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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+4922197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Düsseldorf

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten<br>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+22197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.<br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Hamm

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+4922197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.<br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

IT-Administration im Rechenzentrum (m/w/d), Bereich Datenbanken beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz NRW (ITD) - Standort Köln

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Wissenschaftliches Personal des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung bis zum 26.01.2027 eine<br>&nbsp;</p>
<h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<h4>Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung), studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften sowie die Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen, die in weitestgehend selbstständiger Arbeitsweise durchgeführt wird. Tätigkeitsschwerpunkte sind im Einzelnen:</h4>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalrat</li>
<li>Beratung der Fachvorgesetzten und Projektleitungen in allen personalrechtlich relevanten Fragen</li>
<li>Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. befristungs- und tarifrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Anlage und Pflege der Personalakte (digital und analog) und im Personalsystem</li>
<li>Erstellen von personalrelevanten Beteiligungsvorlagen für den Personalrat</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Bearbeitung sonstiger laufender Personalvorgänge, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub nebst Versetzungen und Kündigungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle, hier LBV Düsseldorf</li>
<li>Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen sowie die Erstellung von Stellenbewertungen auch im Rahmen der Höhergruppierung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das E-Recruiting System BeeSite</li>
<li>Erteilungen und Abrechnungen von Lehraufträgen (digital) •Beteiligung an Personalgesprächen</li>
<li>Mitwirken an Projekten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA), vorzugsweise mit einschlägigem Studienschwerpunkt (bsp. Personal, Recht, o.ä.) oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Organisation oder vergleichbares</li>
<li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>ein starkes Wir-Gefühl</li>
<li>eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>eine Tätigkeit im spannenden Umfeld einer Campusuniversität</li>
<li>sonstige Vorteile, wie z. B. jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Über uns</h2>
<h4>Die Abteilung 3.1 ist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von der Personalbeschaffung über sämtliche Fragen der Beschäftigungsverhältnisse für wissenschaftliches Personal der HHU. Wir betreuen in diesen Fragen die Professor*innen, die wissenschaftlichen Beschäftigten und Beamt*innen, Hilfskräfte und Lehrbeauftragten. Wir wickeln umfassende administrative und informationelle Aufgaben des Personalwesens ab und sorgen zudem für die Einbindung der Personalräte, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Über die Themen der Organisations- und Personalentwicklung hinaus kümmern wir uns ferner um Prozess- und Projektmanagement.</h4>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel eine*n</p>
<h3>Projektleiter*in für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)</h3>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2><br>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Entwicklung und Steuerung der Team-/Projektstruktur</li>
<li>Interne und externe Kommunikation zum Projektstand</li>
<li>Verantwortung für die Dokumentation des Projektverlaufs und der Ergebnissicherung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Berichte für die Fördermittelgeberin</li>
<li>Unterstützung bei der partizipativen Ausarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung einer KI-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Leitung und Steuerung von komplexen Projekten, inkl. gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools</li>
<li>&nbsp;fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen mit Kunsthochschulen, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation von Lehrveranstaltung</li>
<li>hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken</li>
<li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 21.09.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>

Projektleiter*in für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) (bis EG 13 TV-L)

