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RESPONSIBILITIESReporting to the Head of CMC Business Development, you will promote NUVISAN CMC Business Unit. We are looking for a highly motivated and results-driven BD Hunter. The ideal candidate excels at identifying and pursuing new business opportunities and is passionate about closing deals.Prospection<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through cold calling/emailing, networking, social media, and other lead generation strategies.</li><li>Build and manage a robust pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct discovery calls, pitch solutions, and presentations to meet client needs.</li><li>Ensure a high level of communication with clients, in collaboration with experts.</li><li>Develop strategic relationships with key stakeholders in R&amp;D, procurement, and executive teams.</li><li>Plan and follow-up commercial visits and roadshows, represent the organization at industry events.</li><li>Maintain a strong understanding of the commercial landscape to identify and target market growth opportunities.</li><li>Work closely with Marketing to identify new opportunities.</li></ul>Proposals &amp; Contracts<ul><li>Maintain accurate CRM records and report on key sales metrics.</li><li>Lead pricing and contract negotiation aligned with internal delivery capabilities and margin goals.</li><li>Ensure the RFP is created to best in class for efficient proposal submission.</li><li>Reach fixed objectives in terms of Order Entry.</li><li>Collaborate cross-functionally with operations, project management and technical teams to ensure delivery excellence upon project initiation.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Education in life sciences (ideally analytics, pharmacy, biochemistry) or equivalent.</li><li>Functional and/or technical knowledge in the field of CDMO/CMC services.</li><li>3 to 5 years of experience in business development (preferably in a hunter role).</li><li>Strong resilience – willingness to grow Nuvisan’s customers portfolio.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-starter with a hunter mentality and ability to work independently.</li><li>Fluent English in speaking and writing is required, additional languages such as German and French are appreciated.</li><li>Remote or located in one of our 3 GMP offices (Neu-Ulm or Waltrop in Germany, or Nice in France).</li><li>Willing to travel to visit clients and Nuvisan operational sites.</li></ul>WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace</li><li>Employer-funded pension</li><li>Comprehensive induction and individual training and development</li><li>Free parking spaces directly on site and a canteen in-house</li><li>A dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Nuvisan GmbH

Nuvisan - We are hiring

Senior Business Development Manager (f/m/d) - CMC Services

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

AUFGABEN<ul><li>Durchführung tierpflegerischer Tätigkeiten bei Maus, Ratte und Hund einschließlich Dokumentation</li><li>Überwachung der Tiergesundheit und Mitwirken bei tierärztlichen Maßnahmen</li><li>Aktive Beteiligung am Enrichment- und Trainingsprogramm für die gehaltenen Tiere</li><li>Mithilfe bei der Durchführung von in vivo DMPK Studien</li><li>Sichere Gewährleistung der Funktionalität der Tierhaltung Kontrolle und Dokumentation von Gerätefunktionen, auch unter GLP</li></ul>QUALIFIKATIONEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger/in Fachrichtung Forschung und Klinik</li><li>Erfahrung in der Mitwirkung im Tierexperiment wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise bringen Sie gute Englischkenntnisse mit</li><li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Tierpfleger (m/w/d) in vivo DMPK

