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<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Konzernbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Konsolidierungssoftware, idealerweise LucaNet, sowie hervorragende Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) werden vorausgesetzt
Gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte mit klarer und analytischer Denkfähigkeit
Motivation für Steuerung und Eigeninitiative durch innovative Ideen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelles Verständnis und internationale Reisebereitschaft (2-3 Mal jährlich)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitwirkung beim Erstellen des monatlichen Konzernabschlusses sowie Konzernjahresabschlusses nach HGB
Verantwortung für die laufende Konzern-Konsolidierung, HB II-Anpassungsbuchungen und Intercompany Abstimmung
Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Geschäftsvorgänge, wie die Integration neuer Gesellschaften, Verschmelzungen oder Entkonsolidierung
Ansprechpartner für die ausländischen Tochtergesellschaften bei allen Fragen zur Bilanzierung nach HGB oder dem Reporting
Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinien und Überwachung der Tochtergesellschaften hinsichtlich Einhaltung
Projektarbeit zur Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens, insbesondere Mitwirkung bei der globalen Implementierung der Konsolidierungssoftware
Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeiten
Bis zu 34 Tage  Jahresurlaub
Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p><br><br><br><br><br>Beurer GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Group Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Controlling / in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung
Hohes Engagement, Einsatz- und Lernbereitschaft
Unternehmerisches Denken und Handeln
Gute MS-Office-Kenntnisse
Teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Loyalität und Kreativität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft, die in unserem wachsenden Konzern mit mehreren Standorten und den Geschäftsfeldern Energiewirtschaft, Immobilienwirtschaft, Erneuerbare Energien und Hotelbetrieb als Unternehmer im Unternehmen agiert und mittelfristig Leitungsaufgaben übernimmt
Erstellung von Planungsrechnungen, Analyse, Kalkulationen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Prozesse
Unterstützung sowie Verantwortung von betriebswirtschaftlichen und energiewirtschaftlichen Themen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
Firmenparkplätze
Flexible Arbeitszeit
Job-Ticket
Kostenloses E-laden
Mitarbeiter-Catering
Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitgeber</p><br><br><br>Stadtwerke Heidenheim AG
Personalentwicklung
Frau Susanne Strobel
Meeboldstraße 1
89522 Heidenheim<br><br>Stadtwerke Heidenheim AG

Referent des Vorstands (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in BWL, Business Development, Management, Data Analytics, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development im App-Umfeld, Start-up-Erfahrung willkommen
Fundierte Expertise in App-Monetarisierungsmodellen, Pricing-Strategien, KPI-Reportings sowie in App-spezifischen Marketing-Disziplinen
Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien sowie mit Performance-Marketing im App-Kontext
Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Erfolgen in der Skalierung von digitalen D2C Produkten
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Kompetenz mit Margen, Preisgestaltung und Wertversprechen
Hohe Kommunikations- und Integrationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und entsprechende Business Cases
Gestaltung und Umsetzung von App-Monetarisierungs-strategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für D2C Apps in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen zur Erprobung innovativer Ideen
Aufbau und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups (inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring) sowie Ableitung zielgerichteter Handlungs-maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsumfang
37,5 h / Woche
Moderne
Arbeitsplätze
Bis zu 34 Tage
Jahresurlaub
Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p><br><br><br><br><br>Beurer GmbH

Digital Business Development Manager (m/w/d) - D2C Apps

Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsformular.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Projektierung von Elektrokleingeräten für Endkonsumenten
Effiziente Projektplanung und -umsetzung, auch im internationalen Umfeld
Schnelle Auffassungsgabe, zielorientierte Kommunikation, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamarbeit sind für dich selbstverständlich
Sehr gute MS Office- und fließende Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Umsetzung von Ideen in realisierbare Produkte
Technische Verantwortung für eine oder mehrere Produktgruppen
Verantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten und insbesondere Koordination und Steuerung von Projektbeiträgen aus diversen Schnittstellen-Abteilungen
Direkter Kontakt mit unseren Entwicklungs- und Produktionsstandorten und Lieferanten im europäischen und fernöstlichen Raum sowie Bewegung im internationalen Umfeld</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeiten
Bis zu 34 Tage
Jahresurlaub
Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p><br><br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Vanessa Greck, Recruiting,
(0731) 3989-0,  <a href="mailto:recruiting@beurer.de" target="_blank">recruiting@beurer.de</a>
Beurer GmbH . Söflinger Straße 218. 89077 Ulm<br><br>Beurer GmbH

