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Verändern Sie die Energie-Welt mit uns! &nbsp;Seit über 150 Jahren haben wir die Zukunft fest im Blick. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Energie und Wasser, schaffen neue Energie- und Mobilitätslösungen, betreiben Bäder und bieten innovative Services. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: Technische*r Assistent*in (m|w|d) &nbsp;Mit unserem starken Team aus über 60 Mitarbeiter*innen bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Wertschätzung, attraktive Leistungen und Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung der technischen Bereichsleitung bei organisatorischen, planerischen und administrativen Aufgaben</li><li>Erfassung, Aufbereitung und Dokumentation technischer Daten und Prozesse für interne und externe Anforderungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich (z. B. Versorgungs-, Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurwesen)</li><li>Hohes technisches Verständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Interesse an nachhaltiger Versorgung in der Region</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an<a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de</a> &nbsp;Ansprechpartnerin: Lisa Münst (07571 92770-172) &nbsp;<a href="http://stadtwerke-sigmaringen.de/" target="_blank">stadtwerke-sigmaringen.de</a>

Stadtwerke Sigmaringen GmbH

Technische*r Assistent*in (m/w/d)

Verändern Sie die Energie-Welt mit uns! Seit über 150 Jahren gestalten wir die Zukunft der Region.Als regional verwurzeltes Unternehmen sichern wir die Energie- und Wasserversorgung, schaffen innovative Lösungen und bieten attraktive Arbeitsbedingungen. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: Wassermeister / Netzmeister Wasser (m|w|d) &nbsp;Mit unserem starken Team aus über 60 Mitarbeiter*innen bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Gegenseitige Wertschätzung, Abwechslung und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.Ihre Aufgaben<ul><li>Sicherstellung des regelwerkskonformen Betriebs des Wasserversorgungsnetzes</li><li>Überwachung und Koordination von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Standards</li><li>Steuerung und Überwachung der Wasserversorgungsanlagen</li><li>Anleitung und Unterstützung der Monteure</li><li>Störungsmanagement und Fehleranalyse</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros und Abteilungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister, Netzmeister Wasser oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung von Vorteil</li><li>Kenntnisse relevanter Vorschriften (DVGW, TrinkwV etc.)</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B und Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an<a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de</a> &nbsp;Ansprechpartnerin: Lisa Münst (07571 92770-172) &nbsp;<a href="http://stadtwerke-sigmaringen.de/" target="_blank">stadtwerke-sigmaringen.de</a>