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

AUFGABEN<ul><li>Planung, Durchführung, Auswertung und Berichterstattung von bioanalytischen Projekten unter Verwendung der Durchflusszytometrie als verantwortlicher Wissenschaftler (m/w/d)</li><li>Unterstützung der Immunogenitätsbioanalyse unter Verwendung von LBA sowie zellbasierten Analysen</li><li>Übernahme von Aufgaben als Hauptuntersuchungsleiter (m/w/d) gemäß den Grundsätzen der Good Laboratory Practice (GLP) und der Good Clinical Practice (GCP)</li><li>Überwachung der Entwicklung und Validierung bioanalytischer Methoden zur Quantifizierung/Qualifizierung von großmolekularen Arzneimitteln gemäß den geltenden Richtlinien und internen Verfahren</li><li>Unterstützung des technischen Personals bei der Analyse, Überprüfung und Diskussion der Analyseergebnisse sowie Verantwortung für die Einhaltung der Zeitpläne</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Überprüfung von bioanalytischen Protokollen, Berichten und (auf Anfrage) behördlichen Dokumenten</li><li>Besprechung neuer Projektmöglichkeiten und Beratung von Kunden, um in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) des Business Developments optimale Projektkonzepte zu entwickeln</li><li>Überprüfung von Leistungsvoranschlägen unter Berücksichtigung klinischer Studiendesigns und Umsetzung dieser in geeignete bioanalytische Protokolle</li><li>Kommunikation von Ergebnissen und Beobachtungen aus Projekten an Kunden</li><li>Vertretung bioanalytischer Projekte bei Kundenaudits und Inspektionen durch Gesundheitsbehörden in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung</li></ul>QUALIFIKATIONEN<ul><li>PhD/Postdoc (m/w/d) in Biowissenschaften, z.B. Biotechnologie, Biologie oder Biochemie, oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der fortgeschrittenen Durchflusszytometrie, einschließlich Gerätewartung, Entwicklung neuer Protokolle, Umgang mit Antikörpern und Fluorochromen</li><li>Kenntnisse in einschlägiger Analyse-Software (z.B. FCS Express, FlowJo oder FACSDiva) für Datenanalyse sind erforderlich</li><li>Erfahrung mit Ligandenbindungsassays von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starkes persönliches Engagement und hohes Maß an Dringlichkeitsbewusstsein in einem sich schnell entwickelnden Umfeld</li><li>Ausgeprägte Projektmanagement-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Teamgeist</li><li>Ausgezeichnete Selbstorganisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen</li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch</li></ul>

Projektmanager (m/w/d) Bioanalytik / Durchflusszytometrie

Our in vitro DMPK team in Berlin is seeking a motivated scientist with in vitro ADME expertise.Are you passionate about crucial for understanding a drug's absorption, distribution, metabolism, or excretion, and eager to drive scientific innovation in drug discovery ? Our in vitro DMPK team is looking for a motivated scientist to lead cutting-edge research and guide a dedicated team. At Nuvisan, we go Beyond Data – We Deliver Insights. Our in vitro DMPK team plays a critical role in drug discovery, helping to unlock the potential of new therapeutic candidates by generating high-quality ADME data. We don’t just run assays; we solve problems—partnering closely with clients to provide strategic guidance and accelerate drug development. Are you ready to go beyond data and deliver real insights? Join us and contribute to groundbreaking research that makes a difference.RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead and coordinate a team of 3–4 lab technicians to plan, execute, and report routine in vitro DMPK assays (e.g., transporter, permeability, and stability)</li><li>Ensure high assay performance by providing hands-on support and troubleshooting for manual and automated in vitro ADME experiments</li><li>Drive scientific excellence by maintaining high data accuracy, optimizing workflows, and continuously improving in vitro ADME methodologies</li><li>Develop and implement new technologies to enhance in vitro DMPK capabilities and improve efficiency</li><li>Act as the DMPK representative in cross-functional drug discovery and development teams, integrating in vitro and in vivo PK data for informed decision-making</li><li>Support client interactions by preparing presentations, participating in customer visits, and contributing to audits</li><li>Ensure compliance with GxP guidelines, radiation protection, and regulatory requirements, maintaining quality documentation (e.g., SOPs)</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Ph.D. or equivalent experience in life sciences (e.g., chemistry, biochemistry, pharmacy)</li><li>Strong expertise in drug metabolism, absorption, distribution, and ADME principles</li><li>Knowledge of innovative DMPK technologies and their application in drug discovery</li><li>Experience working in interdisciplinary teams, with a proven ability to address ADME challenges using in vitro and in vivo PK data</li><li>Familiarity with global regulatory guidelines (EMA, FDA, ICH) related to in vitro DMPK and drug-drug interaction evaluation is a plus</li><li>Collaborative, self-driven, and proactive mindset, with excellent communication and presentation skills</li><li>Fluency in German and English (written and spoken)</li></ul>WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours, including a modern workplace</li><li>Company pension scheme and health prevention offers</li><li>Comprehensive introduction and individual training and development</li><li>BVG job ticket and free parking spaces directly on-site</li><li>A dynamic, future-oriented and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Lab Head (m/f/d) in vitro DMPK