<p><strong>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p><strong>&nbsp;sucht für das Referat 622 (Abteilung 6 - Verfassungsschutz)</strong></p>
<p><strong>„Auswertung und Beschaffung Islamismus und islamischer Terrorismus“</strong></p>
<p><strong>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d).</strong></p>
<h2>Sie wollen…</h2>
<ul>
<li>… mit einer außergewöhnlichen Aufgabe am Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung mitwirken?</li>
<li>… Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie leiten ein Team im Sachgebiet Auswertung.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Recherche und Auswertung von Informationen über islamistische Bestrebungen, zu denen Erkenntnisse vorliegen, die offen oder mit nachrichtendienstlichen Mitteln erlangt worden sind.</li>
<li>Sie erstellen Vermerke und Berichte zu islamistischen Bestrebungen.</li>
<li>Sie bewerten islamistische Organisationen und Personen</li>
<li>Sie erstellen Lagebilder und Analysen.</li>
<li>Sie erarbeiten Stellungnahmen zu Einzelaspekten des islamistischen Extremismus und Terrorismus.</li>
<li>Sie koordinieren und verantworten operative nachrichtendienstliche Maßnahmen</li>
<li>Sie halten Vorträge zu Themen mit Bezug zum Islamismus.</li>
<li>Sie arbeiten im Berichtswesen des Referats sowie in Gremien oder Veranstaltungen des IM NRW, interministeriell oder auf Bund-Länder-Ebene, mit.</li>
<li>Sie wirken bei Bedarf in lageorientierten Sonderorganisationen mit.</li>
</ul>
<h2>Kreis der Bewerberinnen und Bewerber:</h2>
<p>Sie haben einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss der Islamwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, der die Beschäftigung mit Kultur und Sprache der islamischen Welt abdeckt.</p>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt besonderer Fachrichtung (nichttechnische Dienste) mit o. g. Studienabschluss, die ein Amt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW (oder vergleichbarer Besoldungsordnungen des Bundes oder anderer Bundesländer) innehaben und die Probezeit bereits absolviert haben bzw. an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt bei Tarifbeschäftigten bis zur Entgeltgruppe 14 des TV-L.</p>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über historische, gesellschaftliche, kulturelle, religiöse und politische Entwicklungen in Ländern, die vom Islam geprägt sind.</li>
<li>Sie sind in der Lage, gegenwärtige ideologische und gesellschaftspolitische Entwicklungen zu analysieren.</li>
<li>Sie beherrschen mindestens eine Sprache aus einem islamisch geprägten Land des Nahen Ostens und haben fundierte Grundkenntnisse im Arabischen.</li>
<li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell und allgemein verständlich zusammenzufassen.</li>
<li>Sie können zielgruppenorientiert vor einem größeren Personenkreis vortragen.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen Entwicklungen im In- und Ausland.</li>
<li>Sie besitzen analytische Fähigkeiten und haben Freude am selbstständigen Arbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über operative Erfahrungen in der Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Sachverhalten</li>
<li>Sie haben Freude an zielorientierter Arbeit im Team und verfügen über eine hohe Belastbarkeit.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft an Projektgruppen, Fachtagungen, Veranstaltungen, Gremiensitzungen etc. teilzunehmen und dafür auch Dienstreisen zu unternehmen.</li>
<li>Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse hinsichtlich gängiger Bürosoftware.</li>
<li>Sie sind bereit, Dienst außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten wie zum Beispiel bei lageorientierten Sonderorganisationen zu verrichten.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere bei Sicherheitsbehörden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern NRW. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt aber auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.</li>
<li>GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe „21-26.00.01-Ref. 622“ im Betreff bis zum 15.09.2025 per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:Bewerbung21-1@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-1@im.nrw.de</a></p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Dann rufen Sie uns doch einfach an:</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mause <a href="tel:+492118712539" target="_blank">0211-871-2539</a> aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer <a href="tel:+492118713060" target="_blank">0211-871-3060</a> gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Ich weise darauf hin, dass für eine Tätigkeit im Verfassungsschutz beim Ministerium des Innern NRW eine Sicherheitsüberprüfung gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW erforderlich ist. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.</p>
<p>Für die Dauer der Tätigkeit in der Abteilung 6 wird eine Sicherheitszulage gewährt. Die Ausübung von Heim- und Telearbeit ist auf diesem Arbeitsplatz eingeschränkt möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss – nach Erfordernis und nach Absprache – die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Heim- und Telearbeit ist auf diesem Arbeitsplatz zum Teil, aber nicht regelmäßig, möglich.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p><strong>Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung meiner im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Ministerium des Innern einverstanden. Auch in die Begleitung des Auswahlverfahrens durch ein vom Ministerium des Innern beauftragtes externes Beratungsunternehmen und der entsprechenden Verarbeitung meiner Daten willigen Sie ein. Die über Sie erhobenen Daten dürfen ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.</p>

Referentin / Referent (Islamwissenschaft) im Verfassungschutz (Referat 622) (m/w/d)

<h2><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong></h2>
<p><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in</strong><br><strong>IT- Betriebsservice und IT- Logistik</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME NRW inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME NRW im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME NRW für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT-Sachbearbeiter*in im Bereich Betriebsservice, Einkauf und Logistik übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Annahme, Klassifizierung und Dokumentation von Service Desk Calls oder Anfragen im Ticketsystem sowie Bearbeitung von Meldungen für den Frist Level Support</li>
<li>Verteilung, Einrichtung und Einweisung von Betriebssystemen, Client-Anwendungen und Patches manuell oder automatisiert über Clientmanagement sowie Administration von Benutzerkonten</li>
<li>Awicklung des gesamten Beschaffungsprozesses für IT-Komponenten und Pflege im Assetmanagement</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen sowie Schadens- und Garantiefällen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li>
<li>Aufbau, Abbau und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den Betriebsstellen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik, z.B. Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker*in</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im IT-Support und Ticketsystemen sowie IT-Einkauf und IT-Logistik mit.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im User-Support mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und&nbsp;Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte&nbsp;</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>15.09.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534765" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT- Betriebsservice und IT- Logistik (m/w/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h3><strong>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)</strong></h3>
<p><em>(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</em></p>
<h2>für das <strong>Referat Z.13 <br>„Innerer Dienst, Schriftgutverwaltung, Bibliothek“</strong>.</h2>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.13 beschäftigt sich mit den zentralen Diensten des Ministeriums und kümmert sich dabei insbesondere um alle Aspekte der Liegenschaftsverwaltung, Schriftgutverwaltung sowie Zeiterfassung und Reisemanagement. Das Referat versteht sich als Serviceeinheit für die Beschäftigten des Ministeriums.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten wie z.B.:</p>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Grundstücks- und Hausverwaltung für zwei Liegenschaften des Ministeriums mit. Dabei koordinieren Sie den Einsatz von referatsinternen Beschäftigten im Bereich Haustechnik und Service.</li>
<li>Sie initiieren die administrative und haushaltsmäßige sowie vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Sanierungsvorhaben, auch in Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW und ausführenden Firmen.</li>
<li>Sie kommunizieren mit den Beschäftigten zu aktuellen Themen der Liegenschaftsverwaltung.</li>
<li>Sie wirken bei der weiteren Digitalisierung in der Hausverwaltung mit.</li>
<li>Sie planen und koordinieren bauliche, technische und organisatorische Maßnahmen zur Steigerung der Haussicherheit.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<h4>bei Beamtinnen oder Beamten</h4>
<p>Es wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).</p>
<p>Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.</p>
<h4>bei Tarifbeschäftigten</h4>
<ol>
<li>Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).&nbsp; <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaft sowie zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes.</li>
</ol>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im (technischen) Gebäudemanagement</li>
<li>Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts des Landes</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.</li>
<li>Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.</li>
<li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 22. September 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - Bewerbung SB Z.13“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Oktober stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren: &nbsp;</p>
<ul>
<li>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
<p>Zu den Aufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Herr Hunold (<a href="tel:+492118964383" target="_blank">0211 896 4383</a>)</li>
</ul>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z.13 „Innerer Dienst, Schriftgutverwaltung, Bibliothek“

