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Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen/Finanzanlagen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der medizinischen Prüfung, alternativ haben Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation erworben </li> <li> Sorgfältige, kundenorientierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus </li> <li> Service- und Kostenbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung:  Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Fragen zur privaten Krankenversicherung und bieten sowohl unseren Kunden (m/w/d) als auch Vermittlern (m/w/d) umfassende Unterstützung - sowohl telefonisch als auch schriftlich. </li> <li> Selbstständige Bearbeitung:  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Neu- und Bestandsgeschäften, einschließlich der medizinischen Risikoprüfung in der Kranken-, Krankentagegeld- und Pflegetagegeldversicherung. </li> <li> Vertragsmanagement und -gestaltung:  Auf Basis Ihrer Risikoeinschätzungen erstellen Sie Angebote, sorgen für die Policierung neuer Verträge und übernehmen die effiziente Verwaltung sowie Bearbeitung bestehender Verträge. </li> <li> Prozessoptimierung:  Sie bringen sich aktiv in kontinuierliche Veränderungsprozesse ein und tragen zur Weiterentwicklung bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

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Sachbearbeiter (m/w/d) Private Krankenversicherung - Vertragsmanagement

Die heute gebrauten Regionalmarken geben der Gilde Brauerei und dem Braustandort Hannover eine eigene Identität. Bier braucht Heimat! Und diese haben unsere Marken als typische Heimatbiermarken im Land Niedersachsen gefunden. Seit 2016 ist die Gilde Brauerei Teil einer der führenden Brauereigruppen Deutschlands.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker  (m/w/d)  oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie Kenntnisse in der Pneumatik wünschenswert. </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie fundierte Kenntnisse in den Fertigungstechniken Schweißen, Drehen und Fräsen. </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-Kenntnisse. </li> <li> Hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit selbstständiger, umsichtiger und zupackender Arbeitsweise. </li> <li> Flexibilität auch in Bezug auf Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schichtbetrieb </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Störungsbehebung und Reparatur unserer Anlagen in den Bereichen Gebäudetechnik, Haustechnik, Produktion und Abfüllung/Verpackung. </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und den damit verbundenen Qualitäts- und Produktivitätszielen, vor allem in Hinsicht auf die vorbeugende Instandhaltung. </li> <li> Individuelle Anfertigung und Änderung von Bauteilen im Bedarfsfall. </li> <li> Optimierung unserer Produktions- und Abfüllanlagen in enger Zusammenarbeit mit den benachbarten Abteilungen. </li> <li> Bearbeitung von Projekten aus den Feldern Mechanik und Instandhaltung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Haustrunk </li> <li> Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Firmenparkplätze </li> <li> Gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen </li> <li> Jährliche Events </li> <li> Ein offenes und motiviertes Team </li> <li> Eine direkte Kommunikation </li> </ul><br><br>Frankfurter Brauhaus GmbH Betrieb Gilde Brauerei

Industriemechaniker/in / Betriebsschlosser/in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> Gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen </li> <li> Interesse und Bereitschaft, gemeinsam im Team die Strukturen und Prozesse im Referat zukunftsfähig weiterzuentwickeln </li> <li> Sicherer Umgang mit Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, Outlook) </li> <li> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung kirchlicher Anstellungsträger zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Anfragen zu Tarifwerken (T-VL, TVöD-SuE) und der kirchlichen Dienstvertragsordnung, zu aktueller Rechtsprechung, staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht </li> <li> Aufsichtsrechtliche Prüfung und Genehmigung u.&nbsp;a. von Dienstverträgen im Rahmen des  § 4 AusfVO-MG  (Rechtsverordnung zur Ausführung des Kirchengesetzes über die Rechtsstellung der privatrechtlich beschäftigten Mitarbeitenden) </li> <li> Weitere aufsichtsrechtliche Genehmigungen, u.a. von außertariflichen Ausnahmen gem. § 1 Abs. 3 DienstVO </li> <li> Grundsatzsachbearbeitung und Haushaltsstellenbewirtschaftung, v.&nbsp;a. in Angelegenheiten der Gesamtmitarbeitendenvertretung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Zusammenarbeit in einem motivierten und kompetenten Team </li> <li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV </li> </ul><br><br>Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht

Der Einkauf der enercity AG setzt sich aus den Teams des strategischen Einkaufs, des operativen Einkaufs, des Projekteinkaufs sowie dem Prozessmanagement&nbsp;/ Digitalisierung und dem Einkaufscontrolling zusammen. Gemeinsam mit 16 Kolleg:innen arbeiten wir daran, die Energiewende in der Region Hannover voranzutreiben. Nach einer Umorganisation befinden wir uns aktuell in einem Transformationsprozess und suchen neue Kolleg:innen, die mit uns den gemeinsamen Weg gehen möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Zudem kannst du erste Führungserfahrung, Projektmanagementerfahrung in der operativen Durchführung von Einkaufsprojekten und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden vorweisen. Im Idealfall hast du zudem bereits erste Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht sammeln können. </li> <li> Innovatives Denken, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche, gepaart mit Teamfähigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen pragmatischen Ansatz. </li> <li> SAP-Kenntnisse sind wünschenswert und deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf führst du dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf und übernimmst diverse Management-, Leadership- und Schnittstellenaufgaben. </li> <li> Du verantwortest die Vertretung des Einkaufs im Projektteam von zugeteilten Fachbereichen, unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows, sowie für die strukturierte Planung und Bearbeitung der Projekte als Teilprojektleiter:in, inklusive der Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Zielkosten. </li> <li> Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch eine kompetente Beratung bei einkaufsspezifischen Fragestellungen sowie bei der Mitarbeit im Aufbau von ausschreibungsfähigen Leistungsverzeichnissen aus. </li> <li> Außerdem erfolgt deine Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei kümmerst du dich um die Abwicklung der Beschaffungen über teilweise europaweite Ausschreibungen oder UVgO. </li> <li> Die Führung und Dokumentation von Vergabeverhandlungen und die stetige Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> Du als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf verantwortest die Führung des Teams unseres Projekteinkaufs und arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit. Du bist der:die erste Ansprechpartner:in deiner Mitarbeiter:innen und die Schnittstelle bei Projekteinkaufsthemen. Über Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis solltest du verfügen. Mobiles Arbeiten stellt kein Problem dar. Dienstags und mittwochs sind unsere Teamtage im Büro - im Zuge der Transformation ist es jedoch teilweise auch notwendig, an weiteren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen. </li> <li> Dann werde Fachgebietsleiter:in unseres Projekteinkaufs und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit - wir freuen uns auf deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf (m/w/d)

Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt die Verantwortung für einen großen Anlagenpark in der Region Hannover. An unseren Produktionsstandorten in Linden, Stöcken, Herrenhausen sowie weiteren Außenstandorten und dem Erdgasspeicher in Empelde, betreiben wir eine große Anlagenvielfalt. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Energie- und Wärmeversorgung unserer Kund:innen in der Region Hannover sowie überregional. Unser Anlagenpark wächst und wir setzen dabei stark auf erneuerbare Energien. Damit gestalten wir die Energiewende in der Region Hannover und stellen uns zukunftssicher auf.
Durch die Systemrelevanz unserer Anlagen bieten wir dir sinnstiftende Arbeitsaufgaben, an denen du fachlich und persönlich wachsen kannst. Ein wichtiger Grundpfeiler der bestehenden Matrixfunktion unseres Bereichs ist die Teilung von fachlicher und disziplinarischer Führung, um der Arbeit mit den Kolleg:innen mehr Fokus zu geben.
Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte hast du den Fokus ,Mensch' in der Erzielung eines nachhaltigen Erfolgs des Bereichs Fernwärme und Wasser und enercity als Ganzes. Du besetzt eine Führungsposition, die die Verantwortung für die personelle und disziplinarische Führung von je bis zu 70 Mitarbeiter:innen mit technischen Berufen übernimmt. Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter:innen die beste berufliche Entwicklung realisieren, denn als People und Performance Lead verantwortest du die Performanceentwicklung deiner Mitarbeiter:innen, ihr Personalmanagement, die interne Kommunikation und Entwicklung ihres Arbeitsumfelds sowie die stetige Entwicklung der Organisation.
Du hast Lust, aktiv an einer sicheren Energie- und Wärmeversorgung mit immer stärkerer Ausrichtung auf CO2-Neutralität mitzuwirken? Dann bewirb dich bei uns als People &amp; Performance Lead!
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. </li> <li> Deine mehrjährige Berufserfahrung auf Führungs- und Managementebene und Erfahrung im Bereich von zeitwirtschaftlichen Themen, insbesondere von Schichtarbeit, sind von Vorteil. </li> <li> Du bringst Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiter:innenführung, im Change-Management, der Kulturentwicklung, im Projektmanagement, HR-Prozesserfahrung sowie Erfahrung in der Einführung von digitalen Arbeitstools mit. </li> <li> Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist lösungsorientiert. </li> <li> Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine transformationale Führungskompetenz zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Darüber hinaus runden dein Entwicklungswille und selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Struktur als auch deine präzise, offene und direkte Kommunikationsfähigkeit dein Profil ab. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte trägst du die Verantwortung für die Performance und Entwicklung des technischen Schichtpersonals inklusive der Personalplanung, Erstellung der Schichtpläne sowie die personelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Dein Fokus liegt dabei auf einem nachhaltig sicheren, verlässlichen und effizienten Anlagenbetrieb. </li> <li> Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam ein klares Bild über in Zukunft benötigte Skills und Qualifikationen des Bereichs Fernwärme und Wasser. Dabei leitest du die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest deren Umsetzung. </li> <li> Außerdem schaffst du eine Grundlage für eine konstruktive Lernkultur und förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei behältst du unsere Werte im Auge und bist immer auf der Suche nach der optimalen Lösung. </li> <li> Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement und steuerst bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie dazugehörige Prozesse. Dafür übernimmst du die Steuerung und Ausführung der Personalgespräche sowie die Organisation eines erfolgreichen Bewerber:innen- und Mitarbeiter:innenmanagements. </li> <li> In deiner Rolle bist du Vermittler:in und Kommunikator:in über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg. Durch Moderation und Coaching begleitest du Veränderungsprozesse und hast immer klar das Ziel vor Augen, die Performance von enercity nachhaltig sicherzustellen und zu steigern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

