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Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Handwerk </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, Tischler:in, Schreiner:in, Metallbauer:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung </li> <li> Wohnort im Großraum Heilbronn </li> <li> Gültigen Führerschein Klasse B </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung sowie Prüfung und Wartung im Türenbereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer Kunden im Großraum Heilbronn aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude </li> <li> Jährliche Prüfung und Wartung von Türen und teilweise von Toren </li> <li> Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore und Türen bei Ihrem regionalen Kundenstamm </li> <li> Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld </li> <li> Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell </li> <li> Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop </li> <li> Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter  <a href="https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/" target="_blank">https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/</a>
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204 915-3042
<a href="mailto:Karriere-service-zentrale@hoermann.de" target="_blank">Karriere-service-zentrale@hoermann.de</a>
Marcel Pohlmann
Personalreferent Recruiting
+49 5204 915-3042<br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

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Servicetechniker:in für Türen (m/w/d)

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Transformationspläne für Wärmenetze  zeigen detailliert den Weg auf, wie das Wärmeerzeugerportfolio bis zu einem  bestimmten Zieljahr Treibhausgasneutralität erreichen kann. Hierbei spielt die  Frage, in welchem Ausmaß ein Bestand-Wärmenetz ökonomisch sinnvoll ausgebaut  werden kann bzw. ein neues Wärmenetz aufgebaut werden soll, eine wichtige  Rolle.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik,  Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen
