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<p>Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort <strong>Dortmund</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p> <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für den Bundesbau</h1> <p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der<strong> größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.</strong> Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030!</strong> Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer&nbsp;<a href="https://www.blb.nrw.de" target="_blank">Internetseite</a>.</p> <p>Zu den <strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong> gehört der <strong>Bundesbau</strong>. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z.&nbsp;B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie <strong>hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte</strong> in NRW.</p>  <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul>
<li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60&nbsp;% pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul><h3>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h3><h3>Ihr Profil:</h3><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar.</p>
<p>Weitere Anforderungen:</p><h3>Ihr Entgelt:</h3><p><b>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</b> ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <b>von der Entgeltgruppe </b><b>E 10</b><b> bis zur</b><b>E 12</b>​ <b>TV‑L</b><b> (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</b> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.&nbsp;B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12&nbsp;LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<h2>Was uns ausmacht:</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2&nbsp;SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h3>Ansprechpartner/in:</h3><p><strong>Anke Wrobel</strong><br>Fachliche Ansprechpartnerin</p>
<p><strong><a href="tel:+4923199535323" target="_blank">+49&nbsp;231&nbsp;99535‑323</a></strong></p> <p><strong>Thomas Beißel</strong><br>Recruiter</p>
<p><strong><a href="tel:+4921161700239" target="_blank">+49&nbsp;211&nbsp;61700‑239</a></strong></p> <h2>Planen Sie mit uns?</h2> <p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung  über unser <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=6543&amp;company=blbnrw" target="_blank">Onlinebewerbungsportal</a>. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für den Bundesbau

Die Schulte + Sohn Fleischwaren GmbH &amp;&nbsp;Co. KG blickt auf eine über 120-jährige Tradition in der Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren zurück. Das Familienunternehmen mit Sitz in Mönchengladbach wurde 1904 als Metzgerei gegründet und wird heute in vierter Generation geführt. Mit unserer Marke Gourmetfleisch.de zählen wir zu den führenden Anbietern hochwertiger und exklusiver Fleischspezialitäten in Deutschland und bedienen neben dem Lebensmittelhandel über unser Onlineportal Gourmets in ganz Europa.

Für unseren&nbsp;<strong>Standort in Mönchengladbach</strong>&nbsp;suchen wir Dich (m/w/d)&nbsp;<strong>in Vollzeit</strong>&nbsp;als

<strong>BETRIEBSELEKTRIKER</strong>













<h4>Dein Aufgabengebiet:</h4>




<ul>
 	<li>Übernahme von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsaufgaben inklusive Dokumentation</li>
 	<li>Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Maschinen.</li>
 	<li>Auf- und Abbau von Produktionslinien</li>
 	<li>Mitwirkung bei Einweisung und Überwachung externer Firmen</li>
 	<li>Fehleranalyse und Störungsbehebung an technischen Anlagen und Geräten.</li>
 	<li>Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch enge Abstimmung mit der Produktion.</li>
 	<li>Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Betriebsvorschriften sowie IFS-Standards</li>
</ul>












<h4>Unsere Anforderungen:</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker/in&nbsp;oder vergleichbar</li>
 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Elektro-Instandhaltung,&nbsp;idealerweise in der Lebensmittelindustrie.</li>
</ul>












<h4>Unser Angebot:</h4>




<ul>
 	<li>Überdurchschnittliche Vergütung</li>
 	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im deutschen Mittelstand</li>
 	<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
 	<li>Kantine mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen</li>
 	<li>Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz</li>
 	<li>Arbeitskleidung incl. Wäscheservice</li>
</ul>












<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>





Dann sende uns gerne unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins Deine
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an:&nbsp;<strong><a href="mailto:bewerbung@schulte-sohn.com" target="_blank">bewerbung@schulte-sohn.com</a></strong>

<strong>Schulte+Sohn Produktion GmbH &amp; Co. KG</strong>
Marie-Bernays-Ring 40 · 41199 Mönchengladbach

Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik / Energieanlagenelektroniker als Betriebselektriker (m/w/d)

Die Schulte + Sohn Fleischwaren GmbH &amp;&nbsp;Co. KG blickt auf eine über 120-jährige Tradition in der Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren zurück. Das Familienunternehmen mit Sitz in Mönchengladbach wurde 1904 als Metzgerei gegründet und wird heute in vierter Generation geführt. Mit unserer Marke Gourmetfleisch.de zählen wir zu den führenden Anbietern hochwertiger und exklusiver Fleischspezialitäten in Deutschland und bedienen neben dem Lebensmittelhandel über unser Onlineportal Gourmets in ganz Europa.

Für unseren&nbsp;<strong>Standort in Mönchengladbach</strong>&nbsp;suchen wir Dich (m/w/d)&nbsp;<strong>in Vollzeit</strong>&nbsp;als

<strong>MITARBEITER WARENANNAHME</strong>













<h4>Dein Aufgabengebiet:</h4>




<ul>
 	<li>Warenannahme inklusive Prüfung auf Vollständigkeit, Qualität, Temperatur und Beschädigungen&nbsp;gemäß Lieferschein und HACCP/IFS-Standards</li>
 	<li>Be- und Entladen von Lieferfahrzeugen, ggf. mit Stapler</li>
 	<li>Dokumentation von Abweichungen, Reklamationen und Übergabe an Lager oder Produktion</li>
 	<li>Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften, z. B. Trennung von Fleischsorten</li>
 	<li>Abwicklung des internen Warenverkehrs</li>
</ul>












<h4>Unsere Anforderungen:</h4>




<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Einzelhandelskaufmann oder vergleichbar; Quereinstieg möglich</li>
 	<li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse</li>
 	<li>Staplerschein und Hygienekenntnisse (vorteilhaft in Lebensmittelbranche</li>
</ul>












<h4>Unser Angebot:</h4>




<ul>
 	<li>Überdurchschnittliche Vergütung</li>
 	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im deutschen Mittelstand</li>
 	<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
 	<li>Kantine mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen</li>
 	<li>Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz</li>
 	<li>Arbeitskleidung incl. Wäscheservice</li>
</ul>












<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>





Dann sende uns gerne unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins Deine
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an:&nbsp;<strong><a href="mailto:bewerbung@schulte-sohn.com" target="_blank">bewerbung@schulte-sohn.com</a></strong>

<strong>Schulte+Sohn Produktion GmbH &amp; Co. KG</strong>
Marie-Bernays-Ring 40 · 41199 Mönchengladbach

Fachkraft für Lagerlogistik / Einzelhandelskaufmann als Mitarbeiter für die Warenannahme (m/w/d)

<h4>Über die Bohle AG</h4>





Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten.

<strong>Mechatroniker / Elektriker als Instandhalter Betriebsmittel / Maschinen / Anlagen (m/w/d)</strong>

ab:&nbsp;<strong>sofort</strong>
Ort:&nbsp;<strong>Haan</strong>
Arbeitszeit:&nbsp;<strong>Vollzeit</strong>
Einsatzbereich:&nbsp;<strong>Gewerblich / Technisch</strong>













<h4>Tätigkeitsfeld</h4>




<ul>
 	<li>Vorbeugende Wartung, Instandsetzun und Optimierung von Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen</li>
 	<li>Installation und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen</li>
 	<li>Sicherstellung des reibungslosen Anlagen- und Maschinenbetriebes</li>
 	<li>Anfertigung von Ersatzteilen</li>
 	<li>Unterstützung der Produktion, u.a. durch Betreuung der Produktionsanlagen und Maschinen</li>
</ul>












<h4>Profil</h4>




<ul>
 	<li>abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker mit Elektokenntnissen oder Elektriker mit Metallkenntnissen</li>
 	<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung im produzierenden Betrieb</li>
 	<li>Branchenkenntnisse im Bereich industrielle Produktion von Metallwaren</li>
 	<li>Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
 	<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikative Kompetenz</li>
 	<li>MS Office Anwenderkenntnisse</li>
 	<li>gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>












<h4>Unser Angebot</h4>




<ul>
 	<li>Spannendes, internationales Umfeld bei einem innovativen, familiengeführten Mittelständler mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>Große Gestaltungsspielräume, um Dinge zu verändern und eigene Ideen einzubringen</li>
 	<li>Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen, ein kollegiales Umfeld mit herzlichem und offenem Umgang miteinander sowie gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Spaß</li>
 	<li>Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung; Jobrad, Firmenticket)</li>
 	<li>Persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung u.a. durch Gleitzeit</li>
 	<li>Kooperation mit dem ortsansässigen Kindergarten</li>
 	<li>Gute Erreichbarkeit mit guter Anbindung an Autobahn und ÖPNV</li>
</ul>












<h4>Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen?</h4>





Ich bin für Sie da.