People und Performance Lead Schwerpunkt technische Fachkräfte

Team Digital Growth - Digitaler Vertriebserfolg bei enercity
Wir sind das Team Digital Growth und treiben den digitalen Vertrieb bei enercity voran. Unsere Mission: werthaltiges Wachstum im Commodity-Bereich (Strom, Gas) und die Generierung qualifizierter Leads für Zukunftslösungen wie Photovoltaik und Wärmepumpen.
Dafür steuern und entwickeln wir unsere digitalen Sales-Kanäle, datengetrieben, nutzer:innenzentriert und mit klarer Ergebnisorientierung. Ob Kampagnenmanagement, Conversion-Optimierung oder Trend-Scouting auf Plattformen wie Google, Meta oder TikTok, wir identifizieren Potenziale, setzen sie in skalierbare Maßnahmen um und sichern messbaren Vertriebserfolg.
Wir stehen für agiles Arbeiten, analytische Stärke und enge Vernetzung, sowohl mit internen Stakeholder:innen als auch mit externen Partner:innen. Immer mit dem Ziel, digitale Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert und Wachstum generieren.
Kurz gesagt: Wir sind die Gestalter der digitalen Sales-Performance bei enercity - innovativ, fokussiert und stets einen Schritt voraus.
Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Digital Business oder Marketing. </li> <li> Du kombinierst digitales Know-how mit technischem Feinsinn. </li> <li> Außerdem hast du mehrjährige Erfahrung im technischen SEO sowie in Tracking- und MarTech-Tools wie Google Analytics oder Tag Manager. </li> <li> HTML, CSS und JavaScript sind für dich kein Neuland, genauso wenig wie der Umgang mit Content-Management-Systemen. </li> <li> Analytisch stark, eigenverantwortlich und lösungsorientiert übersetzt du komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen und erklärst technische Themen so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen. </li> <li> Abrundend bist du ein:e echte:r Teamplayer:in. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Technische:r Spezialist:in im Bereich MarTech und SEO, im Team Digital Growth, sorgst du dafür, dass unsere digitalen Plattformen sichtbar, messbar und performant sind. </li> <li> Konkret bedeutet das, dass du kontinuierlich unsere SEO-Performance optimierst, ein sauberes und datenschutzkonformes Tracking sicherstellst und die Qualität unserer Marketingdaten garantierst. </li> <li> Mit deinem Know-how begleitest du spannende Umsetzungsprojekte, entwickelst Reports und Dashboards und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für unser Online-Marketing ab. </li> <li> Die Gestaltung technischer Grundlagen für einen datengetriebenen Vertriebserfolg rundet dein Aufgabenprofil ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

