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Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeit-pflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept  (über Grundkursniveau) </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie  und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung : Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li> <li> Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen  zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li> <li> Schulung, Beratung und Anleitung  von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung  des rehabilitativen Konzepts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Arbeitszeiten : Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li> <li> Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich  mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li> <li> Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team  mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li> <li> Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung : Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsförderung  mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:Bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Bewerbung@wilhelmshilfe.de</a>
Tel. 07161/ 6726-1025
Oder Wilhelmshilfe e.V., Personal,
Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby,
<a href="mailto:Lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">Lruby@wilhelmshilfe.de</a>     Tel. 0151 22 97 32 54<br><br>Wilhelmshilfe e. V.

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Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

Integrative Wohnformen e.V.  ist ein gemeinnütziger Verein, getragen von dreizehn  Wohnungsunternehmen mit über 30.000 Wohnungen in der Region Stuttgart. Unsere  Mitglieder - zwölf Genossenschaften und ein stiftungsgeführter Verein - übernehmen  gesellschaftliche Verantwortung weit über das klassische Wohnen hinaus.
Unsere  WohnCafés  sind lebendige Treffpunkte mitten im Quartier - Orte der Begegnung,  des Austauschs und der Gemeinschaft. Hier fördern wir soziale Teilhabe, unterstützen das  Miteinander der Generationen und wirken der Vereinsamung entgegen - unabhängig von  Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Dafür suchen wir baldmöglichst engagierte Menschen,  die mit Freude, Kreativität und Begeisterung neue Wege gehen möchten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Pflege oder vergleichbare Qualifikation
Motivierte Quereinsteiger*innen sind auch willkommen
Freude daran, neue Konzepte zu entwickeln und praktisch umzusetzen
Empathie, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für gemeinschaftliche Prozesse
Organisationstalent, Eigenständigkeit und Kreativität
Interesse an Gemeinwesenarbeit, Projektarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
Sicher im Umgang mit digitalen Medien und MS Office</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung beim Aufbau der Quartiere und Weiterentwicklung unserer  Nachbarschaftstreffs, den WohnCafés in Stuttgart-Rot, Stuttgart-Giebel und  Kornwestheim
Begleiten, unterstützen und schaffen von Rahmenbedingungen für die  Quartierskoordinator*innen und den Einsatz von Ehrenamtlichen vor Ort
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Prozessen, Projekten und Angeboten
Netzwerkpflege und Kooperation mit Vereinen, Initiativen und Nachbarschaften
Planung, Organisation und Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen
Gewinnende Öffentlichkeitsarbeit (Print, Digital und Social Media)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Ein kreatives, wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten zum Teil möglich
Zusammenarbeit mit engagierten und begeisterungsfähigen Menschen
Teilzeit oder Vollzeit nach Wunsch und Möglichkeiten
Das Gehalt ist orientiert an der Entgeltgruppe 9 TVöD</p><br><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per  E-Mail (bitte nur PDf-Dateien im Anhang) an  <a href="mailto:gregor.senne@integrative-wohnformen.de" target="_blank">gregor.senne@integrative-wohnformen.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Geschäftsführer Gregor Senne gerne per E-Mail
Oder telefonisch unter  0711 91443075  zur Verfügung.
Integrative Wohnformen e.V.
Nürnberger Str. 2 · 70374 Stuttgart
Besuchen Sie uns auf
Www.integrative-wohnformen.de<br><br><strong>Integrative Wohnformen e.V.</strong>

