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<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Akquisition von Grundstücken und Nutzungsrechten für grundlegende Verbandsaufgaben aus den Bereichen Abwasser, Hochwasserschutz und Gewässerrenaturierung</li>
<li>Koordination und Verhandlungsführung liegenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen unseres Hauses</li>
<li>eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen zur Verwendung verbandseigener Liegenschaften</li>
<li>Erstellung und Abstimmung liegenschaftlicher Vertragstexte in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung unseres Hauses</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung passgenauer ökologischer Maßnahmen für verbandseigene Flächen zur Förderung der Biodiversität</li>
<li>Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geografie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit liegenschaftlichem Bezug</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>juristische Fachkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Schutz und Förderung der natürlichen Lebensgrundlagen unserer Region</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 oder 11 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;01.03.2026.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 174 689 2441</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft und Weiterbildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)&nbsp;<br></strong>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)&nbsp;<br>für das<strong> Refera</strong><strong>t Z.11&nbsp;<br>"Allgemeine Fragen der Finanzpolitik,&nbsp;<br>Neues Finanzmanagement, Controlling".</strong></h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 400 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie wirken koordinierend mit bei der Haushaltsaufstellung der einschlägigen Haushaltskapitel (06 027 bis 06 090, 06 109 und 06 900)</li>
<li>Sie begleiten Maßnahmen von finanzieller Bedeutung und entwickeln Lösungen in Bezug auf haushalts- und zuwendungsrechtliche Fragestellungen im Haushaltsvollzug</li>
<li>Sie begleiten die parlamentarischen Beratungen in Angelegenheiten des Einzelplan 06 (Plenum, Ausschuss für Kultur und Medien, Wissenschaftsausschuss, Haushalts- und Finanzausschuss, Ausschuss für Haushaltskontrolle)</li>
<li>Sie sind koordinierende Stelle für Angelegenheiten der Rechnungshöfe.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Vorausgesetzt werden:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Diplom (Universität) in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, &nbsp;Volkwirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare) oder die Befähigung zum Richteramt</p>
</li>
<li>
<p>Mindestens anderthalbjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen)</p>
</li>
<li>
<p>Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrecht des Landes</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in Haushaltsbereichen des Landes oder einer Kommune</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der konzeptionellen Begleitung von Fördermaßnahmen/Projekten sind von Vorteil</li>
<li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen im Rahmen der Prüfung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen etc.</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie persönlich aus:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</p>
</li>
<li>
<p>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen, insbesondere im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts</p>
</li>
<li>
<p>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe Problemlösungskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</p>
</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 26. Februar 2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name – Ref Z.11“</strong></li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte März 2026 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Frau Gajdalo (<a href="tel:+492118964112" target="_blank">0211 896 4112</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.11 „Allgemeine Fragen der Finanzpolitik, Neues Finanzmanagement, Controlling“

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des&nbsp;nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern&nbsp;und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab <strong>01.03.2026</strong> eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in in Teilzeit<br></strong>für den Bereich Planung und Organisation der Geschäftsführung (m/w/d)</p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und besitzen bereits Erfahrung im Bereich des Büromanagements, idealerweise in einer vergleichbaren Position. Sie haben schon Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht oder sind bereit, sich dies kurzfristig anzueignen? Sie haben das nötige Feingefühl und die Souveränität im Umgang mit Geschäftsführungen und Vorständen und deren Sekretariaten. Sie präsentieren sich als Top-Organisationstalent mit einem sehr guten Zeitmanagement, einer selbstständigen Arbeitsweise und kennen sich sehr gut mit den MS Office-Produkten aus. Zudem besitzen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein ruhiges und freundliches Auftreten und zeigen sich zeitlich flexibel bei Gremienterminen.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle</strong></p>
<p>Die Teilzeitstelle umfasst 20 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation, bis zur Vergütungsgruppe TV-L EG 9a.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Geschäftsführung aktiv, selbstständig und vorausschauend in allen administrativen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Darunter fallen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Organisation der Geschäftsführung, dazu gehört die Terminplanung sowie die Vor- und Nachbereitung, Steuerung von digitalen und analogen Dokumenten, Sicherstellung des Informationsflusses</li>
<li>Abwicklung des Beschaffungswesens auf Grundlage von Wirtschaftlichkeit &amp; Sparsamkeit</li>
<li>Gremienmanagement, dazu zählt die Vor- und Nachbereitung von Sitzungsterminen, Teilnehmerdatenverwaltung, Terminnachverfolgung und organisatorische Ansprechperson vor Ort</li>
<li>Bearbeitung der tagesaktuellen digitalen und analogen Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Durchführung von Recherchen, Erstellung und Pflege von Präsentationen</li>
<li>Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp;Das bieten wir Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Anschluss an die Probezeit</li>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an nachfolgende Adresse:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in für den Bereich Planung und Organisation der Geschäftsführung (Teilzeit) (m/w/d)