Technische:r Spezialist:in MarTech & SEO

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den  spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche  gehört der  Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie  hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte  in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit </li> <li> Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert </li> <li> Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten, und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit </li> <li> Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungsprojekte des Bundesbaus </li> <li> Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projektbeteiligten über den gesamten Beschaffungsprozess hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategieentwicklung über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen </li> <li> Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau </li> <li> In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und Sie sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungsverträgen verantwortlich </li> <li> Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze, auch zur Verringerung von Compliance-Risiken, sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Markus Vieth
Fachlicher Ansprechpartner
+49 251 9370-453
Tsui Shan Li
Recruiterin
+49 211 61700-673<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

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Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen im Bundesbau

Unsere Wohnungsgenossenschaft ist seit mehr als 120 Jahren ein leistungsstarker Wohnungsanbieter im Kreis Soest. Unser Tätigkeitsgebiet erstreckt sich auf die Städte Lippstadt, Erwitte, Anröchte, Geseke, Rüthen und Warstein. Den Mietern unserer insgesamt mehr als 1300 Wohnungen und Gewerbeeinheiten bieten wir eine sichere und sozial angemessene Wohnungsversorgung. Unser Ziel ist es, den Wohnungsbestand zu pflegen, zu modernisieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Architektur- oder Bauingenieurswesen mit einem Abschluss an einer deutschen Universität oder Fachhochschule </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Handwerksunternehmen und Behörden </li> <li> Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gutes und verhandlungssicheres Kommunikationsvermögen in Deutsch </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Software-Programme (z.B. CAD-, Ausschreibungs- und MicrosoftOffice-Programme) </li> <li> Sichere und durch praktische Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen deutschen Baubestimmungen und Richtlinien </li> <li> Aktueller Wohnsitz in Deutschland oder dem EU-Ausland sowie die Bereitschaft, bei Stellenantritt in den Kreis Soest (NRW) oder angrenzende Kreise zu ziehen </li> <li> Erste Erfahrungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Überwachung und Koordination der Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Bauleitung) </li> <li> Bauzeitencontrolling </li> <li> Mängel- und Gewährleistungsnachverfolgung </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Auswertung von Angeboten und Erstellung von Vergabevorschlägen </li> <li> Rechnungsprüfung und Nachkalkulation </li> <li> Kontrolle von Maßnahmen im Rahmen der Verkehrssicherungspflichten </li> <li> Einteilung unseres Regiebetriebes </li> <li> Sonstige vergleichbare technische Aufgaben aus der Bestandsbewirtschaftung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen: u. a. tarifentsprechende Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, 37-Stunden-Woche </li> <li> Erhöhte Aufstockung der umgewandelten bAV-Beiträge </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li> E-Bike-Leasingoption </li> <li> Aufnahme in die Gruppenunfallversicherung </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme am Wellpass-Firmenfitness-Angebot </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie den »Jetzt bewerben«-Button klicken oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum sowie Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:
Vorstand
Bau- und Wohnungsgenossenschaft Lippstadt eG
Dusternweg 17
59557 Lippstadt
E-Mail:  <a href="mailto:alexander.loyal@bwg-lippstadt.de" target="_blank">alexander.loyal@bwg-lippstadt.de</a>
Gerne können Sie sich vorab auch telefonisch unter 02941/28110 an den Vorstandssprecher, Herr Alexander Loyal, wenden.<br><br>BWG | Bau- und Wohnungsgenossenschaft Lippstadt eG