Technischer Projektmanager (m/w/d)

DEINE ZUKUNFT BEI DER EBB TRUCK-CENTER GMBH

Als DAF DealerTM und DAF Service PartnerTM sowie als Vertriebs- und Servicepartner der Marken STAS, Wielton, Nooteboom und VDL Container Systems bieten wir unseren Kunden das Komplettprogramm rund um Nutzfahrzeuge und Transportlösungen. Mit rund 300 Mitarbeitern sorgen wir als Unternehmensgruppe an insgesamt 7 Standorten in Süddeutschland mit unserem mehrfach ausgezeichneten Service für individuelle Transportlösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge, Pkw oder Landmaschinen bzw. zum/zur Kfz-Elektriker/-in
Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Gutes Deutsch in Wort und Schrift
Freude an selbstständiger Arbeit und großes Interesse an Weiterbildungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du liebst es, an PS-Giganten zu schrauben und rüstest in unserer hochmodernen Reparaturwerkstatt nagelneue DAF-Lkw zu.
Klar, dass du die Maschinen, Motoren und Auflieger auch zuverlässig wartest und mögliche Mängel fachkundig behebst.
Außerdem erstellst du, händisch und per Computer, präzise Diagnosen, mit denen wir der Ursache von Fahrzeugfehlern auf den Grund gehen können.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine unbefristete Anstellung in einer Branche mit Zukunft
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Urlaubsgeld und Weihnachtssonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Zukunftsorientierte Fortbildungen, die dich fachlich fit halten
Tolle Events und Firmenfeiern
Ein sympathisches Team, das sich freut, dich kennenzulernen!</p><br><br><br>Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach an  <a href="mailto:bewerbung@ebb-truck-center.de" target="_blank">bewerbung@ebb-truck-center.de</a>  oder nutze unsere 15-Sekunden-Bewerbung.<br><br>EBB Truck-Center GmbH

Kfz-Mechatroniker für Nfz, Land-, Baumaschinen und PKW (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Führerscheinklasse CE (LKW) inkl. Eintrag der Schlüsselzahl 95 sowie eine gültige Fahrerkarte, idealerweise vorhanden.
Sie haben noch keinen Führerschein der Klasse CE? Als Quereinsteiger:in sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir übernehmen die Kosten.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Wechselschicht-Bereitschaft.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Tägliche und pünktliche Belieferung unserer Filialen.
Be- und Entladung der vorgeladenen Waren.
Tagestouren mit täglicher Heimkehr.
Tägliche Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des Fahrzeugs.
Wahlweise/wechselnd in Früh- und Spätschicht.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Übernahme der Kosten für den LKW Führerschein Kl. C/CE, Berufskraftfahrergrundqualifikation, der Fahrerkarte sowie Pflichtuntersuchungen für LKW Fahrer.
Übernahme der Kosten für die Pflichtmodule 1-5.
Arbeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Konditionen: attraktive Vergütung mit Zulagen und Spesen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds.
Ausstattung &amp; Arbeitsumfeld: Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
Rabatte: Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20% in den eigenen Filialen,  diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen &amp; Co.
Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende.</p><br><br><br>Frau Eraslan 0731/174-7780<br><br>Müller Holding GmbH &amp; Co. KG

LKW Fahrer/-innen in Tagschicht (m/w/d)