Quartiersmanager*innen / Quartiersentwickler*innen

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen Office 365-Anwendungen sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Teamgeist und hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie verantworten die Planung und Durchführung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertig- oder Rohbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Sie unterweisen unsere Bauleiter:innen, Polier:innen und überwachen die Bauaufträge hinsichtlich Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Sie sind zuständig für die Steuerung von Bauprojekten und Führung von Baustellenteams
Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle obliegen Ihrem Verantwortungsbereich
Sie überwachen und kontrollieren die Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
Sie sind erster:e Ansprechpartner:in der Auftraggeber:innen
Sie sind zuständige:r Ansprechpartner:in für das Kosten- und Nachtragsmanagement
Sie führen Verhandlungen mit Bauherr:innen und Nachunternehmer:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Entfaltung  - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
Bei uns leiten Sie  spannende Projekte  mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die  Möglichkeiten der Digitalisierung  und  neuartiger Ansätze wie LEAN.Construction  optimal zu nutzen. So machen Sie die  Baustelle von morgen effizienter  und  stellen Ihren Projekterfolg sicher .
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike</p><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Heilbronn</strong>

Projektleiter:in (m/w/d) im SF- und/oder Rohbau in Heilbronn

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Freude im Bürgerkontakt sowie freundliches und sicheres Auftreten </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung im ausländerrechtlichen Bereich mit Annahme und Prüfung von Anträgen zur Erteilung / Verlängerung / Übertragung von Aufenthaltstiteln, Reiseausweisen etc. </li> <li> Ausstellung von Verpflichtungserklärungen </li> <li> Bearbeitung von Visaangelegenheiten </li> <li> Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Aufgaben für zugewiesene Asylbewerber </li> <li> Prüfung und Erteilung von Arbeitserlaubnissen </li> <li> Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesbehörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle (oder in Teilzeit mit 80 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsentgelt, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Die Übernahme der bisher erworbenen Stufenlaufzeit nach dem TVöD </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket </li> <li> Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Münzenmaier, Tel. 07022 75-529, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Ausländerbehörde

Noerpel-Gruppe  - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise Weiterqualifizierung zum / zur Logistikmeister:in (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen </li> <li> Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen </li> <li> Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation </li> <li> Lern- und Gestaltungswille </li> <li> Stressresistenz in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li> Kunden- und Marktorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position kontrollieren Sie eigenverantwortlich das Tagesgeschäft und haben dabei alle Kennzahlen im Blick. Im 2-Schichtbetrieb übernehmen Sie die fachliche Führung und Motivation von bis zu 20 gewerblichen Mitarbeitenden. Sie verantworten die Erfüllung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie von Produktivitätsvorgaben. Im Tagesgeschäft priorisieren Sie routiniert das Arbeitsvolumen und passen bei Bedarf den Personaleinsatz entsprechend an. </li> <li> Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse </li> <li> Eigenverantwortliche fachliche Führung der Mitarbeitenden in der eingeteilten Schicht </li> <li> Sicherstellung von Verladekapazitäten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren </li> <li> Einhaltung der Prozessabläufe und aktive Mitarbeit bei deren Verbesserung </li> <li> Selbstständiger Umgang mit dem scannergestützten Lagerverwaltungssystem </li> <li> Einhaltung der Qualitätsstandards sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im unterstellten Arbeitsbereich </li> <li> Gewährleistung der Faktoren Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche </li> <li> Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen </li> <li> Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad (»Bike-Leasing«) </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> <li> Obstkorb und Wasser </li> <li> »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«-Prämie </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. </li> <li> Betriebsmasseur </li> <li> Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy) </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform </li> <li> Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt </li> <li> Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> </ul><br><br><br>Ansprechperson
Yonca Öztürk | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731 4005 1211
Noerpel SE  | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm<br><br>Noerpel SE

Schichtleiter:in Logistik (m/w/d)