<h2><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></h2>
<p></p>
<p><strong>eine Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich der Geschäftsstelle des Interministeriellen</strong><br><strong>Ausschusses zum Aufbau der Geodateninfrastruktur NRW&nbsp;<br></strong>am Standort Köln, Scheidtweilerstraße&nbsp;<br><em>(LG 2.1 bis A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L)</em></p>
<p>in Dezernat 74 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.<br>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl<strong> suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der Aufbau der Geodateninfrastruktur.</h2>
<p>Im Dezernat 74 ist eine Geschäftsstelle des Interministeriellen Ausschusses für Geodateninfrastrukturen NRW angesiedelt. Dieser Ausschuss koordiniert die Aktivitäten der Landesregierung beim Aufbau und Betrieb der Geodateninfrastruktur Deutschland (GDI-DE). Die Geschäftsstelle bei der Bezirksregierung Köln unterstützt den Interministeriellen Ausschuss bei seinen Aufgaben.</p>
<p>Zu ihren Aufgaben gehört unter anderem die ressortübergreifende Abstimmung in NRW, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen GDI-Initiativen, die Koordination und technische Beteiligung an GDI-Projekten und die Öffentlichkeitsarbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>In Dezernat 74 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Organisatorische Mitarbeit in der Geschäftsstelle</li>
<li>Anwendungsbetreuung für Nutzer:innen des GEOportal.NRW</li>
<li>Beratung anderer Landesdienststellen bezüglich des Einsatzes von GDI-Komponenten (GEOportal.NRW, GEOkatalog.NRW, GEOviewer.NRW, GEOcockpit.NRW, map.nrw, Open Data Downloadclient)</li>
<li>Pflege der Webseiten der GDI-NW</li>
<li>Pflege der Metadaten für INSPIRE- und Geobasisdatendienste von Geobasis NRW</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik<br><strong>Oder</strong></li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS)</li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ESRI (ArcGIS), Quantum GIS (QGIS), u.a.)</li>
</ul>
<p>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.</p>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Wissensvermittlung</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3><em> Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3><em>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</em></h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr&nbsp;</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit&nbsp;</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit&nbsp;</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr&nbsp;</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
<h3><em>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</em></h3>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)&nbsp;</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3><em>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3><em> Weiterbildung und Karriereentwicklung&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3><em>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</em></h3>
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre&nbsp;</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten&nbsp;</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<h3><strong>Bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025:</strong></h3>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534764" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534764</a></p>
<h3>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<ul>
<li><strong>Herr Ludwig Hoffmann – Dezernat 74&nbsp;<br></strong><a href="mailto:ludwig.hoffmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ludwig.hoffmann@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211472281" target="_blank">(0221) 147-2281</a></li>
<li><strong>Frau Karen Langer – Dezernat 74&nbsp;<br></strong><a href="mailto:karen.langer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">karen.langer@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211474261" target="_blank">(0221) 147-4261</a></li>
<li><strong>Frau Denise Pfuhle – Dezernat 11&nbsp;<br></strong><a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de</a> <br><a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147-2713</a><strong><br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<h3><strong>Hinweise</strong></h3>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<h3><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></h3>
<p><br><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Sachbearbeitung im Bereich der Geschäftsstelle des Interministeriellen Ausschusses zum Aufbau der Geodateninfrastruktur NRW am Standort Köln