<p>AIP entwickelt und fertigt mit ca. 300 Mitarbeitern*innen spezielle Prüftechnik für die Automobilindustrie, die vor allem in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Typprüfung und Qualitätssicherung eingesetzt wird. Dazu planen und fertigen wir individuelle Fahrzeug- oder Komponenten-Sonderprüfstände der Premiumklasse für die Entwicklungszentren nahezu aller namhaften Fahrzeughersteller sowie deren Zulieferindustrie im In- und Ausland. AIP ist ein Teil der APL Gruppe mit Sitz in Landau in der Pfalz.</p><h2><br><strong>Aufgaben</strong></h2><ul><li>Wartung und Instandhaltung unserer technisch komplexen Produkte bei Mercedes Benz</li><li>Kalibrierung verschiedener Messgrößen nach ISO EN 17025</li><li>Fehlersuche und Fehlerbehebung</li><li>Modernisierung und Optimierung unserer Produkte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, KFZ-Mechatroniker oder Industriemechanik ggf. Weiterbildung zum Techniker und Meister</li><li>Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Freude am Umgang mit modernsten technischen Geräten der Produktgruppen Messtechnik, Prüftechnik oder E-Mobilität</li><li>Sicheres und sympathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu 2-Schichtbetrieb, Rufbereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten Ihnen mit dieser Stelle ein umfangreiches Paket an, das neben einem attraktiven Gehalt viele weitere Vorteile beinhaltet. Dazu gehören:</p><ul><li><strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong></li><li><strong>Überdurchschnittliche Tarifanpassungen bei außertariflicher Bezahlung</strong></li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Überstundenzulage</li><li>VWL und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Inflationsausgleichprämie 2024</li><li>Keine Reisetätigkeit</li><li>Intensive Schulung auf die Tätigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zur Fortbildung</li><li>Mitarbeiterfreundliche Jobrad-Regelung</li><li>Flexibler Einsatz von Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Snack-, Getränke- und Kaffeeautomaten</li></ul><p><strong>Fühlen Sie sich angesprochen?</strong></p><p>Dann senden Sie uns bitte ihre Bewerbung mit Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:</p><p><strong>AIP GmbH &amp; Co. KG</strong><br>zu Hd. Personalabteilung<br>Hoyen 30<br>87490 Haldenwang<br><br>Tel.: (08374) 2409-0<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@aip-automotive.de" target="_blank">personal@aip-automotive.de</a></p>

AIP GmbH & Co. KG

First-Level-Techniker (m/w/d) bei Mercedes Benz

<p>AIP entwickelt und fertigt mit ca. 300 Mitarbeitern spezielle Prüftechnik für die Automobilindustrie, die vor allem in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Typprüfung und Qualitätssicherung eingesetzt wird. Dazu planen und fertigen wir individuelle Fahrzeug- oder Komponenten-Sonderprüfstände der Premiumklasse für die Entwicklungszentren nahezu aller namhaften Fahrzeughersteller sowie deren Zulieferindustrie im In- und Ausland.</p><h2>Servicetechniker (m/w/d)</h2><p>für unsere Serviceniederlassungen in Haldenwang, Stuttgart und München</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Wartung und Instandsetzung unserer technisch komplexen Produkte bei unseren Kunden der Automobilindustrie</li><li>Fehlersuche und Problemanalyse in Zusammenarbeit mit unserem Helpdesk und unseren Produktentwicklern</li><li>Modernisierung und Optimierung unserer Produkte bei unseren Kunden</li><li>Einweisung und Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden vor Ort</li><li>Telefonische Unterstützung unserer Kunden zu allen technischen Fragestellungen</li><li>Verbesserung der Produktqualität und Produktfunktionalität in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, KFZ-Mechatroniker oder Industriemechanik ggf. Weiterbildung zum Techniker und Meister</li><li>Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme auswärtiger Tätigkeiten bei unseren Kunden</li><li>Freude am Umgang mit modernsten technischen Geräten der Produktgruppen Messtechnik, Prüftechnik oder E-Mobilität</li><li>Sicheres und sympathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten Ihnen mit dieser Stelle ein umfangreiches Paket an, das neben einem attraktiven Gehalt viele weitere Vorteile beinhaltet. Dazu gehören:</p><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Überstunden-, Reise-, und Außendienstzulage</li><li>VWL und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterfreundliche Jobrad-Regelung</li><li>EGYM Wellpass Angebot</li><li>Familienfreundliche Kernarbeitszeiten</li><li>Gleitzeit mit frei einsetzbarem Gleitzeitguthaben</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Möglichkeit von flexibler Teilzeitregelung und mobiler Arbeit</li><li>Arbeitsplatz auf aktuellstem technischen Niveau</li><li>Modernes freundliches Firmengebäude inkl. Parkplätze</li><li>Bezuschusste Betriebskantine mit Sonnenterrasse zu attraktiven Preisen</li><li>Gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, einem offenen Aufenthaltsraum (inkl. Kicker) für gesellige Pausen</li></ul><p><strong>Fühlen Sie sich angesprochen?</strong></p><p>Dann senden Sie uns bitte ihre Bewerbung mit Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:</p><p><strong>AIP GmbH &amp; Co. KG</strong><br>zu Hd. Personalabteilung<br>Hoyen 30<br>87490 Haldenwang<br><br>Tel.: (08374) 2409-0<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@aip-automotive.de" target="_blank">personal@aip-automotive.de</a></p>

