfügung.</p><p>Um unseren Kundenservice weiter zu optimieren, suchen wir Mitarbeiter, die sich gerne in den Dienst des Kunden stellen und Spaß an Teamarbeit haben. Gleichzeitig sollten sie bereit sein Verantwortung zu übernehmen, das Engagement, sich selbst und das Team weiter zu entwickeln, sowie der Wille, Veränderung als Chance zu begreifen.</p><p>Wenn Du diese Eigenschaften in dir trägst, bist Du bei uns genau richtig.</p><p><strong>Als Kfz-Servicetechniker/in (m/w/d) für unseren VW-Betrieb</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Verantwortungsvolle Tätigkeiten:</strong></p><ul><li>Diagnose technischer Defekte und Festlegung des Reparaturwegs</li><li>Behebung der eindeutig identifizierten technischen Defekte und Erfolgskontrolle</li><li>Unterstützung des Managements bei allen technischen Fragen&nbsp;</li><li>Unterbreitung von Vorschlägen zur Optimierung der Reparaturqualität</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker_in/Kfz-Mechaniker/_in (m/w/d)</li><li>Idealerweise geprüfte/-r VW Servicetechniker_in (m/w/d)</li><li>Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente</li><li>Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation</li><li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><p><strong>Das erwartet Dich:</strong></p><ul><li>flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung</li><li>ein sympathisches Team von Kolleginnen und Kollegen</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Deiner Talente</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>betriebl. Altersvorsorge "Rinner"-Rente</li><li>Jobrad</li></ul><p>Du arbeitest gern in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen und möchtest einen vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Perspektiven betreuen?&nbsp;</p><p>Dann bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen ganz einfach per Email an:&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><a href="mailto:vw-bewerbungen@autohaus-rinner.de" target="_blank">bewerbung-vw@autohaus-rinner.de</a></p><p>&nbsp;</p><p>Autohaus Rinner GmbH</p><p><strong>Herrn Tobias Reisböck</strong></p><p>Demmeljochstraße. 50</p><p>83646 Bad Tölz</p>

Autohaus Rinner GmbH

KFZ-Servicetechniker (m/w/d) für unseren VW-Betrieb

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Der Kindergarten Maria Hilf sucht pädagogische Fachkräfte nach §7 KITA G

<h2><strong>Mit Sinn, Herz und Verantwortung in die Zukunft starten</strong></h2><p><strong>Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d)</strong><br><br>&nbsp;</p><p>Wer junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, ihnen Orientierung geben und sich gleichzeitig neuen pädagogischen Herausforderungen stellen möchte, ist bei uns genau richtig.</p><p>&nbsp;</p><p>Das <strong>Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies</strong> – nahe dem Bodensee – vereint über 75 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben. Im Mittelpunkt steht die familienanaloge Betreuung von Kindern und Jugendlichen aus belasteten Lebenssituationen, die auf intensive pädagogische Begleitung und verlässliche Beziehungen angewiesen sind.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Was uns besonders macht?</strong></p><p>Wir verbinden sinnstiftende Arbeit mit einem ganzheitlichen Konzept, das <strong>Umweltschutz und gelebte Nachhaltigkeit</strong> integriert. Der bewusste Umgang mit Mensch, Natur und Ressourcen prägt unseren Alltag – und schafft ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönlich bereichert als auch gesellschaftlich wirkt.</p><p>&nbsp;</p><p>Als anerkannte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine dreijährige, praxisintegrierte Ausbildung mit Ausbildungsbeginn zum <strong>01. September</strong> an. Der Wechsel von Theorie und Praxis erfolgt in Kooperation mit folgenden Fachschulen:</p><ul><li><strong>Institut für Soziale Berufe Ravensburg</strong></li><li><strong>Seminar am Michaelshof Kirchheim</strong></li><li><strong>Camphill Seminar Frickingen</strong></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Die praktische Ausbildung findet in unseren <strong>familienanalogen Wohngruppen</strong> oder <strong>Regelgruppen</strong> statt.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><ul><li>Einen allgemeinbildenden Abschluss, mindestens die Mittlere Reife oder einen gleichwertigen bzw. höheren Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent:in (m/w/d)).</li><li>Ein Vorpraktikum, FSJ oder BFD im sozialen Bereich.</li><li>Kreativität und Freude daran, den Alltag junger Menschen aktiv mitzugestalten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und eine stabile Persönlichkeit.</li></ul><p><strong>Das erwartet dich bei uns:</strong></p><ul><li>Ein Ausbildungsplatz in einer vielseitigen Einrichtung nahe des Bodensees.</li><li>Fachlich fundiertes Mentoring und intensive Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit.</li><li>Gute Perspektiven für eine anschließende Festanstellung.</li><li>Ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn, Dorfcharakter und nachhaltiger Ausrichtung.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Mehr erfahren?</strong><br><a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a></p><p><br><strong>Oder gleich einen Blick in unseren Alltag werfen unter:</strong>&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=7IovFiiXlzg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=7IovFiiXlzg</a></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:</strong></p><p>Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.</p><p><a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Du hast Fragen zur Ausbildung? Melde Dich gern.</strong></p><p>Simone Kunze</p><p>Erziehungsleitung</p><p>07771-8003-142</p><p>&nbsp;</p>

