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Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Kinder- und Familienzentrum Düsseldorfer Straße ist eine dreigruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 50 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das KiFaZ hat ein weitläufiges Außengelände, arbeitet offen mit Funktionsräumen und pflegt eine enge Zusammenarbeit mit den Familien und im Stadtteil.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der dreigruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0-3 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 9 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Annett Rücker unter 0711 216-91569 oder  <a href="mailto:annett.ruecker@stuttgart.de" target="_blank">annett.ruecker@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lena Neumann unter 0711 216-55613 oder  <a href="mailto:lena.neumann@stuttgart.de" target="_blank">lena.neumann@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Düsseldorfer Straße (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Dienststelle »Ambulanten Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren« bietet ambulante sozialpädagogische Angebote für straffällig gewordene junge Menschen, wie den Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) an. Im Mittelpunkt steht der Austausch zwischen den jungen Menschen, den Geschädigten und den jeweiligen Familien. Die Dienststelle bietet den Täter-Opfer-Ausgleich in allen Verfahrensstadien an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium </li> <li> Praxiserfahrung im Kontext der Jugendhilfe im Strafverfahren und/ oder ambulanter sozialpädagogischer Angebote im Kontext von Straffälligkeit </li> <li> Zusatzausbildung in Mediation oder Mediation in Strafsachen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben </li> <li> Fach- und Methodenkompetenz </li> <li> Fähigkeit zu allparteilichem Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Bereitschaft, Ihre Arbeitszeiten den fachlichen Bedingungen anzupassen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen, die Bereitschaft zum TOA abzuklären und in Einzelgesprächen mit den Betroffenen die jeweiligen Bedürfnisse herauszufinden </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Moderation der persönlichen Begegnung der Beteiligten mit dem Ziel, die Tat und die Folgen (z. B. Belastungen, Konflikte) eigenverantwortlich aufzuarbeiten sowie Wiedergutmachungsleistungen zu vereinbaren </li> <li> Ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört es, den TOA nach den bundesweiten Standards (TOA Servicebüro) durchzuführen </li> <li> Sie tragen aktiv dazu bei, das Angebot inhaltlich und fachlich weiterzuentwickeln und bereits bestehende Kooperationen (z. B. mit der Justiz) zu pflegen </li> <li> Die Durchführung und Planung von Öffentlichkeitsarbeit zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 12 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Müller unter 0711/216-55382 oder  <a href="mailto:thomas.mueller@stuttgart.de" target="_blank">thomas.mueller@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711/216-99881 oder  <a href="mailto:giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">giulia.rau@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Sozialpädagog/-in Haus des Jugendrechts (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Stuttgart gehört am Stand­ort Vaihingen seit 2013 zum Verbund der bundes­weit erreichbaren 115-ServiceCentern. Von Montag bis Freitag, in der Zeit von 8 Uhr bis 18 Uhr, sind wir die kompetente Anlauf­stelle unserer Ver­waltung für die telefo­nischen Anfragen unserer Bürger/-innen sowie Unter­nehmen zu den vielfältigen Dienst­leistungen von Bund, Land und Kommunen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss in einem Berufsbild des Dienstleistungs- oder Verwaltungsbereiches </li> <li> Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren - schwierige Gespräche werden souverän und empathisch gemeistert </li> <li> Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder in der telefonischen Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen </li> <li> Sichere Beherrschung und sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten </li> <li> Bereitschaft, in einem der folgenden zwei Arbeitszeitmodelle tätig zu sein: Frühschicht ab 8 Uhr in einer 4- oder 5-Tage-Woche oder Spätschicht bis 18 Uhr in einer 5-Tage-Woche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie geben zu einer Fülle an Fragestellungen Auskunft und beraten und klären die Anliegen direkt im Erstkontakt am Telefon </li> <li> Sie zeigen den Anrufenden Wege und Lösungen auf, vermitteln an Expert/-innen, suchen und vergeben freie Termine vor Ort </li> <li> Sie lotsen die Anrufenden durch eine Vielzahl an Online-Diensten und bieten Unterstützung beim Ausfüllen der Anträge und Formulare </li> <li> Sie wirken bei der Pflege und Entwicklung von Inhalten unserer Wissensdatenbank mit und sind so wichtiger Bestandteil der Qualitätssicherung </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  8 TVöD mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Matthias Greulich unter 0711 216-89777 oder  <a href="mailto:matthias.greulich@stuttgart.de" target="_blank">matthias.greulich@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hannah Wedekind unter  <a href="mailto:hannah.wedekind@stuttgart.de" target="_blank">hannah.wedekind@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Mitarbeiter/-in