7.055 Jobs in 82377 Penzberg, Deutschland

In Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche)

Diese Aufgaben begeistern dich:

Als HR-Manager unseres 5-köpfigen Teams sorgst du im Schwerpunkt Recruiting dafür, dass wir die Menschen finden, entwickeln und halten, die zum ifb passen. Du bist ein wichtiger Partner für alle Personalthemen im ifb und gestaltest unsere Arbeitgebermission „Miteinander wachsen“ aktiv mit. Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Werte wie menschliches Miteinander, Aufrichtigkeit, Fairness und Toleranz gelebt werden.

Recruiting: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Im Detail
→ bist du für die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen zuständig,
→ kümmerst du dich um die Bewerbervorauswahl, führst Bewerbungsgespräche und erstellst Arbeitsverträge,
→ behältst du unser Bewerbermanagementsystem im Blick und identifizierst Optimierungspotenziale sowie Verbesserungen.

Onboarding: Du bereitest den Start neuer Kollegen vor und begleitest diese bis zum Ende einer erfolgreichen Probezeit.

Ausbildung: Du gestaltest die Ausbildung und das duale Studium strategisch und operativ in Zusammenarbeit mit den internen Ausbildern, der IHK und den Berufs- bzw. Hochschulen.

Beratung: Du berätst Führungskräfte und Kollegen mit dem HR-Team in allen Fragen zum Anstellungsverhältnis.

Employer Branding: Du unterstützt im Employer Branding als Sparringspartner, bringst deine Perspektive ein und wirkst bei ausgewählten Maßnahmen mit.

Diese Kompetenzen zeichnen dich aus:

Recruiting-Erfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition Manager (m/w/d) sowie idealerweise Grundkenntnisse im generalistischen Personalmanagement mit.

Kommunikationsstärke: Du kannst gut zuhören, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und souverän Gespräche führen.

Eigeninitiative: Du kümmerst dich eigenverantwortlich und selbstständig um deinen Recruiting-Bereich.

Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kollegen und Führungskräfte bestmöglich zu beraten und unterstützen.

Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem guten Miteinander bei.

Ein inspirierendes Umfeld erwartet dich:

Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird dein Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.

Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.

Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.

Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit du von Anfang an gut ankommen kannst und integriert wirst.

Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug.

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