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d)

<p>Für unser <strong>Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz</strong> suchen wir <strong>ab sofort</strong> mit einem <strong>Stellenumfang von 50%-100%</strong> eine</p><p><strong>Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege</strong>.</p><p>Das Haus Don Bosco liegt zentral in Konstanz und bietet mit 42 stationären Pflegeplätzen und 15 Kurzzeitpflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. Ein großer, barrierefreier Garten schafft Raum für Begegnung und Bewegung. Ein engagiertes Team sorgt für einen lebendigen Pflegealltag und freut sich auf Verstärkung.</p><p>Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.</p><p><strong>Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz&nbsp;gGmbH&nbsp;werden!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards</li><li>Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten</li><li>Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse</li><li>Beratung und Begleitung von Angehörigen</li><li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)</li><li>Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)</li><li>Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstplanung</li><li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)</li><li>Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)</li><li>Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p><strong>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH</strong></p><p><strong>Frau Stephanie Thielemann-Nitsch</strong></p><p>Leitung</p><p>+497531-1200-22533</p><p><a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a></p>

Caritas Konstanz

Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege Haus Don Bosco

<p>Für unser <strong>Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz</strong> suchen wir <strong>ab sofort</strong> mit einem <strong>Stellenumfang von 50%-100%</strong> eine</p><p><strong>Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege</strong>.</p><p>Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.</p><p>Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.</p><p><strong>Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz&nbsp;gGmbH&nbsp;werden!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards</li><li>Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten</li><li>Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse</li><li>Beratung und Begleitung von Angehörigen</li><li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein</li></ul><h2><strong>Wir wünschen uns</strong>:&nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)</li><li>Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2><strong>Darauf können Sie sich freuen</strong>:&nbsp;</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)</li><li>Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstplanung</li><li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)</li><li>Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)</li><li>Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Weitere Angaben:</h2><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.</p><p>Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. .&nbsp;</p><h2>Kontaktdaten:</h2><h3>Ansprechperson</h3><p><strong>Frau Annette Zeh</strong></p><p>+49 7531 1200 22 178</p><p><a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a></p><p><a href="https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/pflegefachkraft-w-m-d-fuer-die-stationaere-pflege-/3203391/" target="_blank">Stellenangebot</a></p>

Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege Haus Zoffingen

<p>Für unsere <strong>Personalabteilung in Konstanz </strong>suchen wir zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> zur Verstärkung unseres Teams mit einem <strong>Stellenumfang von 50-75%</strong> einen&nbsp;<strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis</li><li>Durchführung des Monatsabschlusses</li><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen in allen Personalangelegenheiten sowie in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Administrative Tätigkeiten, Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Abwicklung aller personalrelevanten behördlichen Angelegenheiten</li><li>Monatliches Reporting und Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Übernahme von Projekten und Sonderthemen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau (w/m/d)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Souveränität im Umgang mit Office 365 Anwendungen und sehr gute Kenntnisse in Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise mit P&amp;I LOGA</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts</li><li>Möglichst Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR</li><li>Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li><li>Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte und gute Einarbeitung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuch</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.</p><p>Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.</p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<p></p><h2>Willkommen bei der Gemeinde Oberhaching</h2><p>Wir suchen Sie als</p><h2>Hausmeister/ Haustechniker (m/w/d)<br>unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</h2><p>für die Kath. Kinderbetreuungseinrichtung St. Bartholomäus, den Pfarrsaal, das umliegende Gelände sowie den Hausmeister-Pool der Gemeindeverwaltung<br>&nbsp;</p><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h3><ul><li>Überwachung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Durchführung von Inspektionsrundgängen sowie Dokumentation und Pflege der Wartungs- und Inspektionsprotokolle</li><li>Schließdienst und Kontrolle der Zugänge</li><li>Organisation und Unterstützung bei Veranstaltungen im Pfarrsaal, inkl. Instandhaltung der Veranstaltungsräume</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Wartungsarbeiten, inkl. Koordination externer Dienstleister und Qualitätskontrolle</li><li>Eigenständige Durchführung anfallender Kleinreparaturen in hoher handwerklicher Qualität</li><li>Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen sowie Durchführung des Winterdienstes</li><li>Unterstützung und Vertretung innerhalb des Hausmeisterteams der Gemeinde in weiteren gemeindlichen Gebäuden</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise in einem gebäudetechnischen Beruf (bspw. Elektrik, Sanitär, Heizungsbau, Schreinerei)</li><li>Vielseitiges handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Elektrik, Steuerungsanlagen etc.)</li><li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten &amp; Fort-/ Weiterbildungen</li></ul><h3>Vieles spricht dafür, bei uns zu arbeiten:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Vollzeitbeschäftigung bis zu 39 Std. / Woche</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen), Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 TVöD-V</li><li>Externe Mitarbeiterberatung</li><li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li><li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li><li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das <a href="https://karriere.oberhaching.de/jobposting/9c0412544e0e0f3e576b066258e37468fb84dfc90?ref=homepage" target="_blank"><strong>Bewerberportal</strong> </a>der Gemeinde Oberhaching bis spätestens <strong>01.02.2026</strong></p><p>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Proyer (Tel. 089 613 77 – 259)</strong>,<br>für personalrechtliche Fragen gerne an <strong>Frau Moser (Tel. 089 613 77 - 205).</strong></p><p><strong>Referenz-Nr.: Hausmeister-Barth-1</strong></p>