Andreas Hangert
<a href="tel:+49 2129 5568 142" target="_blank">+49 2129 5568 142</a>
<a href="mailto:andreas.hangert@bohle.de" target="_blank">andreas.hangert@bohle.de</a>

<a href="https://career.bohle.com/id=8a7094829a95e6e5019a9bf1b96636d3" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a>

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf jede Bewerbung unter Angabe des Wunscheinkommens und des potenziellen Eintrittstermins.

Mechatroniker / Elektriker als Instandhalter Betriebsmittel / Maschinen / Anlagen (m/w/d)

<p><strong>BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung - In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlichster Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden.</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</strong></h3><ul><li><strong>Eigenverantwortliche Wartung, Fehleranalyse mit Instandsetzung unserer innovativen Toranlagen</strong></li><li><strong>Beratung unserer Kunden zu präventiven Wartungen</strong></li><li><strong>Montage und Inbetriebnahme von Toranlagen sowie die vorausgehende Prüfung der baulichen Gegebenheiten</strong></li><li><strong>Einweisung des Kundenpersonals in die Torfunktionen</strong></li><li><strong>Vor- und Nachbereitung der Service-/Montageeinsätze inklusive Dokumentation</strong></li><li><strong>Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Vertriebsaußendienst</strong></li></ul><h3><strong>Ihr Profil - Überzeugend</strong></h3><ul><li><strong>Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung in Elektrik, Mechatronik, Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</strong></li><li><strong>Alternativ Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung</strong></li><li><strong>Service- und Montageerfahrung sind wünschenswert</strong></li><li><strong>Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil</strong></li><li><strong>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise</strong></li><li><strong>Reisetätigkeit innerhalb der zu betreuenden Region</strong></li><li><strong>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</strong></li></ul><h3><strong>Ihre Perspektive - Attraktiv</strong></h3><ul><li><strong>Sie betreuen einen weitgehend regionalen Kundenstamm</strong></li><li><strong>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Zulagen bei Abwesenheit an Wochenenden, Vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing</strong></li><li><strong>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</strong></li><li><strong>Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen</strong></li><li><strong>Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst</strong></li><li><strong>Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause</strong></li><li><strong>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</strong></li><li><strong>Servicefahrzeug mit sehr guter Ausstattung: Standheizung, Sitzheizung, Schwingsitz, Tempomat, Rückfahrkamera und vielem mehr</strong></li><li><strong>Hochwertige Werkzeuge und Hilfsmittel</strong></li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</strong></p><p><strong>Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).</strong></p>

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<p>Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist ein Tochter­unternehmen der Kährs Gruppe,<br> Europas führender Parkett­hersteller mit rund 1000 Beschäftigten und 250 Mio.&nbsp;€ Jahres­umsatz.<br> Der Haupt­sitz unseres Konzerns ist in Nybro, Schweden. Bei unseren Partnern aus Handel,<br> Hand­werk und Architektur stehen wir für höchste Qualität und Design.</p> 
 <h2>Für die Verstärkung unseres Vertriebs­teams in NRW suchen wir eine/n</h2> 
 <h1><strong>Gebietsleiter/in (m/w/d) <br> im Außendienst</strong> </h1> 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 <ul> 
  <li> Betreuung von Stamm­kunden und Unter­stützung dieser in deren Absatz­marketing</li> 
  <li> Gewinnung von neuen Kunden aus dem Bereich Fach­großhandel, Fach­einzelhandel, Objekteure, Parkettlege­betriebe sowie Bodenlege­betriebe</li> 
  <li> Besuch von Architekten, institutionellen Immobilien­investoren und Wohnungsbauunternehmen</li> 
  <li> Gezielter Ausbau unseres Markt­anteils mit konsequenter Ver­folgung der gesteckten Ziele</li> 
 </ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
 <ul> 
  <li> Sie haben mindestens eine abgeschlossene, kauf­männische, tech­nische oder handwerkliche Aus­bildung, idealerweise in einer der Branchen Holz, Boden­belag, Bau­stoffe oder Wohnungswirtschaft</li> 
  <li> Sie haben sich im Verkauf einer dieser Branchen bereits bewährt und können Erfolge nachweisen</li> 
  <li> Sie sind bereit, sich überdurchschnittlich zu engagieren, und Sie haben Erfolgs­wille, Leiden­schaft und Begeisterung für hoch­wertigste Markenprodukte</li> 
  <li> Idealer Wohnort: NRW</li> 
 </ul> 
<h3>Wir bieten</h3> 
 <ul> 
  <li> Eine verantwortungsvolle Tätig­keit für den führenden Parkett­hersteller Europas</li> 
  <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit Anbindung zu unserem Team</li> 
  <li> Attraktive Bezahlung mit Erfolgs­anteil sowie ein Firmen­fahrzeug zur privaten Nutzung</li> 
  <li> Moderne Home­office-Ausstattung</li> 
  <li> Exzellente Verkaufs- und Marketing­fortbildung</li> 
 </ul> 
 
