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<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gesamtschule im Süden
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
14.55 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gesamtschule im Süden
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Gesamtschule im Süden 

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Freiraumplaner*in (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 15. Dezember 2025Referenznummer: 2263/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Die Stelle befindet sich im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau, Team „Projektentwicklung Freiraum“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a>.Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Bearbeitung freiraumbezogener, teilregionaler und lokaler Projekte im Kontext der regionalen Grünzüge, des Emscher Landschaftsparks sowie der Halden (Maßstab 1:50.000 bis 1:100)</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Nutzungs- und Maßnahmenkonzepten für Freiraumprojekte in Zusammenarbeit mit diversen Fachreferaten im RVR (z.B. Mobilität, Biodiversität, Grüne Infrastruktur, Umweltbildung, Klimaanpassung, Planung und Liegenschaften)</li><li>Überführung von Konzepten in konkrete Projektplanungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der LPH 1-3 nach HOAI und weiterführende Begleitung der Projekte in eine bauliche Umsetzung (Federführung liegt im Team Landschaftsbau oder bei Ruhr Grün)</li><li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben (nach VOB, VGV, UVgO) an Planungsbüros</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2027Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Freiraumplanung/ Landschaftsarchitektur oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>Einschlägige Praxiserfahrung in den LPH 1-3 nach HOAI (wünschenswert)</li><li>Bereitschaft Projekte selbstständig und anhand kreativer Lösungsansätze zu entwickeln</li><li>Starke Affinität für interdisziplinäres Arbeiten, strategisches Denken und grafische Gestaltung</li><li>Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in Windows, Office und GIS (QGIS)</li><li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzustellen und zu vermitteln</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Frau Dr. Löbbert, Tel.:0201/2069-453&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:l%C3%B6bbert@rvr.ruhr" target="_blank">löbbert@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

Freiraumplaner*in (m/w/d)

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Planer*innen (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 17. Dezember 2025Referenznummer: 2199/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Es stehen zwei Stellen zur Besetzung zur Verfügung. Die Stellen befinden sich im Referat „Regionalplanung“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Regionale Planung und Entwicklung</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Mitarbeit an Verfahren zur Änderung des Regionalplans Ruhr und an Zielabweichungsverfahren</li><li>Beratung der Kommunen zur Anpassung der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung</li><li>Mitwirkung an sonstigen Planungs- und Genehmigungsverfahren von Kommunen und Fachbehörden mit Bezug zur Raumordnung</li><li>Erstellung von raumordnerischen Stellungnahmen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 4.908,59 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Städtebau, Landschaftsplanung, Geografie, Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Kenntnisse im Raumordnungs- und Bauplanungsrecht</li><li>Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (GIS)</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (Niveau C2)</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Regional- und Bauleitplanung (wünschenswert)</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Herr Gerber, Tel.: 0201/ 2069-322&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:gerber@rvr.ruhr" target="_blank">gerber@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Hausfeld, Tel.: 0201/2069-215&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:hausfeld@rvr.ruhr" target="_blank">hausfeld@rvr.ruhr</a>

Planer*innen (m/w/d)