Wassermeister / Netzmeister Wasser (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.&nbsp;Wir verlassen uns auf Sie:<ul><li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Vertragsprozesse im Vertragsmanagementsystem (VMS) und stellen ein einheitliches Vorgehen über alle Standorte hinweg sicher</li><li>Als Key User sind Sie Schnittstelle zwischen den Anwendern und der IT sowie operativer Arm des Business Process Owners</li><li>Sie führen den Support durch und unterstützen die Anwender bei Fragen zur Funktionalität und zu systemseitigen Prozessen, insbesondere im Hinblick auf Störungsmanagement, Risikobewertungen und Fehlerbehebungen ggf. in Zusammenarbeit mit den Anwendungsberatern</li><li>Sie analysieren Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge von Anwendern, entwickeln eigenständig Lösungskonzepte und testen deren Umsetzung in Abstimmung mit den relevanten Stellen&nbsp;</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale, spezifizieren funktionale Erweiterungen gemeinsam mit den Anwendern und Anwendungsberatern und treiben deren Umsetzung im Rahmen des Änderungs-/Releasemanagements voran&nbsp;</li><li>Sie erstellen/ändern Testfälle und führen Funktions-, Integrations- und Berechtigungstests im Rahmen des Änderungs-/Releasemanagements durch</li><li>Sie wirken aktiv im Abweichungsmanagement mit und übernehmen hierbei die Erfassung und Bearbeitung relevanter Vorgänge</li><li>Sie entwickeln das Berechtigungskonzepts und Rollensystem weiter</li><li>Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Reportvorlagen und Dashboards</li><li>Sie entwickeln das Schulungskonzept weiter, erstellen und aktualisieren Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen eigenverantwortlich durch</li><li>Sie übernehmen die Erstellung von Standardverträgen auf Basis unternehmensinterner Vorlagen. Für diese Verträge koordinieren Sie die Kommunikation mit externen Vertragspartnern und führen bei Rückmeldungen oder Änderungswünschen die inhaltliche Prüfung sowie die Verhandlung der Vertragskonditionen</li><li>Sie stellen die einheitliche Anwendung definierter Prozesse sicher und überwachen aktiv den Status laufender Vertragsworkflows und Fristen. Dabei stellen Sie die Datenqualität im VMS sicher und verantworten die Digitalisierung sowie Archivierung der Verträge</li><li>Sie pflegen und verwalten die Vertragsvorlagen (Templates) im VMS und sorgen für deren Aktualität</li><li>Sie bringen rechtliche Anforderungen in die Weiterentwicklung des VMS ein und arbeiten dabei eng mit der Rechtsabteilung zusammen</li></ul>So machen Sie unser Team komplett:<ul><li>Mit einer wirtschaftsjuristischen oder kaufmännischen Ausbildung, z. B. als Wirtschaftsjurist/in, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Diplom-Rechtspfleger/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit fachspezifischer Zusatzqualifikation</li><li>Mit Ihrer ersten Berufserfahrung im Vertragsmanagement&nbsp;</li><li>Mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen&nbsp;</li><li>Mit Ihrer Affinität zu digitalen Tools und Systemen sowie Interesse an deren Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li><li>Mit Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C1-Niveau)</li></ul> &nbsp;Das spricht für Vetter:<ul><li>Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche&nbsp;Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul>Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44947Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; sofort, bzw. nach VereinbarungKontakt:&nbsp; Herr SchumacherStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Specialist Contract Management (m/w/d)

<h1>Technischer Redakteur (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Großraum Wangen einen Technischen Redakteur (m/w/d) in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung. Das Unternehmen bietet motivierten Ingenieuren (m/w/d) und Technikern (m/w/d) die Möglichkeit, sich neu in das Aufgabengebiet als Technischer Redakteur (m/w/d) einzuarbeiten. Ref. 43661

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Erstellung technischer Dokumentationen, insbesondere von Anleitungen und Schulungsunterlagen </li>
<li>Verantwortung für die Abwicklung eigener Projekte über alle Projektphasen hinweg</li>
<li>Recherche zu technischen Sachverhalten direkt vor Ort bei den Unternehmenskunden </li>
<li>Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Lieferanten und interne Schnittstellen</li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und zugehörigen Prozessen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Abgabeterminen und deren Qualität</li>
<li>Koordination des Dokumentenaustauschs zwischen den Abteilungen</li>
</ul>
 
<h2>Anforderungen</h2>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder Luft- und Raumfahrttechnik. Alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Fundierte Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich, es reicht die Bereitschaft, sich motiviert in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Urteilsvermögen </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft </li>
</ul>


<h2>Benefits</h2>

<ul>
<li>Wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur sowie zusätzliches Weihnachtsgeld als Anerkennung </li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönlichen Interessen in der Familie, mit Freunden etc. </li>
<li>Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch Ihren neuen Arbeitgeber</li>
<li>Vielfältige Optionen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und Restaurantgutscheine</li>
<li>Treffen Sie Kollegen und tauschen Sie sich in der hauseigenen Cafeteria aus</li>
<li>Motivierende Fitnessangebote, von CrossFit bis hin zu Yoga, für körperliche und mentale Gesundheit</li>
<li>Genießen Sie kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser in verschiedenen Varianten, um Ihren Arbeitstag angenehm zu gestalten.</li>
<li>Genießen Sie eine komfortable Anreise mit Parkmöglichkeiten, überdachten Fahrradstellplätzen sowie Umkleideeinrichtungen inkl. Duschen</li>
<li>Arbeiten Sie in modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen, die Ihnen ein effizientes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet</li>
</ul>

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kirchner auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-243.