Kundenservice / Telefonagent/-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert </li> <li> Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, die bereits den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben </li> <li> Sie sind in der Lage, sich Fachkenntnisse selbst anzueignen </li> <li> Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Führungserfahrung sind vorteilhaft bzw. Sie verfügen über die hierfür notwendige Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Förderlich sind Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen oder der Gestaltung und Optimierung von kundenorientierten Serviceprozessen </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen, analytischen und vernetzten Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die ständige fachliche, administrative und personelle Leitung für einen Teil des Sachgebiets sowie die fachliche Gestaltung der im Sachgebiet anfallenden Arbeitsprozesse und Abläufe in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung </li> <li> Sie wirken aktiv bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Sachgebiets mit und sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen zuständig </li> <li> Sie unterstützen die Teamleitungen fachlich bei besonders komplexen Fallgestaltungen und bauen zusammen mit Ihren Teamleitungen Sonderthemen wie bspw. Wissensmanagement, Berichtswesen, Digitalisierung oder Grundsatz und Recht auf </li> <li> Das Nachhalten und die Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und der Arbeitsergebnisse Ihres Bereichs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 12 /  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht
Ihnen Susanne Wiedmann unter 0711 216-21464 oder  <a href="mailto:susanne.wiedmann@stuttgart.de" target="_blank">susanne.wiedmann@stuttgart.de</a>  gerne
Zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder  <a href="mailto:erika.ippich@stuttgart.de" target="_blank">erika.ippich@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Leiter/-in Sachgebiet Wohngeld (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition </li> <li> Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken </li> <li> Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management </li> <li> Selbstständig und kundenorientiert </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Gute Branchen- und Marktkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Akquisition von Facility Management-Aufträgen </li> <li> Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen </li> <li> Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns </li> <li> Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten </li> <li> Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern </li> <li> Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen </li> <li> Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen </li> <li> Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Immobilien Service GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Facility

Wir, das ABACUS-Nachhilfeinstitut sind seit 25 Jahren der Anbieter für Einzelnachhilfe zu Hause beim SchülerIn. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für alle Eltern und Schüler ein dauerhafter Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema Nachhilfe zu sein.
In unserem Team in Weinstadt bieten wir erfolgreich kompetente und zuverlässige Beratung für unsere Kunden an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind </li> <li> Deutsch (Erforderlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit, Netzwerk und Zukunft im einem der renommiertesten Nachhilfeinstitute Deutschlands </li> <li> Wertschätzende Betreuung durch Institutsleiterin und Kollegenteam </li> <li> Tolle Möglichkeit als freier Mitarbeiter auf Honorarbasis, auch für Studenten und Quereinsteiger im Zeitumfang als Minijob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit </li> <li> Freiberufliche, flexible und unbefristete Lehrtätigkeit auf Honorarbasis (monatliche Abrechnung) </li> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten ohne Kundenakquise, Zahlungsabwicklung und Verdienstausfall </li> <li> Freie Wahl Ihrer Fächer, Klassenstufen, Schularten, Jahrgänge, Unterrichtstermine und -frequenz </li> <li> Von uns sorgsam ausgesuchte, fachlich und menschlich zu Ihnen passende Schülerinnen und Schüler </li> <li> Individuell schülerspezifisch begeisternde Gestaltung der 90-minütigen Unterrichtseinheiten </li> <li> Kurze Wege zu den in Ihrem Lebensumfeld gelegenen Unterrichtsorten </li> <li> Ihren zeitnahen Neubeginn als ABACUS-Nachhilfelehrer (m/w/d) </li> <li> Erhalt von Schulmaterialien, internen Online-Weiterbildungsmodulen und Fachinformationen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Telefonisch unter 0711 46 91 61 17 von Montag bis Freitag, zwischen 9.00 Uhr und 17.00 Uhr oder Online unter:  <a href="https://www.abacus-nachhilfe.de/landkreis-esslingen/jobs.html" target="_blank">https://www.abacus-nachhilfe.de/landkreis-esslingen/jobs.html</a>
ABACUS-Nachhilfeinstitut Eugenie Müller-Weibert
Heinkelstraße 4
71384 Weinstadt
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Nachhilfelehrer (m/w/d) im Landkreis Esslingen

Die Tageseinrichtung für Kinder Kremmlerstraße 1C / Laustraße 15 ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 65 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet.