 <p>Trauen Sie sich das zu? Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung mit den üblichen Unter­lagen. Diese richten Sie bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:Isabelle.Armbruster@kahrs.com" target="_blank"><strong>Isabelle.Armbruster@kahrs.com</strong></a>.</p> 

 
 <p>Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG, Konrad-Adenauer-Straße 15, 72072 Tübingen, Tel. 07071-9193-0, <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263011/2355420/cl/826b3a491d479d8d39dc70d8387d378324f566bd/L4832655/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5rYWhycy5jb20iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#d35517e487abd0def62d95b5ac961efhxnBWOwM5h" target="_blank">www.kahrs.com</a></p>

Gebietsleiter/in (m/w/d) im Außendienst

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Kriminalkommissariat 14 des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Vollzeitstelle als</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der&nbsp;</strong><strong>Online-Sachfahndung</strong></h3>
<h3><strong>(EG 11 TV-L)</strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<p>Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 14 (KK 14) unterstellt. Das KK 14 ist unter anderem zuständig für Betrugs- und Fälschungsdelikte.</p>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:</p>
<p>-Informations- und Kommunikationstechnik<br>-Wirtschaftsinformatik oder Informatik<br>-Kriminalistik<br>-einer gleichwertigen Fachrichtung&nbsp;</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufspraxis</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>staatlich geprüfte/r Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik</p>
</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in der Social Media/OSINT-Analyse</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<h4><em>Exemplarisch aufgeführte Tätigkeiten:</em></h4>
<h4>Kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse</h4>
<ul>
<li>anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse der Serviceprovider und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW</li>
<li>Entwicklung von Ermittlungs- und Analysestrategien in IP-basierten Netzwerken</li>
<li>verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut</li>
<li>Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute</li>
<li>strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten</li>
<li>Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen</li>
<li>Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet</li>
<li>Identifizierung von Webseitenbetreibern</li>
<li>Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Serviceprovider</li>
</ul>
<p>Unterstützung der Sachbearbeitung</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung und Analyse</li>
<li>Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeuge vor Gericht</li>
<li>Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/ Scam, Fake-Shops)</li>
<li>anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen und Fahndungslagen (AAO und BAO)</li>
</ul>
<p>Unterstützung anderer Fachbereiche des KK, insbesondere</p>
<ul>
<li>bei der operativen Sachfahndung</li>
<li>bei der Erfassung von Onlineanzeigen mit Sachfahndungsbezug</li>
</ul>
<p>allgemeine administrative Tätigkeiten</p>
<h2>&nbsp;<br>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>absolute Verschwiegenheit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikations-, Konflikt und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>analytisches Denken&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p></p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p></p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p></p>
<p>Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.</p>
<p></p>
<p><strong>Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.&nbsp;</strong><strong>Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.</strong></p>
<p></p>
<p><em><strong>Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.</strong></em></p>
<p><strong>Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).</strong></p>
<p></p>
<p>Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.</p>
<p></p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.</p>
<p></p>
<p>Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Verfahren</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte <strong>ausschließlich als pdf-Dokument</strong> bis zum <strong>18.02.2026</strong>&nbsp;per E-Mail<strong> (Betreff: SB Online-Sachfahndung)</strong> an</p>
<h4><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></h4>
<p>Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> pdf-Datei.</p>
<h4>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
<p><br>Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.</p>
<p>Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK In der Smitten (<a href="tel:+4921612918100" target="_blank">02161/29-11400</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Zum Auswahlverfahren kann Frau RBe Schumacher (<a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17107</a>) Auskunft erteilen.</p>
<p><br><strong>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;</strong><strong>Polizeipräsidiums Mönchengladbach</strong></p>
<p><em>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich</strong></p>
<p><strong>wenden?</strong></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach</p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:</p>
<p>Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder</p>
<p>per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6</p>
<p>Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.</p>
<p>m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>4. Wer bekommt meine Daten?</strong></p>
<p>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p><strong>5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?</strong></p>
<p>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p><strong>6. Welche Datenschutzrechte habe ich?</strong></p>
<p>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:</p>
<p>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?</strong></p>
<p>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.</p>
<p>Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p></p>
<p><strong>8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?</strong></p>
<p>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p></p>
<p><strong>9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?</strong></p>
<p>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p><strong>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)</strong></p>
<p>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.</p>
<p>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung für den Bereich der Online-Sachfahndung (m/w/d)