<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) im Bürodienst der Führungsstelle der Polizeiinspektion 6 (befristet bis zum 31.10.2026)</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong> V000003683</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong> Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong> ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong> Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong> EG 11 TV-L (LG 2.1)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 08.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h2><strong>Informationen</strong></h2>
<ul>
<li>Beschäftigungsort: <br>Polizei Köln, DirGE/PI 6/FüSt, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln&nbsp;</li>
<li>Beschäftigungsart: <br><strong>Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</strong> bis zum 31.10.2026&nbsp;</li>
<li>Arbeitszeit: <br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten <br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich&nbsp;</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung: <br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Strategische Aufgaben, u. a.</em></h3>
<ul>
<li>Fachliches Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Beraten der Polizeiinspektionsleitung</li>
<li>Umsetzen von strategischen Entscheidungen, Planungen und Konzepten auf Polizeiinspektionsebene inkl. Controlling</li>
<li>Analysieren und Bewerten des Lagebildes für den Polizeiinspektionsbereich</li>
<li>Sammeln, Bewerten und Steuern von Informationen sowie Gewährleisten eines sachgerechten Informationsaustausches</li>
<li>Entscheiden von Zuständigkeiten und Prioritäten in Zweifelsfällen sowie ggf. Delegieren von Kompetenzen und Verantwortung</li>
<li>Optimieren und kontinuierliches Verbessern von Prozessabläufen und der Auflauforganisation</li>
<li>Mitwirken bei Konzepten zur Gefahrenabwehr, Einsatzbewältigung, Verkehrsunfall- und Kriminalitätsbekämpfung im Polizeiinspektionsbereich</li>
</ul>
<h3><em>Querschnittsaufgaben, u. a.</em></h3>
<ul>
<li>Abstimmen und Beraten der Polizeiinspektionsleitung zu Einzelvorgängen</li>
<li>Bearbeiten hervorgehobener Vorgänge in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern in den Bereichen Personal, Beschwerden, Beschaffung, Liegenschaftsschaftsangelegenheiten, Grundsatzangelegenheitn sowie Erfüllen von Berichtspflichten</li>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Verfügungen sowie&nbsp;Fertigen von Berichten und Stellungnahmen</li>
<li>Planen und Vorbereiten von Personen- und Objektschutzmaßnahmen</li>
<li>Erarbeiten von Präsenz- und Brennpunktkonzepten sowie Unterstützen und Beraten bei Personalentwicklungskonzepten</li>
<li>Vorbereiten von Personalgesprächen</li>
<li>Koordinieren der Beurteilungen, der Personalverteilung ihm Rahmen des jährlichen Nachersatzverfahrens sowie von Forbildungsangelegenheiten</li>
<li>Beschaffen, Verwalten und Ausgeben von Führungs- und Einsatzmitteln sowie Verbrauchsmaterial</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen zu Verkehrsunfällen mit Polizeibeteiligung in der Polizeiinspektion</li>
</ul>
<h3><em>Führungsgruppenarbeit bei Einsätzen aus besonderem Anlass</em></h3>
<ul>
<li>Mitarbeit in Führungsgruppen in Zusammenhang mit Einsatzanlässen in besonderen Aufbauorganisationen (BAO)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss als Diplomverwaltungswirtin bzw. Diplomverwaltungswirt (m/w/d)</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung bzw. Führung einer polizeilichen Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp; <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Mehlem&nbsp;<br><a href="tel:+492212294600" target="_blank">0221/229-4600</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Seeber&nbsp;<br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
<h2>Jetzt online bewerben:&nbsp;</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2857" target="_blank"> Stellenanzeige: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bürodienst der Führungsstelle der Polizeiinspektion 6 (befristet bis zum 31.10.2026) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen </a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bürodienst der Führungsstelle der PI 6 (befristet bis zum 31.10.2026)