Seit dem 01.06.2011 verantwortet PANSUEVIA die nachhaltige Erhaltung eines ca. 58 km langen Teilstückes der BAB A8 zwischen der Stadt Ulm und der Stadt Augsburg. Dabei kümmern wir uns unter anderem um:
58 km Autobahn in Betonbauweise &amp; in Asphaltbauweise
135 Brückenbauwerke - davon 75 neu und 60 bestehend
6 moderne Rast- und Parkanlagen (PWC &amp; T+R).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Starke IT-Affinität und Interesse, digitale Anwendungen im Bereich der Straßeninfrastruktur fortzuentwickeln </li> <li> Begeisterung für innovative Infrastrukturprojekte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur Erhaltung von Fahrbahn, Ingenieurbauwerken etc. anhand der Prüfungsergebnisse (Erhaltungsplanung) </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe und Ausführung von Erhaltungsmaßnahmen </li> <li> Koordination der Funktionskontrollen an Strecke, Ingenieurbauwerken und Straßenausstattung (Bauwerksprüfungen, ZEB, Markierungsprüfungen, etc.) </li> <li> Aufbau des Building-Information Modelling (BIM) Systems für das Projekt </li> <li> Bestandsdatenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werde Teil eines zukunftsweisenden Infrastrukturprojekts - Starte jetzt bei PANSUEVIA! </li> <li> Einblick in ein europaweit einzigartiges Infrastrukturprojekt </li> <li> Erweitere dein Können in einem dynamischen, zukunftsorientierten Team </li> <li> Dazu erwartet dich ein herzliches, professionelles Team, das dich fördert und fordert </li> <li> Gestalte mit uns die Mobilität von morgen - wir freuen uns auf dich! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Robert Schmidt
Carl-von-Linde-Straße 2
89343 Jettingen-Scheppach
08225 30769 16<br><br>PANSUEVIA Service GmbH &amp; Co. KG

Ingenieur:in Erhaltung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung      mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen </li> <li> Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen </li> <li> Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Gute öffentliche Erreichbarkeit, da wir im Herzen von Nürnberg sind </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoach (w/m/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit  dreijähriger Ausbildungsdauer </li> <li> Berufserfahrung im Finanzbereich, z. B. in der kaufmännischen Buchhaltung </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung </li> <li> Mitwirkung bei Rechnungsabschlüssen und Erstellung von Drittabrechnungen (z. B. für Kommunen) </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung </li> <li> Beratung der Kirchengemeinden in laufenden Finanz-, Rechts- und Verwaltungsfragen </li> <li> Einarbeitung von Assistenzen der Gemeindeleitung (bei Bedarf auch vor Ort) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und </li> <li> Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99
Fachbereich: Melanie Gärtner | Telefon 0711 974926-60<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

<h2>Ihr Profil</h2><p>Bei einer im Ausland absolvierten Ausbildung oder Studium besitzen Sie die deutsche Anerkennung des Berufs- beziehungsweise Studienabschlusses
Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens gutes Niveau B2)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist nicht nur in der Patientenversorgung, sondern auch in der Forschung stark. Unsere Fachabteilungen führen klinische und medizinische Forschungsprojekte unterschiedlicher Komplexität durch. Unter anderem als Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen als auch als Teil der Robert-Bosch-Stiftung ist das Robert-Bosch-Krankenhaus regional, national und international gut vernetzt.</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br><br><strong>Dr. Margarete Fischer-Bosch-Institut für klinische Pharmakologie (IKP)</strong>

Initiativbewerbung - Wissenschaft & Forschung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Approbation als Psycholog/-in (oder weit fortgeschrittener psychotherapeutischer Weiterbildung)
    Erfahrung im Umgang mit körperlich schwerkranken Menschen
    Bereitschaft und Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit Sterben und Tod
    Idealerweise Weiterbildung Psychoonkologie (WPO-/DKG-anerkannt)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Mitarbeitenden sind den jeweiligen Tumorzentren, wie Brustzentrum, Gynäkologisches Zentrum, Lungenzentrum, Darmzentrum, Pankreaszentrum und Hämato-onkologisches Zentrum zugeordnet, sowie der Kardiologie, der Kardiochirurgie und dem Zentrum für chronisch-entzündliche Darmerkrankungen. Es wird in engem interdisziplinärem Austausch mit Ärzt/-innen und Pflegenden gearbeitet.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
    Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
    Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
    Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
    JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
    Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung</p><br><br><br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

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