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Wir sind Dienstleister für kleine sowie mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unseren Fachbereich mit dem Einsatzschwerpunkt in  Soest .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind  Meister*in  im Maler- und Lackiererhandwerk und verfügen über  Berufserfahrung </li> <li> Sie suchen eine neue Herausforderung als Ausbilder*in im Rahmen der  überbetrieblichen Unterweisung  von Auszubildenden </li> <li> Ein hohes Maß an  Flexibilität und Mobilität  (Führerschein der Klasse B) im Rahmen verschiedener Einsatzorte im gesamten Kammerbezirk </li> <li> Teamfähigkeit  und den Willen zur kontinuierlichen Fortbildung </li> <li> Gute Umgangsformen,  Stressresistenz sowie Verbindlichkeit  im Umgang </li> <li> Sicherer Umgang mit  MS Office  und Offenheit für  weitere IT-Programme </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung des  Unterrichts  im Rahmen der  überbetrieblichen  Ausbildung </li> <li> Gegebenenfalls Durchführung von Unterricht in der Meistervorbereitung sowie in der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Netzwerkaufbau  zur Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Schulungskonzepten und -angeboten </li> <li> Unterstützung im  Beschaffungs- und Bestellwesen  sowie der Lehrgangsverwaltung für den Fachbereich </li> <li> Als Ausbilder*in bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur  Weiterentwicklung  des Fachbereichs bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li> Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach  9b  TV-L, eine  bezuschusste  Altersvorsorge sowie  30 Tage  Urlaub plus  betriebsfrei  am 24. und 31. Dezember </li> <li> Wir bieten eine gute  Work-Life-Balance  mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung sowie guter Anbindung im ÖPNV ( JobTicket ) </li> <li> Ein umfangreiches  Gesundheitsmanagement  (u. a. kostenfreie Krankenzusatzversicherung), ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte sowie  Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Handwerkskammer Dortmund
Personalabteilung - Frau Schubert
Telefon:  0231 5493-126 hwk-do.de<br><br>Handwerkskammer Dortmund

Ausbilder (m/w/d) im Fachbereich Farbe / Gestaltung

Wasserkompetenz aus einer Hand: CONSULAQUA - Wir sind eine insbesondere national (Nord- und Westdeutschland), aber auch international, tätige Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit dem Hauptsitz in Hamburg. Als Tochterunternehmen von HAMBURG WASSER verknüpfen wir unsere Beratungs- und Planungskompetenz mit dem Know-how eines großen kommunalen Ver- und Entsorgungsunternehmens, um so zukunftsfähige und innovative Lösungen für Aufgaben im kompletten Wasserkreislauf entwickeln zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung (UTA, Umweltschutztechniker, Fachkraft Wasserversorgungstechnik oder vergleichbar) </li> <li> Versierte Quereinsteiger mit handwerklichem, umwelttechnischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund sind ebenfalls willkommen </li> <li> Freude am Arbeiten im Gelände rund ums Jahr bei Wind und Wetter, Bereitschaft zur regelmäßigen Durchführung von mehrtägigen Geländeeinsätzen im überregionalen Außendienst (vorwiegend Niedersachsen und nördliches Nordrhein-Westfalen) </li> <li> Technisches Verständnis, Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative </li> <li> Interesse an hydrogeologischen Fragestellungen, Umwelttechnik und Weiterbildungen </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit den Programmiersprachen R und/oder Python sowie mit Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, SQLite, MS Access) </li> <li> Kenntnisse der Regionalgeologie Nordwestdeutschlands </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Grundwasser-, Oberflächenwasser- und Bodenprobenahme </li> <li> Durchführung von Grundwasser-, Oberflächenwasser- und Bodenprobenahmen </li> <li> Durchführung von Funktionsprüfungen und Stichtagsmessungen an Grundwassermessstellen </li> <li> Einbau, Auslesen, Wartung von Datensammlern an Grundwassermessstellen und Oberflächengewässern </li> <li> Durchführung von Abflussmessungen in Oberflächengewässern </li> <li> Selbstständige Organisation und Terminplanung der Einsätze in Abstimmung mit Fachkolleg:innen und der Projektleitung </li> <li> Aufbereitung und Verarbeitung der Rohdaten für die Erstellung von Gutachten und Berichten </li> <li> Überprüfung, Wartung und Kalibrierung der Messgeräte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten an zukunftsorientierten Projekten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Teams </li> <li> Individuelle, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Flexibler Überstundenausgleich </li> <li> Persönliches Arbeitsumfeld in einem modernen Bürogebäude mit guter infrastruktureller Anbindung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und externen Sport- und Gesundheitsangeboten </li> </ul><br><br><br>Daniel Nienstedt, Telefon (05121) 768215
CONSULAQUA Hamburg Beratungsgesellschaft mbH, Niederlassung Hildesheim
Bördestraße 3, 31135 Hildesheim
Das Unternehmen gehört zum Konzern HAMBURG WASSER.
Online-Bewerbung
Www.consulaqua.de<br><br>CONSULAQUA Beratungsgesellschaft mbH

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