<h2>Sachbearbeitung<br>Projektadministration für das Programm Erasmus+</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>befristet für zwei Jahre nach § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes</li>
<li>Vollzeit (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9c&nbsp;TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 59.500 €)&nbsp;</li>
<li>Nationale Agentur (NA) "Bildung für Europa" beim BIBB - Team "Finanzielle und vertragliche Projektbegleitung"</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 08/26</li>
<li>Bewerbungsfrist: 22.02.2026</li>
</ul>
<p><br><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die NA beim BIBB gestaltet im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) die Umsetzung des EU-Bildungsprogramms Erasmus+, das EU-Förderprogramm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport. Das Programm fördert dezentral neben den Mobilitätsprojekten auch die strategischen Partnerschaften. Im Bereich Erwachsenenbildung begleitet das Programm Erasmus+ die Leitaktionen 1 (Lernmobilität) und die Leitaktion 2 (Partnerschaften für eine Zusammenarbeit). Die übergreifenden Schwerpunkte des Programms (2021 – 2027) sind für alle Bildungsbereiche Digitalisierung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Partizipation.</p>
<p></p>
<p><br><strong>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<p><br>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li><strong>Willkommen im BIBB:</strong>&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li><strong>Gestaltungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li><strong>Forschung:</strong>&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li><strong>Personalentwicklung:</strong>&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li><strong>Mehr von Ihrem Gehalt:</strong>&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li><strong>Zeitgewinn:&nbsp;</strong>Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li><strong>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;</strong>digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<p><strong>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</strong></p>
<ul>
<li>administrative und finanztechnische Betreuung des gesamten Projektförderzyklus, einschließlich formaler Antragsprüfung, Verfassen von Prüfvermerken, Vertragsvorbereitung, Bearbeitung von Änderungsanträgen und Erstellung von Zwischen- und Endberichten</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Antragstellenden und Projektträger/-innen zu förderrechtlichen, finanziellen und vertraglichen Anforderungen</li>
<li>Mitwirkung am Re-Akkreditierungsprozess der Projektträger/-innen für den neuen Programmzyklus im Austausch mit anderen Teams der NA</li>
<li>Information und Beratung von Projektträger/-innen sowie formale Prüfung der Anträge im Rahmen der Re-Akkreditierung &nbsp;</li>
<li>Erledigung unterstützender administrativer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dokumentationen, Protokollen, Aktenablage, Datenerfassung, Datenpflege usw.</li>
</ul>
<p><strong>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektabrechnung und in der datenbankgestützten Projektbearbeitung sind erforderlich</li>
<li>abgeschlossenes Bachelorstudium ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der finanztechnischen Beratung zur Durchführung von Projekten sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse zu Europäischen Förderprogrammen und der Durchführungsstrukturen des EU-Bildungsprogramms Erasmus+</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und zu präsentieren</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</strong><br>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>

Sachbearbeitung - Projektadministration für das Programm Erasmus+

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. <br>Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold&nbsp;besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong>(Entgeltgruppe 9b TV-L)</p>
<p><strong>am Erich-Gutenberg-Berufskolleg&nbsp;Berufskolleg f. Wirtschaft u. Verwaltung des Kreises Herford</strong></p>
<p>Wedekindstr. 30-38, 32257 Bünde</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>
<p>Zusammenarbeit mit dem IT-Koordinator der Schule und dem IT-Serviceteam des Schulträgers</p>
</li>
<li>
<p>Unterstützung der Lehrkräfte sowie der Schülerinnen und Schüler in der IT-Bedienung</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Benutzerverwaltung, Einrichtung von Konten für Lehrkräfte sowie Schülerinnen und Schüler</p>
</li>
<li>
<p>Verwaltung der Hardware-Bestände (u. a. digitale Endgeräte der Lehrerinnen und Lehrer sowie der Schülerinnen und Schüler)</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Verwaltung von Lernmitteln</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei weiteren Schulverwaltungs- und Organisationsaufgaben</p>
</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p><em><strong>Fachliche Voraussetzungen:</strong></em></p>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation<br>oder vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
<p><em><strong>Persönliche Voraussetzungen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: <a href="tel:+495231714718" target="_blank">05231/71-4718</a>).</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen <br>richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Erich-Gutenberg-BK“ bis zum <strong>26.02.2026</strong> an die</p>
<p>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 47 (47.18)<br>Leopoldstraße 15<br>32756 Detmold</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote</a>.</p>
<p>Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse <a href="mailto:bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de?subject=Ausschreibung SVA Gesamtschule Elsen" target="_blank">bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.</p>
<p>Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) am Erich-Gutenberg-Berufskolleg Berufskolleg f. Wirtschaft u. Verwaltung des Kreises Herford

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. <br>Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold&nbsp;besetzt zum 01.05.2026 eine Stelle als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong>(Entgeltgruppe 8 TV-L)</p>
<p><strong>an der Eggeschule, Sekundarschule der Stadt Willebadessen</strong></p>
<p>Schützenweg 1, 34439 Willebadessen</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Datenpflege der Programme GPC (Auflistung und Meldung der Fehltage der Lehrkräfte) und WebUntis (Abwesenheiten der Schüler/innen)</li>
<li>Führung der Lehrerkonten, u. a. Auswertung der Vertretungspläne und Mehrarbeitsstunden</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Lehr- und Lernmitteln</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Schüler-/Elternsprechtage (Raumplanung, etc.)</li>
<li>Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Vorbereitung der Klassen- und Schulpflegschaft</li>
<li>Fertigung von Dienstunfallanzeigen und allgemeinem Schiftverkehr</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachliche Voraussetzungen:</h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<p>oder vergleichbare Ausbildungen</p>
<h3>Persönliche Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: <a href="http://tel.+495231714718" target="_blank">05231/71-4718</a>).</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA SK Eggeschule“ bis zum 26.02.2026 an die</p>
<p>Bezirksregierung Detmold&nbsp;<br>Dezernat 47 (47.18)&nbsp;<br>Leopoldstraße 15&nbsp;<br>32756 Detmold</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote</a>.</p>
<p>Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch <em><strong>Bewerbungen per Mail</strong></em> akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse <a href="mailto:Ausschreibung SVA GS Schlangen?subject=Ausschreibung SVA GS Schlangen" target="_blank">bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<h3>Hinweis:</h3>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.</p>
<p>Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Eggeschule, Sekundarschule der Stadt Willebadessen