<p><strong>Zeit für ein besseres Klima</strong></p>
<p><strong>Was, wenn du sogar montags gerne zur Arbeit kommst?</strong></p>
<p>Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsplatz einer der modernsten in ganz Nordrhein-Westfalen? Im neuen RZF* in Kaarst erwarten dich neue, lichtdurchflutete, klimatisierte Büros, Kreativbereiche auf allen Etagen und viele Co-Working-Spaces, damit du dich bei deiner Arbeit voll entfalten kannst. In deiner Pause entscheidest du dich vielleicht für ein leckeres Essen in unserem RZF-Restaurant? Zu einem guten Arbeitsklima gehört für uns aber noch mehr: Teamwork, Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die bei uns den Unterschied machen.</p>
<p>*ab Mitte 2026</p>
<p>Ist es Zeit für deinen persönlichen Klimawandel? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 16.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Einsatz, Betrieb und Support einer komplexen Scan-Software zur Digitalisierung und Auswertung von Schriftstücken (Anwendungsmanagement). In diesem Kontext begeisterst du dich für folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Du kommunizierst mit Stakeholdern zur Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen, des notwendigen Leistungsumfangs und den Terminplanungen für eine komplexe Scan-Software</li>
<li>Du bewertest die in den Release-Notes der Scan-Software beschriebenen Änderungen und machst damit verbundene Risiken sichtbar (Change- und Risiko-Management)</li>
<li>Du koordinierst die Software-Releases über Teams hinweg, indem du Abhängigkeiten der Software zu anderen Systemen managest und, wo notwendig, Entscheidungen herbeiführst</li>
<li>Du administrierst die Testumgebungen für die Scan-Software unter Berücksichtigung von Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Du betreust die Automatisierung der Konfiguration der Scan-Software und entwickelst diese zur Effizienzsteigerung weiter</li>
<li>Du führst vor der Auslieferung der Scan-Software hinreichende Anwendungstests durch</li>
<li>Du erstellst die Release Notes für die Anwender der Scan-Software</li>
<li>Du klärst Störmeldungen und Nachfragen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports der Scan-Software</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement sowie in der Softwarepaketierung</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Betreiben oder in der Verwendung von professioneller Scan-Software (wünschenswert)</li>
<li>Du beherrschst PowerShell-Scripting oder andere Scriptsprachen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in VisualBasic (gerne VB.NET)</li>
<li>Du hast IT-Kenntnisse&nbsp;im Windows-Umfeld&nbsp;(Client und Server)</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im 2nd und/oder 3rd Level Support</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Incident- und Problem-Management</li>
<li>Du kennst dich gut in den gängigen Office-Anwendungen aus (Outlook, Word, OneNote, Excel)</li>
<li>Du bist in der Lage analytisch zu denken und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Du bist bereit und in der Lage, dich zügig in Themen einzuarbeiten, die du bisher noch nicht beherrschst</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>PSAppDeployToolkit (PSADT)</li>
<li>DSM7</li>
<li>VB.NET</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<p><strong>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</strong></p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<p></p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Marcus Ridder&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722603" target="_blank">0211 – 4572 2603</a></li>
</ul>
<h2>Möchtest du mehr über uns erfahren?</h2>
<p>Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</strong></p>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgrupp</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>

Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)

<p>Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum 15.06.2026 die Stelle der</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Dezernatsleitung (m/w/d) 11-<br>Grundsatzangelegenheiten Recht, Lizenzmanagement, Landesweites&nbsp;<br>Arbeitsschutzmanagement, Zentrales Schadensmanagement,&nbsp;<br>Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit der Polizei NRW</strong></p>
<p>(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Das Dezernat gliedert sich in <strong>fünf Teildezernate</strong> mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.1</strong> - Grundsatzangelegenheiten Recht - befasst sich im Kern mit bedeutenden rechtlichen Grundsatzangelegenheiten im Polizeirecht mit landesweiter Auswirkung, um eine einheitliche Rechtsanwendung durch die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sicherzustellen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.2</strong> ist zuständig für das Lizenzmanagement, d.h. es unterstützt alle Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen in sämtlichen lizenzrechtlichen Belangen und der regelkonformen Nutzung von Software.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.3</strong> koordiniert den sicherheitstechnischen Arbeitsschutz innerhalb der Polizei NRW und entwickelt diesen unter Einbeziehung des betriebsmedizinischen Arbeitsschutzes fort.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.4</strong> ist für die landeszentrale KFZ-Schadenbearbeitung (Haftpflicht und Kasko) hinsichtlich des gesamten Fuhrparks der Polizei NRW und die damit einhergehende Prüfung von Ersatzansprüchen zuständig.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.5</strong> - Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit – berät zur Ausstattung und Standardisierung barrierefreier Arbeitsplätze sowie der Bereitstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<p>Als Dezernatsleitung im o.a. Fachbereich obliegt Ihnen:</p>
<ul>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der v. g. Aufgaben, Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Personalführung der Teildezernatsleitungen des Dezernates 11
<ul>
<li>strategische Personalsteuerung</li>
<li>operative Personalführung</li>
<li>Förderung eines positiven Arbeitsklimas</li>
<li>Koordinierung und Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:</p>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Behörden</li>
<li>Von Vorteil wäre es, wenn Sie über
<ul>
<li>Kenntnisse im Polizeirecht des Land NRW,</li>
<li>Kenntnisse im Liegenschaftsbereich, Inklusion/Barrierefreiheit und Arbeitsschutz</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts- und Risikomanagement und</li>
<li>Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>verfügen.</p>
<h3><em>Methodische Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz und sind in der Lage, Probleme lösungsorientiert anzugehen.</li>
<li>Sie sind geschickt in der Verhandlungsführung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln aus.</li>
<li>Sie sind dazu bereit, sich stetig fortzubilden, auch in juristischen und baufachlichen Themen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten.</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) und es fällt Ihnen leicht, mit anderen zu kooperieren.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich und andere zu motivieren.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der entsprechenden Funktion der Besoldungsgruppe A 15.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kaul, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417572000" target="_blank">02 03/41 75-7 20 00</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Bitte richten Sie <strong>Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403.01.26.02.04-DL11 LZPD</strong> bis zum <strong>15.02.2026</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p><strong>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong><strong>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></strong></p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>DATENSCHUTZ</strong><br>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</em></p>

Dezernatsleitung 11 (m/w/d) beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und -ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>Statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts-und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Sehr gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen </em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word),</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses in Vollzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unser Gericht wird durch ein familiäres Umfeld und Teamarbeit geprägt.</p>
<p>Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.</p>
<p>Das Arbeitsgericht Düsseldorf ist zentral gelegen direkt am Hauptbahnhof in Düsseldorf. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden. Auch ist die Nutzung des angrenzenden Parkhauses möglich.</p>
<p>Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern derzeit die alternierende Telearbeit zu 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem entsprechenden Einsatzgebiet. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jede/jeder auf den eigenen Karrierewegmachen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Kennzeichen (200E-6-2026 Einstellung 2026) mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. fünf Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 02.02.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: <a href="mailto:verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de</a>.</p>

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