<h2><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></h2>
<p></p>
<p><strong>eine:n Softwareentwickler:in (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich Geoinformatik&nbsp;<br></strong>am Standort Köln, Scheidtweilerstraße&nbsp;<br><em>(Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)</em></p>
<p>in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Softwareentwicklung in der Geoinformatik.</h2>
<p>Im Dezernat 73 wird das Amtliche Topographisch-Kartographische Informationssystem (ATKIS) zum Zwecke der Führung der Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme (Digitale Landschaftsmodelle - DLM) und der Herstellung und Fortführung der topographischen Karten (DTK) im AAA-Modell der AdV vorgehalten. Darüber hinaus beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) zur basemap.de.</p>
<p>Zur Unterstützung der Aufgaben in der Führung dieser Produkte sollen bestehende Verfahren/Anwendungen gepflegt bzw. weiterentwickelt sowie neue Verfahren/Anwendungen entwickelt und eingeführt werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>In Dezernat 73 unterstützen Sie die Geoinformatik mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>
<p>Konzeption, Entwicklung sowie Anpassung und Reengineering von Anwendungen/Verfahren zur Unterstützung bzw. Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Produktionsverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Einrichtung und Pflege von Anwendungen/Verfahren</p>
</li>
<li>
<p>Evaluation bzw. Erprobung IT-technischer Trends zur Geodatenverarbeitung (Verfahren und Programmbibliotheken) und deren Übernahme zur fortschreitenden Anpassung bestehender Lösungen an den jeweils aktuellen Stand der Technik</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung bei der Konfiguration bestehender Individualsoftware zur Modell- und Kartographischen-Generalisierung und somit Beitrag zur Optimierung von Produktionsprozessen</p>
</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom Universität/FH/TH) in Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik/Geomatik, Informatik, Kartographie oder Geographie (letzteres mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik), oder ein entsprechender Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik.</li>
<li>
<p>Programmierkenntnisse im Bereich der Geoinformation (zum Beispiel in Python, Java, JavaScript, Tcl/Tk) und die Bereitschaft sich in bestehende/n Verfahren/Quellcode einzuarbeiten</p>
</li>
<li>
<p>gutes IT-technisches Verständnis sowie nachgewiesene Kenntnisse über Geoinformationssysteme (QGIS, ArcGIS)</p>
</li>
</ul>
<p><strong>ODER</strong></p>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 11 oder 12 des Teil II Abschnitt 22 UA 22.1 der EGO zum TV-L oder TVöD, mindestens zwei jährige Berufserfahrung</li>
<li>Für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine langjährige, mindestens dreijährige einschlägige praktische Erfahrung in einer Tätigkeit entsprechend des Hochschulabschlusses und der oben benannten Schwerpunkte erforderlich.</li>
</ul>
<p>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.</p>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Wissensvermittlung</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS, SQLite)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Verarbeitung von Geodaten (Raster- und Vektorgeodaten) mit freien Programmbibliotheken (zum Beispiel GDAL) und mit der Software FME</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit (OGC) Geodatendiensten und (OGC) APIs</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit Software zur Versionskontrolle (zum Beispiel git, svn, fossil)</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in der Arbeit mit Linux-Servern</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, GeoJSON, Shape, GeoTIFF) und deren Verarbeitung</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3><em>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</em></h3>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3><em>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</p>
</li>
<li>
<p>Teilzeitmöglichkeiten</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 60% mobile Arbeit</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</p>
</li>
<li>
<p>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</p>
</li>
<li>
<p>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</p>
</li>
<li>
<p>Corporate Benefits</p>
</li>
<li>
<p>Krisensicheres Arbeitsumfeld</p>
</li>
<li>
<p>unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Betriebliches Gesundheitsmanagement</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</p>
</li>
<li>
<p>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Weiterbildung und Karriereentwicklung</em></h3>
<ul>
<li>
<p>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</p>
</li>
<li>
<p>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</p>
</li>
<li>
<p>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</p>
</li>
<li>
<p>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Anschreiben</p>
</li>
<li>
<p>Lebenslauf</p>
</li>
<li>
<p>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</p>
</li>
<li>
<p>Arbeitszeugnisse</p>
</li>
<li>
<p>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</p>
</li>
<li>
<p>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</p>
</li>
</ul>
<h3><em><strong>Bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025:</strong></em></h3>
<h3><strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534766" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534766</a></strong></h3>
<h3><em>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</em></h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<p><strong>Herr Ulrich Krause – Dezernat 73&nbsp;<br></strong><a href="mailto:ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211474465" target="_blank">(0221) 147 - 4465</a></p>
<p><em>oder</em></p>
<p><strong>Herr Jannis Briewig – Dezernat 73&nbsp;<br></strong><a href="mailto:jannis.briewig@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">jannis.briewig@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211474616" target="_blank">(0221) 147 - 4616</a></p>
<h3><em>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?</em></h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:</p>
<p><strong>Frau Denise Pfuhle - Dezernat 11&nbsp;<br></strong><a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147 - 2713</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de." target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de.</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

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