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <a href="https://www.th-owl.de/iat/" target="_blank"><strong>Fachbereich Informatik und Automation</strong></a>&nbsp;als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d):</p>
<h2>Software für Künstliche Intelligenz in der Lehre</h2>
<p><strong>zum 01.04.2026 | Campus Lemgo | befristet bis zum 31.03.2028 | Teilzeit: 50 v.H.</strong></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Forschungsprojekt "Kommunikation mit KI: Optimiert Wirksam Lehren"</li>
<li>Entwicklung von Software zur Künstlichen Intelligenz in der Lehre</li>
<li>Unterstützung von Lehrtätigkeiten im Rahmen des Projektes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich</li>
<li>Vorwissen im maschinellen Lernen</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Umfeld von künstlicher Intelligenz</li>
<li>Erfahrung im Software Engineering</li>
<li>Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit multimodalen Nutzungsschnittstellen (grafische Bedienoberflächen sowie sprachbasierte Interaktion)</li>
<li>Erfahrung mit dem Aufbau technischer Geräte</li>
<li>Erfahrung in der (Hochschul-)Lehre</li>
</ul>
<h3><em>Wir bieten Ihnen</em></h3>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>06.02.2026</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer IAT0126</strong> an Herrn Prof. Markus Lange-Hegermann aus dem Fachbereich Informatik und Automation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Lara-Sophie Grau</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025112" target="_blank">+49 5261 702-5112</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Frau Prof.'in Jessica Rubart: <a href="mailto:jessica.rubart@th-owl.de" target="_blank">jessica.rubart@th-owl.de</a>.</p>

Software für Künstliche Intelligenz in der Lehre

<h2><strong>Ihre Mission:</strong> NRW vorwärtsbringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Die Tätigkeit als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen ist essenziell für die effiziente Steuerung und Planung finanzieller Mittel bei IT.NRW. Sie tragen dazu bei, dass alle haushaltsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und ermöglichen es, Investitionen zielgerichtet einzusetzen. Auf diese Weise unterstützen Sie auch die digitale Transformation des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Bereich:</strong> Beauftragte/Beauftragter des Haushalts - BdH</h2>
<p>Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten.</p>
<h2><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling.</li>
<li>Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten.</li>
<li>Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich.</li>
<li>Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel.</li>
</ul>
<h2><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel)</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in den folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen</li>
<li>SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>etriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich&nbsp; erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<h2>Ihr Draht zu uns</h2>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantworten</p>
<ul>
<li>Julian Schopp *, Tel. <a href="tel:+4921194496552" target="_blank">0211/9449-6552</a></li>
<li>Sascha Schmidt *,Tel. <a href="tel:+4921194496556" target="_blank">0211/9449-6556</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</p>
<ul>
<li>Soufian El Gaouzi *, Tel. <a href="tel:+4921194496693" target="_blank">0211/9449-6693</a></li>
</ul>

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen

<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum 01.03.2026&nbsp;eine<strong> Stationsleitung für eine internistische Station&nbsp;unbefristet in Vollzeit&nbsp;(m/ w/ d)</strong>.</p>
<p>Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation (6 Planbetten mit räumlich angeschlossenen 2 operativen Aufwachplätzen). Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.</p>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>sach- und fachgerechte Patientenversorgung unter Beachtung der Besonderheiten des Strafvollzuges</li>
<li>Organisation der Arbeitsabläufe und Mitarbeitermotivation</li>
<li>Ausfallmanagement, Dienstplanerstellung, Fort- und Weiterbildungsplanung</li>
<li>Personalentwicklungsplanung und Personaleinsatzplanung für den unterstellten Bereich</li>
<li>Steuerung, Weiterentwicklung sowie Qualitätskontrolle bestehender Standards und Prozesse</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ol>
<li>fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)</li>
<li>einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Initiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>situations- und patientenorientiertes Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen Arbeitsplatz unbefristet in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)</li>
<li>ein angenehmes und kollegiales Arbeitsverhältnis in einem kleinen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine strukturierte und intensive Einarbeitung</li>
<li>Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<p>Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 12 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.</p>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.</p>

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