Als stark wachsendes, internationales Unternehmen und Teil der ALS Gruppe stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Controlling, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten und finanzielle Prozesse mit strategischem Weitblick begleiten möchte.AUFGABEN<ul><li>Verantwortlich für Monats-Reporting und Forecast nach HGB und IFRS</li><li>Analyse der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Gruppenfunktionen im Konzern</li><li>Begleiten des jährlichen Planungsprozess auf Abteilungsebene</li><li>Proaktiver Business Partner und Finanz-Lotse der operativen Einheiten</li><li>Ansprechpartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung und Audits</li><li>Übernahme von bereichsübergreifenden Finance-Projekten</li><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie der Controlling- Prozesse</li></ul>QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Controller wünschenswert</li><li>Hohe soziale Kompetenz, gute Moderationsfähigkeiten und Team-Spirit</li><li>Affinität an IT/Digitalisierung, Erfahrung in Excel sowie Interesse an Dynamics 365 Business Central und Power BI</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil sind gute Französischkenntnisse</li><li>Lösungsorientierte Einstellung mit analytischen Fähigkeiten und proaktiver Grundhaltung</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Deutschland</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) mit der Möglichkeit remote zu arbeiten und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen</li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch</li></ul>

Controller (m/w/d) / Business Controller (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Der zentrale HSE Bereich stellt die gesetzliche geforderten Betriebsbeauftragten (wie Laser- und Strahlenschutz, Brandschutzbeauftragten als auch den Abfall- und Gewässerschutzbeauftragten) und die Sicherheitsfachkräfte. Darüber hinaus ist der HSE Bereich für das zentrale Gefahrstoffmanagement und für die Zertifizierungen nach ISO 14001, 45001 und 50001 zuständig.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Studium der Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Chemie oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
Erfahrungen im Gefahrstoffmanagement und fundierte Kenntnisse des Gefahrstoffrechts
Sehr gute Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Normen in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz
Gute Office-Kenntnisse (Office 365)
Erfahrungen in SAP EHSM
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert
Zusatzausbildung zum Betriebsbeauftragten (z. B. Abfall-, Laserschutz-, Strahlenschutz- oder Gewässerschutzbeauftragter) wünschenswert
Erfahrungen in den ISO-Normen 14001, 45001 und 50001 wünschenswert
Erste Erfahrungen als interner Auditor wünschenswert<h2>Ihre Aufgaben</h2>Beratung des Managements, der Abteilungsleiter und Bereiche in den Themen Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Unterstützung und Beratung bei der sicherheitstechnischen Bewertung und Beurteilung von Maschinen, Anlagen und deren Sicherheitstechnik
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im SAP
Durchführen von Unfallursachenanalysen und Mitwirken bei der Unfallprävention sowie der Erarbeitung wirksamer Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
Durchführung von Audits und HSE-Begehungen
Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen
Mitwirken im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei den psychischen Gefährdungsbeurteilungen
Mitwirken im integrierten Managementsystem ISO 14001, 45001 und 50001
Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten, dem Betriebsrat, den Sicherheitsbeauftragten und den Sicherheitsfachkräften anderer Standorte
Ansprechpartner für die Überwachungsbehörden und die Berufsgenossenschaften
Durchführen von zielgerichteten Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit
Durchführen von Ergonomie-Beratungen und Workshops für die Sicherheitsbeauftragten
Bewertung und Prüfung von Gefahrstoffen (Einstufungen, Betriebsanweisungen, Einhaltung rechtlicher Anforderungen auch beim Im- und Export)
Beratung bei der Lagerung, Kennzeichnung und beim Umgang mit Gefahrstoffen
Mitwirken bei der Umsetzung der Sicherheitskultur
Durchführung von Awareness-Kampagnen zum Thema Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Mitwirken bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Erfassung von HSE-Kennzahlen
Reisetätigkeit zu anderen Standorten in Deutschland<h2>Wir bieten</h2>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Hensoldt

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