Zum 01.09.2026&nbsp;können mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Regierungsvermessungsoberinspektor:in (m/w/d) in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) angeboten werden.
&nbsp;
<h2>Was macht man als Regierungsvermessungsoberinspektor:in?</h2>
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in führst Du Vermessungen im Außendienst durch, wertest die erhobenen Daten aus und überträgst die entsprechenden Erkenntnisse in Karten- und Planungsunterlagen. In den unterschiedlichen Dezernaten hast Du verschiedene Tätigkeiten zu erledigen.
In Dezernat 31.2 (Katasterwesen) bist Du beispielsweise für die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI) und die Katasterbehörden der Region zuständig. Dabei liegt der Fokus auf fachbezogenen Rechtsgrundlagen in vermessungstechnischen Fragen.
In Dezernat 33 (Flurbereinigung) hast Du die Möglichkeit, in vermessungstechnischen und planerischen Arbeitsprozessen tätig zu werden. Dabei beschäftigst Du Dich aber auch mit der Abwicklung von Fördermaßnahmen im Bereich der Ländlichen Entwicklung und der Bodenordnung.
Auch die Abteilung 7 (GEObasis NRW) bietet vielseitige Aufgaben. Dabei liegt Deine Tätigkeit z.B. in der Schaffung des einheitlichen Raumbezugs, den topographischen Basisinformationssystemen oder der Bereitstellung von Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Geodatenzentrum.
Als Regierungsvermessungsoberinspektor:in übernimmst Du abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in den Bereichen:
<ul>
<li>Liegenschaftskataster,</li>
<li>Landesvermessung,</li>
<li>Grundstückswertermittlung,</li>
<li>Bodenordnung,</li>
<li>Geodatenmanagement</li>
</ul>
&nbsp;
Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet?
Beginn: jedes Jahr zum 01.09.
Dauer: 12 Monate
Bereits zum Ausbildungsstart: Beamt:in auf Widerruf
Gliederung in eine theoretische Ausbildung in verschiedenen Bildungseinrichtungen sowie mehrwöchige Lehrgänge am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte finden in einem Katasteramt in einer Kommune und in der Bezirksregierung Köln statt.
&nbsp;
<h2>Was musst Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Ingenieurwissenschaftlicher Diplom- oder Bachelorabschluss mit fachlichen Bezügen zu Vermessung oder Geoinformatik</li>
<li>Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wie geht es für Dich nach der Ausbildung weiter?</h2>
Du erwirbst die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst.
Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt.
Im Zuge der Ausbildung hast Du evtl. schon bestimmte Vorstellungen für Deine künftige Stelle entwickelt. Je nach Bedarfslage der Behörde versuchen wir gemeinsam mit Dir, eine für Deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene Stelle zu finden.
&nbsp;
<h2>Was verdienst Du bei uns?</h2>
Während der Ausbildung (Besoldungsgruppe AW A10): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto&nbsp;zzgl. eines evtl. Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70% (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 € zzgl. eines Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 70%) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
Nach abgeschlossener Ausbildung (Besoldungsgruppe A10): monatliche Bezüge in Höhe von 3.573,44 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.990 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).
&nbsp;
<h2>Wie bewirbst Du Dich?</h2>
Für den Vorbereitungsdienst kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben.
Die Bewerbungsfrist&nbsp;für den Vorbereitungsdienst im folgenden Jahr richtet sich nach der Bedarfslage.
Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zu einem mündlicher Auswahltermin&nbsp;eingeladen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
&nbsp;
<h2>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2>
Bewirb Dich bis zum 31.01.2026 unter
<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
&nbsp;
[1] Weitere Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW. [2] Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, siehe § 7 Abs. 1 Nr. 1b) und 1c) Beamtenstatusgesetz.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zum Regierungsvermessungsoberinspektor / zur Regierungsvermessungsoberinspektorin (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2026

Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker im Fachbereich Systemintegration arbeitest Du mit an der Konzeption, Wartung und Pflege der IT-Systeme der Justiz.NRW.

&nbsp;
<h2>Was wir Dir bieten:&nbsp;</h2>
Bei der Justiz kannst Du an unterschiedlichen Standorten in NRW tätig werden, zum Beispiel in Köln, Düsseldorf, Hamm oder Münster. Außerdem profitierst Du von den Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wie Voll- und Teilzeitarbeit sowie flexible Gleitzeit oder Telearbeit. Für Deine Entwicklung gibt es individuelle Förderung.
So hast Du die Chance, persönliche und familiäre Belange mit beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
Nach bestandener Abschlussprüfung mit IHK-Zertifikat erwarten Dich eine Festanstellung im Justizdienst des Landes NRW und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Übrigens:
Das Ausbildungsangebot richtet sich auch an alle, die sich beruflich neu orientieren möchten, zum Beispiel an Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher.
&nbsp;
<h3>Das verdienst Du:</h3>
&nbsp;1. Jahr: 1.236,82 € brutto &nbsp;2. Jahr: 1.290,96 € brutto &nbsp;3. Jahr: 1.340,61 € brutto
&nbsp;
<h2>Deine Aufgaben auf einen Blick:</h2>
Deine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration installierst, konfigurierst und administrierst Du IT-Arbeitsplätze. Dabei überwachst und optimierst Du Netzwerke, stellst einheitliche Abläufe und technische Standards sicher und hilfst den Anwenderinnen und Anwendern bei Problemen mit Hard- und Software.
Die Menschen an ihren Computern in den Gerichten und Staatsanwaltschaften erhalten von Dir eine umfassende Betreuung. Bei technischen Störungen findest Du den Fehler und beseitigst ihn schnell und zuverlässig – vor Ort in den Behörden oder in der Fernadministration.
&nbsp;
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur</li>
<li>gutes technisches Verständnis und ausgeprägte IT-Affinität</li>
<li>Motivation, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung</li>
<li>Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten</li>
<li>sehr gute Deutschsprachkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>So läuft die Ausbildung ab:</h2>
Die Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker dauert drei Jahre und beginnt am 01.08.2026 mit der fachtheoretischen Ausbildung im neuen IT-Ausbildungszentrum in Düsseldorf. Gelernt wird im Klassenverband.
Auf die 18-monatige IT-Grundausbildung im Ausbildungszentrum folgt die fachpraktische Zeit in den verschiedenen IT-Bereichen der Justiz. Begleitet durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder wird das Erlernte zu Netzen, Hardware und Systemen in die Praxis umgesetzt. Dieser zweite Ausbildungsabschnitt dauert ebenfalls 18 Monate.
Im Verlauf der gesamten Ausbildungszeit findet der Berufsschulunterricht in Ratingen in regelmäßigen stattfindenden Blockeinheiten von jeweils drei Wochen statt.
&nbsp;
<h2>So kannst Du Dich bewerben:</h2>
Hier kannst Du Dich bis zum 31.01.2026&nbsp;um einen Ausbildungsplatz zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration&nbsp;in der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen bewerben:&nbsp; &nbsp;<a href="https://www.bewerbungsportal-justiz-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register/registrierung.jsf" target="_blank">https://www.bewerbungsportal-justiz-nrw.de/BVPlus/views/bvplus/register…</a>

Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (m/w/d)

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der AG Translationale Pharmakologie
Kennziffer: Tech25510; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E9a TV-L; befristet

Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe "Translationale Pharmakologie" bewegt sich an der Schnittstelle von nicht-klinischer und klinischer Forschung. Unser wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt auf der Erforschung individualisierter Arzneimitteltherapien - insbesondere bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen und entzündlichen Schmerzen. Um medikamentöse Therapien sicherer und effektiver zu gestalten, müssen wir ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie sie auf molekularer Ebene bei individuellen Personen wirken - oder eben auch nicht wirken. Dazu untersuchen wir die Mechanismen solcher Variabilität in der Wirkung mittels Laborexperimenten und in deep-phenotyping Studien an Proband*innen bzw. Patient*innen. Ein hochmodernes molekularbiologisches Labor mit angegliederter Studienambulanz sowie unsere enge Zusammenarbeit mit Kliniker*innen, Campusforschungsgruppen und gemeinsamen Forschungseinrichtungen, wie Biobank, Medical Dataservices, NGS- und Massenspektrometrie Core Facilities ermöglichen innovative und klinisch relevante Teamscience. Durch die Verschränkung von molekularmechanistischer mit klinischer Forschung und unsere internationale Vernetzung eignet sich die Stelle hervorragend zur Qualifizierung und Profilbildung in Translationaler Medizin.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Experimenten mit transgenen Mäusen inklusive Management von transgenen Mauslinien und Phänotypisierung (35 %)</li>
<li>Durchführung von zell- und molekularbiologischen Exerimenten an Bioproben und Zellen von Patient*innen und transgenen Mäusen (35 %)</li>
<li>Beteiligung an Planung, Auswertung und Interpretation von Experimenten zusammen mit einem mutidiziplinären Team von Forschenden (10 %)</li>
<li>Labororganisation inkl. Bestellung und Beschaffung von Labormaterialien (20 %)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum chemisch-, biologisch- oder medizinisch-technischen Assistent*in (CTA, BTA, MTA) bzw. zur*zum medizinische Technolog*in (MT)</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemie- oder Biologielaborant*in (mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein*e CTA/BTA /MTA/MT)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit transgenen Mauslinien</li>
<li>Erfahrung in zell- und/oder molekularbiologischen Techniken</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, in einer motivierten und interdisziplinär ausgerichteten Arbeitsgruppe aktiv mitzuwirken</li>
<li>Engagement, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft und Freude am Erlernen neuer Arbeitstechniken</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>vielfältige Erfahrung und Expertise in biomedizinscher und patient*inorientierter Forschung</li>
<li>gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit englischsprachigen Forschungsgruppen</li>
<li>weitere Sprachkenntnisse</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4696/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-ag-translationale-pharmakologie?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4696/technische-r-assistent-in-m-w-d-in-der-ag-translationale-pharmakologie?page_lang=de</a>
&nbsp;
<h2>Kontakt</h2>
Prof. Dr. med. Tilo Grosser <a href="tel:+4952110686800" target="_blank">0521 106-86800</a> <a href="mailto:tilo.grosser@uni-bielefeld.de" target="_blank">tilo.grosser@uni-bielefeld.de</a>
 Anschrift
Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Ramona Hanke Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
&nbsp;
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Technische*r Assistent*in (m/w/d) in der AG Translationale Pharmakologie