Die Tageseinrichtung Kremmlerstraße ist direkt am Feldrand Richtung Möhringen gelegen. Im Ortskern Sonnenberg - im und am Generationenzentrum Sonnenberg - befindet sich die Tageseinrichtung Laustraße.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkraft gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 15 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre </li> <li> Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Scheufler unter 0711 216-96937 oder  <a href="mailto:nicole.scheufler@stuttgart.de" target="_blank">nicole.scheufler@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Agnes Freyberger unter 0711 216-55946 oder  <a href="mailto:agnes.freyberger@stuttgart.de" target="_blank">agnes.freyberger@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung:
Www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-kremmlerstrasse
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Kremmlerstraße / Laustraße (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ing.) im Bereich Bauingenieurwesen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau / Baubetrieb / Geotechnik </li> <li> Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation </li> <li> Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Beurteilung der zur erhaltenden Bestandsbauwerke (Brücken und Überwerfungsbauwerke sowie Stützmauern) im Hinblick auf eine städtebauliche Weiterverwendung gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie klären Grundsatzfragen der nachhaltigen Entwicklung von Stuttgart Rosenstein (z. B. Urban Mining, Baulogistik) </li> <li> Die konzeptionelle Erarbeitung von Bauabläufen und Terminplänen für Bestandsbauwerke, Geländemodellierung und Erschließungsarbeiten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie analysieren das Städtebauprojekt Stuttgart Rosenstein im Hinblick auf Risiken für den kommunalen Tiefbau </li> <li> Sie erstellen Ausschreibungen und begleiten Vergabeverfahren für die erforderlichen Ingenieurleistungen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  12 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Robert Smigoc unter 0711 216-80245 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tim Kienmoser unter 0711 216-82921. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Bauingenieur/-in (m/w/d)

Das Amt für Soziales und Teilhabe hat die Aufgabe, die Altenhilfeinfrastruktur zu fördern und anbieterneutrale Beratung sicherzustellen. Die Stelle ist dem Bürgerservice Leben im Alter zugeordnet, welcher Bürger/-innen wohnortnah zu allen Fragestellungen des Alters und der Pflege berät. Das Sachgebiet besteht aus fünf Fachbereichen: Beratung 63 Plus, Pflegestützpunkt, Fachdienst Pflege, Präventive Hausbesuche und Fachstelle Wohnformen im Alter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise in Sozialer Arbeit. Alternativ kommen vergleichbare Studiengänge infrage, z. B. Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Sozialwirtschaft. Wichtig sind dabei Erfahrungen, die fundierte Einblicke in die Praxis und Arbeitsweisen der Sozialen Arbeit in der Altenhilfe belegen </li> <li> Führungserfahrung sowie die notwendigen Kompetenzen, um sicher und souverän eine Leitungsfunktion in einer größeren Organisation auszuüben </li> <li> Fähigkeit, gesellschaftliche und fachliche Entwicklungen für ältere und pflegebedürftige Menschen in Stuttgart einzuschätzen und daraus entsprechende Bedarfe abzuleiten - auch mit Blick auf eine Rolle als Ansprechperson auf überregionaler Ebene </li> <li> Ein professionelles Beratungsverständnis und Kenntnis aktueller Fachdiskurse und sicheres agieren in den Strukturen verschiedener Hilfesysteme </li> <li> Erfahrung in der verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Personen unterschiedlicher Hierarchie- und Funktionsebenen </li> <li> Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine ethische Grundhaltung und die Fähigkeit der differenzierten Abwägung, die der Reichweite des Einflusses dieses großen Sachgebiets entspricht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung des Sachgebiets sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität der professionellen, sozialen Dienstleistung im Sachgebiet mit insg. 60 Mitarbeitenden in fünf Fachteams, die an 18 Standorten arbeiten </li> <li> Sie gewährleisten die Sicherung der konzeptionellen Weiterentwicklung des differenzierten Beratungs- und Unterstützungsangebotes aller Fachbereiche des Bürgerservice Leben im Alter </li> <li> Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über vier Teamleitungen, einer Koordinierungsstelle Qualitäts- und Wissenssicherung und drei Mitarbeitende im Sekretariat </li> <li> Die Vertretung des Handlungsfeldes in überregionalen Gremien und Kooperationen zur Stärkung der regionalen Strukturen sowie transparente Kommunikation wichtiger Zukunftsthemen gegenüber innerstädtischen und externen Akteur/-innen der Altenhilfe und der Pflege gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung sowie in abteilungs- und amtsweiten Prozessen und der interdisziplinären, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Zielerreichung mit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 18 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Brüning unter 0711 216-59093 oder  <a href="mailto:claudia.bruening@stuttgart.de" target="_blank">claudia.bruening@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder  <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Sachgebietsleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)

Insignio Corporate Community
Die Insignio Corporate Community GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte, mittelständische Gesellschaft, die im Jahr 2008 gegründet wurde und im Unternehmensverbund der Insignio-Gruppe arbeitet. Grundlage sind langjährige Erfahrungen, umfassende Kompetenzen, fundiertes Know-how und vielfältige Kontakte in den Bereichen Publishing, Consulting und Coaching. Unser spezieller Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von innovativen Arbeitsmarkt-Dienstleistungen, die wir in Projekten und Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit und für die Jobcenter bundesweit erbringen. Die regionale Umsetzung erfolgt in unseren eigenen Niederlassungen oder durch Netzwerkpartner, mit denen wir vielfach zusammenarbeiten. Der Unternehmensbereich »Coaching« ist die Schnittstelle von Theorie und Praxis, weil wir in unseren Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung der von uns erarbeiteten Konzeptionen erproben können. Wirtschaft und Gesellschaft, Demografie und Regionalentwicklung sind die zentralen Themen für unser Engagement im Consulting, mit dem wir vorwiegend öffentlich-rechtliche Institutionen und Einrichtungen von Wissenschaft und Forschung unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. </li> <li> Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Für unsere Coachingcenter in Schorndorf, Waiblingen, Böblingen, Herrenberg, Freudenstadt und Horb suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen  individuell - von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten »dicht am Menschen« und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Rückfragen, Bewerbungen an
Dr. Wolfgang Reister
Insignio Corporate Community GmbH
Herrnberchtheim
Im Ammental 4
97258 Ippesheim
Telefon  09339 / 98 9 9 830
Fax  09339 / 98 9 9 831
E-Mail  <a href="mailto:wolfgang.reister@insignio.eu" target="_blank">wolfgang.reister@insignio.eu</a>
Www.insignio.eu
Bewerbungsarten: schriftlich, E-Mail, telefonisch
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse<br><br>Insignio Corporate Community GmbH

2.023 Festanstellung Jobs in 72 Reutlingen, Deutschland