Schmieder GmbH

Technischer Redakteur (m/w/d)

Der Alltag als alleinerziehende Mutter oder Vater ist in der Verantwortung herausfordernd – du jonglierst Familie, Haushalt und vielleicht auch noch einen Job, der dich nicht wirklich erfüllt. Doch was ist mit deinen eigenen Zielen?Du hast Talente, Fähigkeiten und den Wunsch, beruflich weiterzukommen – aber oft fehlt es an Zeit, Flexibilität oder Unterstützung. Wir verstehen das. Deshalb unterstützen wir dich dabei, in deinen neuen Job hineinzufinden, der zu dir und deinem Leben passt.Ein kompletter Neustart – ob Voll- oder Teilzeit - zum Teil auch Homeoffice - bei uns findest du evtl. deinen Job, der auf die Bedürfnisse von Alleinerziehenden zugeschnitten ist. Gemeinsam machen wir den nächsten Schritt – für dich und deine Familie.Dein Einstieg in das DIVI – Team flexibel &amp; familienfreundlich …. Praxisnahe Einarbeitung inklusive!Unser Team bietet für Quereinsteiger, Jung Makler / in einen Praxis-Einstieg mit persönlicher Begleitung (MENTOR). Bei uns lernst du alles, was du als erfolgreicher Verkaufsexperte brauchst.Mit unserem Netzwerk mit über 35 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Immobilienbereichen der DIVI – Immobilien – Unternehmens – Gruppe und unser bankenanerkanntes Sanierungskonzept sowie die eigene Projektentwicklung haben wir einen Wettbewerbsvorteil gegenüber herkömmlichen Maklerunternehmen.Wir verstehen Immobilien nicht als Ware, sondern als einen wesentlichen Bestandteil im Leben von uns Menschen und legen höchsten Wert auf den persönlichen Kundenkontakt.Nutzen Sie Ihre Chance in einem kommenden, wachstumsstarken Markt mit besten Perspektiven durchzustarten. Gemeinsam gestalten wir die Immobilienwende mit - werden Sie Teil unseres TEAMS!

Deutscher Immobilien Verbund International

Deutscher Immobilien Verbund Baden-Württemberg

Alleinerziehende > Neue berufliche Perspektiven (m/w/d)

Dieser Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen die Beschreibung des Immobilienmaklers, jedoch mit zusätzlicher Leitungsfunktion. &nbsp;Weitere Informationen im persönlichen Gespräch. &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten</li><li>Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können &nbsp;</li></ul>Aufgaben:<ul><li>Weiterer Aufbau von Partnerbüros, Immobilienmakler und Netzwerk</li><li>Ausbildung – Schulung – Beratung und Betreuung – praxisorientiert und in der Theorie &nbsp;</li></ul>Fachliche Anforderungen:Im Idealfall eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – oder Immobilienkaufmann /-frau bzw. Immobilienfachwirt /-in. Oder langjährige Berufserfahrung, Erfolg im Vertrieb nachweisen bzw. dessen Eintreten überzeugend voraussagen können. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.Verdienstmöglichkeiten:<ul><li>bis 70 % der Gesamtprovision</li><li>Beteiligungsprovision bis 20 % an Maklern und an weiteren Firmen der DIVI - IMMOBILIEN - UNTERNEHMENS - GRUPPE</li><li>sowie Umsatzbeteiligung bei eigenaquirierten und durch die DIVI gekauften Immobilien</li></ul>Nutzen Sie Ihre Chance in einem kommenden, wachstumsstarken Markt mit besten Perspektiven durchzustarten. Gemeinsam gestalten wir die Immobilienwende mit - werden Sie Teil unseres TEAMS!

Verkaufsleitung für Management und Vertrieb - Immobilien (m/w/d)

Sie arbeiten in einem Immobilienunternehmen mit Gebietsschutz bzw. Sie dürfen gewisse Projekte, die Sie in Auftrag bekommen nicht selbst realisieren? Es entgeht Ihnen viel Provision oder Sie bekommen nur eine geringe Teilauszahlung? &nbsp;Stellen Sie uns die Objekte zur Verfügung und Sie bekommen vor Auftragsbeginn Ihre schriftliche Provisionszusicherung! &nbsp;Der Ablauf ist zu 100 % diskret, deshalb bitte nur eine direkte Kontaktaufnahme über den Inhaber Herrn Thomas Weber (0171 - 2301114).