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Assistent*in der geschäftsführenden Direktorin/Lehrstuhlinhaberin
Diese Stelle ist in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung am Institut für Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>eigenständige Sachbearbeitung und Beratung der Institutsleitung in allen Angelegenheiten zu Drittmitteln und Haushaltsfragen</li>
<li>Planung, Verwaltung und Überwachung von Projekten sowie der Durchführung statistischer Auswertungen, Controlling der Finanzen und Reporting bei verschiedenen Mittelgebern</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben wie die Bearbeitung der Postein- und -ausgänge, Terminkoordination, Korrespondenz, Erstellung von Protokollen sowie die Verwaltung von Bestellungen und Verträgen</li>
<li>organisatorische Aufgaben wie die eigenverantwortliche Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie Betreuung und Vorbereitung von Personalmaßnahmen Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Wirtschafts-, Sozial- oder&nbsp;Geisteswissenschaften,&nbsp;alternativ können auch andere Abschlüsse, wie beispielsweise ein abgeschlossener Fachwirt, Betriebswirt, Qualifizierungslehrgang Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang), berücksichtigt werden</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im Finanzcontrolling und Reporting</li>
<li>Kenntnisse oder Erfahrung mit den Abläufen in einer modernen Hochschulverwaltung</li>
<li>sichere MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie einen geübten Umgang mit SAP</li>
<li>Erfahrungen in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Organisationskompetenz, analytisches Denkvermögen mit hohem Zahlenverständnis sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise &nbsp;</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 145/25e bis zum 26.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2167?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-26 45</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Assistent*in der geschäftsführenden Direktorin/Lehrstuhlinhaberin

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Brandprüfzentrum in Erwitte im Dezernat 24 "Prüflabor bauaufsichtlicher Brandschutz“ die Stelle als
&nbsp;
Dezernatsleiterin / Dezernatsleiter (m/w/d)
mit dem Abschluss
Master of Science / Master of Engineering, Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur
&nbsp;
zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen rechtfertigt die Funktion der Dezernentin / des Dezernenten eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TV-L.
&nbsp;
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Führen und Anleiten der Beschäftigten des Dezernates</li>
<li>Planung und Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Fördern und Fordern der Beschäftigten des Dezernates</li>
<li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen / Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li>
<li>Anpassung der Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsverfahren an neue normative Bestimmungen und bauordnungsrechtliche Entwicklungen</li>
<li>Investitionsplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Repräsentation des MPA NRW in nationalen und internationalen Gremien</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Master of Science / Master of Engineering, Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur vorzugsweise mit der Fachrichtung (Bau-) Ingenieurwesen</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren,</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Fachaufgaben des Dezernates sind wünschenswert,</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick,</li>
<li>Überzeugungs- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten,</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie</li>
<li>Übernahme von Verantwortung für übergeordnete Unternehmensbelange u.a. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernatsleitung 24" bis zum 01.02.2026&nbsp;an:
&nbsp;
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
&nbsp;
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
&nbsp;
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Dezernatsleiterin / Dezernatsleiter (m/w/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6894
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
&nbsp;Wir suchen:



Im Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Erziehungswissenschaften - AG Grundschulpädagogik, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglicher Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer der Vertretung bis 14.12.2029</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>



<ul>
<li>Mitarbeit im BA- und MA-Studiengang Bildungswissenschaften, Schwerpunkt Grundschulpädagogik</li>
<li>
Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
</li>
<li>
Entwicklung bzw. Durchführung von Forschungsprojekten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
</li>
<li>
Mitarbeit im Team der OASE Lernwerkstatt, aktive Beteiligung an deren konzeptioneller und hochschuldidaktischer Weiterentwicklung
</li>
<li>
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
</li>
</ul>





<h2>Ihr Profil:</h2>



<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Masterabschluss in Erziehungswissenschaft/Pädagogik oder Soziologie</li>
<li>
Erfahrungen mit qualitativer Forschung, insbesondere der Ethnographie, und Erfahrungen mit der pädagogischen Arbeit in Hochschullernwerkstätten wünschenswert
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit EDV
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>





<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Jutta Wiesemann
0271- 740 3445
<a href="mailto:jutta.wiesemann@uni-siegen.de" target="_blank">jutta.wiesemann@uni-siegen.de</a>



&nbsp;