Gemeinde Oberhaching

Hausmeister/ Haustechniker (m/w/d)

<p></p><h2>Willkommen bei der Gemeinde Oberhaching</h2><p>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2>Veranstaltungstechniker (m/w/d)<br>unbefristet und in Vollzeit &nbsp;</h2><p>&nbsp;</p><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h3><ul><li>Technische Planung, eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in den Oberhachinger Versammlungsstätten, Sälen und Hallen sowie bei Sonderveranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vereinsvertretern, Veranstaltern, Gastkünstlern und weiteren Beteiligten</li><li>Fachgerechte Bedienung, Betreuung, Pflege, Wartung und Instandhaltung der vorhandenen Medien-, Licht-, Ton- und ggf. Bühnentechnik</li><li>Auf- und Abbau von technischen Anlagen, Beleuchtung und Beschallungssystemen</li><li>Durchführung von Soundchecks, Lichtproben und technischen Tests vor Veranstaltungsbeginn</li><li>Fehlersuche und Behebung technischer Störungen während des Veranstaltungsbetriebs</li><li>Dokumentation technischer Abläufe und eingesetzter Technik</li><li>Organisation und Verwaltung von technischem Material und Verbrauchsmitteln</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der technischen Ausstattung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung im Theater-, Event- oder Konzertbereich<ul><li>Sofern keine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbar vorliegt: Nachweis der Befähigung als Verantwortlicher für Veranstaltungstechnik (m/w/d) durch Befähigungszeugnis nach § 39 VStättV (IHK).</li></ul></li><li>Fundierte Kenntnisse in Audio-, Video- und Lichttechnik sowie sicherer Umgang mit großen und kleinen Beschallungsanlagen</li><li>Erfahrung mit gängigen Lichtsteuerpulten, Audiomischpulten und ggf. Medienservern</li><li>Elektrogrundkenntnisse bzw. Befähigung als „Elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP)“ nach DGUV oder Bereitschaft diese zu erwerben</li><li>Serviceorientierung, Geduld, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz, auch unter Zeitdruck</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement im Umgang mit Veranstaltern, Künstlern und Kollegen</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten unter Ausgleich in unterwöchiger Freizeit, allgemeine Flexibilität in den Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungsbereitschaft zur Anpassung an neue technische und organisatorische Entwicklungen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Vieles spricht dafür, bei uns zu arbeiten:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung; ggf. Möglichkeit zur späteren Absolvierung des Meisters für Veranstaltungstechnik</li><li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen), Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9b TVöD-V</li><li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li><li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li><li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li></ul><p><br>Bei einer Teilzeitbeschäftigung stellt die gewünschte Gestaltung der Teilzeit die Entscheidungsgrundlage dar.<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das <strong>Bewerberportal</strong> der Gemeinde Oberhaching bis spätestens <strong>25.01.2026.</strong></p><p>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Proyer</strong> (Tel. 089 613 77 - 259) oder <strong>Herrn Gulden</strong> (Tel. 0178 136 80 63), für personalrechtliche Fragen gerne an <strong>Frau Moser</strong> (Tel. 089 613 77- 205).</p><p><strong>Referenz-Nr.: Veranst.Technik25-3</strong></p>

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