Servicetechniker (m/w/d)

<p>Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;</p><p>Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team!</p><p>Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in Außenwohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- sowie Sozialraum.</p><p>Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unserem Wohnhaus in Heidelberg suchen wir ab sofort&nbsp;</p><p><strong>Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), o.ä in Voll- oder Teilzeit (75%-100%)</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten</li><li>Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele&nbsp;</li><li>Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern</li><li>Planung der Freizeitgestaltung</li><li>Pflegeplanung</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li><li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme pädagogischer Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und am Abend</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöd SuE zwischen €3700,00 und € 5200,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>39-Stunden Woche (Vollzeit) und keine geteilten Dienste</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>keine Alleinarbeit in den ersten Wochen</li><li>wöchentliche Teamsitzungen</li><li>EDV-unterstütze Dokumentation</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>Sozialdienst und Pflegekoordination als Ansprechpartner im Hintergrund</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul><p>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Frauke Weidhase, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06221 3416-62 gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung <i>über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de),</i> per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:</p><p>Lebenshilfe Heidelberg e.V.</p><p>Wohnverbund</p><p>Freiburger Straße 70</p><p>69126 Heidelberg</p>

Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.

Pflegerische Fachkraft (m/w/d) 

<p>Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;</p><p>Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team!</p><p>Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in Außenwohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- sowie Sozialraum.&nbsp;</p><p>Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unserem Wohnhaus Sandhausen suchen wir ab sofort&nbsp;</p><p><strong>Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Pädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), o.ä in Voll- oder Teilzeit (75% - 100%)</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten</li><li>Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele&nbsp;</li><li>Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern</li><li>Planung der Freizeitgestaltung</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in, Pädagoge/in, Jugend- und Heimerzieher/in</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li><li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und am Abend</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöD SuE zwischen EUR 3700,00 und EUR 5200,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>zwei zusätzliche Regenerationstage</li><li>39-Stunden Woche (Vollzeit) und keine geteilten Dienste</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>keine Alleinarbeit in den ersten Wochen</li><li>wöchentliche Teamsitzungen</li><li>EDV-unterstütze Dokumentation</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>Sozialdienst und Pflegekoordination als Ansprechpartner im Hintergrund</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul><p>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Nadja Stadelmann, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06224 9355-94 gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung <i>über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de),</i> per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:</p><p>Lebenshilfe Heidelberg e.V.</p><p>Wohnverbund</p><p>Freiburger Straße 70</p><p>69126 Heidelberg</p>

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