Freelancer (m/w/d)

Von der Akquise bis zum Verkauf/Vermietung, ein Mitarbeiter![ KEIN GEBIETSSCHUTZ ] [ KEIN OBJEKTSCHUTZ ] Bei uns gibt es keinerlei Einschränkungen für Mitarbeiter im Verkauf und der Vermietung! Jeder Mitarbeiter kann bundesweit speziell in Baden-Württemberg &gt; Hessen &gt; Rheinland-Pfalz aquirieren und verkaufen. Ohne Beschränkungen auf Gebietsschutz und Immobilienarten. &nbsp;Es ist sogar ausdrücklich erwünscht.Unser Unternehmen ist immer auf der Suche nach engagierten / kontaktfreudigen / flexiblen Mitarbeiter/-innen. &nbsp;Gehen Sie mit der DIVI – Immobilien-Unternehmens-Gruppe auf Erfolgskurs.Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:info@divi-tw.com" target="_blank">info@divi-tw.com</a>DIVI – Immobilien-Unternehmens-Gruppe zu Hd. Herrn Thomas Weber Firmensitz: Klingbaumstraße 1, 75015 Bretten Telefon: 07252 / 975 53 62Denken Sie an Ihre Zukunft!

Initiativbewerbung (m/w/d)

<h2>Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach &nbsp;</h2>Teilzeit 70% | in Stockach | 2 Jahre befristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir zum 1. März 2026 Unterstützung: Als Fachassistentin oder Fachassistent (w/m/d) im Schalterbereich und der Eingangszone bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden und den internen Fachbereichen.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Kundenbetreuung:<ul><li>Sie sind erste Anlaufstelle unserer Kundinnen und Kunden und erfassen deren Anliegen.&nbsp;</li><li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und führen Identitätsprüfungen durch.&nbsp;</li><li>Sie begleiten bei der Einrichtung und Nutzung unserer digitalen Angebote.&nbsp;</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion:&nbsp;<ul><li>Sie leiten Anfragen zielgerichtet an die zuständigen Fachbereiche weiter.&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Terminverwaltung für nachgelagerte Bereiche.&nbsp;</li></ul></li><li>Verwaltung &amp; Administration:&nbsp;<ul><li>Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge, z. B. Änderungen von Bankverbindungen oder Telefonnummern sowie Auskünfte zum Bearbeitungsstand.&nbsp;</li><li>Sie erledigen administrative Aufgaben, darunter Postverwaltung und Mailverkehr.</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Ihre Kenntnisse und Erfahrungen: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.&nbsp;</li><li>Ihre Persönlichkeit: Sie unterstützen Menschen mit Empathie und überzeugen durch Ihr serviceorientiertes, verbindliches Auftreten. Dabei kommunizieren Sie klar und arbeiten sorgfältig sowie effizient.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Aktiv gestalten:&nbsp;Vielseitige Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.206,42 – 2.673,48 Euro in Teilzeit).&nbsp;</li><li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li>Finanziell profitieren:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Rundum genießen:&nbsp;Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2026 virtuell statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Katja Nops, Geschäftsführerin des Jobcenters Landkreis Konstanz unter T. +49 7531 36336-223 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach

<h2>Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) im Referat Organisation &nbsp;</h2>Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Leitung &amp; Entwicklung:&nbsp;<ul><li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten.&nbsp;</li><li>Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen. &nbsp;</li><li>Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.</li></ul></li><li>Prozessmanagement:&nbsp;<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements.&nbsp;</li><li>Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops.&nbsp;</li><li>Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen.&nbsp;</li><li>Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters.&nbsp;</li></ul></li><li>Beratung &amp; Unterstützung:&nbsp;<ul><li>Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen.&nbsp;</li><li>Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihre Qualifikation:<ul><li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.</li></ul></li><li>Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.</li><li>Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.</li><li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li>Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Martin Hermann, Sachgebietsleiter Personalbetreuung unter T. +49 7531 800-1342 Charlotte Biskup, die Leiterin des Amtes für Personal und Innovation unter T. +49 7531 800-1340 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz &nbsp;

102 Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Jobs in Baden-Württemberg