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter Erziehungswissenschaften - AG Grundschulpädagogik (TzBfG)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil&nbsp;für eine Anstaltsärztin / einen Anstaltsarzt (m/w/d)&nbsp;bei der Justizvollzugsanstalt Köln
&nbsp;
<h2>A&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</h3>
<ul>
<li>Berufsbezeichnung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ärztin / Arzt mit abgeschlossener Facharztweiterbildung</li>
<li>Funktionsbezeichnung:&nbsp;&nbsp; Anstaltsärztin / Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Köln</li>
<li>Bewertung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ä2 TV-Ärzte</li>
</ul>
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 29.4 Wochenstunden. Die Stelle ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen. Eine erfolgreiche Hospitation ist Voraussetzung.
&nbsp;
<h3>II.&nbsp; Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Köln ist die größte geschlossene Einrichtung des Vollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW). Sie verfügt über 1.170 Haftplätze für weibliche und männliche Inhaftierte und ist zuständig für Strafgefangene – Erst- und Regelvollzug – und die Vollstreckung von Untersuchungshaft.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h2>B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben</h2>
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt hat folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten der&nbsp;Justizvollzugsanstalt Köln in Zusammenarbeit mit dem Justizvollzugskrankenhaus Fröndenberg/ NRW und Krankenhäusern und&nbsp;Fachärzten innerhalb und außerhalb des Vollzuges,</li>
<li>Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen bezüglich der inhaftierten Personen,</li>
<li>Zusammenarbeit mit den anderen Diensten der JVA Köln,</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen und Institutionen sowie Vereinen im Rahmen der Geschäftsverteilung,</li>
<li>Fachvorgesetzte/r der Mitarbeiter*innen im medizinischen Bereich,</li>
<li>Führung und Fortbildung der Mitarbeiter*innen im medizinischen Bereich,</li>
<li>medizinisches Kostencontrolling,</li>
<li>Überwachung der Hygiene,</li>
<li>Überwachung der Diätetik,</li>
<li>Mitwirkung bei allen Fragen der zahnärztlichen Versorgung der Gefangenen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Justizvollzugsbediensteten,</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen,</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>C&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anforderungsprofil I. Fachliche Voraussetzungen</h2>
<h3>Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt verfügt über:</h3>
<ul>
<li>die Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland, Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder</li>
<li>als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin,&nbsp;Zusatzbezeichnung Suchtmedizinische Grundversorgung bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen, Kenntnisse in IT-Standard- und -Fachanwendungen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten, sowie über die Fachkunde im Strahlenschutz, da diese hier nicht erworben werden kann.</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
Die Anstaltsärztin /der Anstaltsarzt verfügt über/und ist:
<ul>
<li>einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil,</li>
<li>denkt und handelt strategisch,</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen,</li>
<li>befähigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen transparenten, auf Forderung, Förderung und Unterstützung angelegten Arbeitsstil zu führen,</li>
<li>verfügt über Repräsentationsfähigkeit.</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft.</li>
</ul>
&nbsp;
Die JVA Köln ist über öffentliche Verkehrsmittel, hier die Straßenbahnlinie 5, einfach zu erreichen. Der Erwerb eines sog. Deutschlandtickets ist ebenfalls möglich. Darüber hinaus stehen ausreichend Mitarbeiterparkplätze für PKWs, Motorräder, Fahrräder und E-Roller zur Verfügung.
Des Weiteren besteht die Möglichkeit am Gesundheitssportprogramm der JVA Köln teilzunehmen. Dafür stehen in den hiesigen Räumlichkeiten Kraft- und Ausdauergeräte zur Verfügung. Eine Behördenkantine mit einem umfangreichen Angebot im Bereich Frühstück und Mittagskost steht ebenso zur Verfügung wie die Nutzung eines Trinkwasserspenders.
&nbsp;
Für Rückfragen steht Ihnen der ärztliche Dienst unter den Telefonnummern&nbsp;<a href="tel:+492215973359" target="_blank">0221/5973-361</a> (Fr. Kourti) und DW-276 (Fr. Ismayilova), oder die Pflegedienstleitung DW<a href="tel:+492215973360" target="_blank">-185</a> (Hr. Krings) zur Verfügung.
&nbsp;
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen an die Leiterin der JVA Köln, Rochusstr. 350, 50827 Köln, oder per E-Mail an das Postfach <a href="mailto:bewerbung@jva-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-koeln.nrw.de</a>
&nbsp;
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
&nbsp;
Einsendeschluss ist der 31.03.2026.

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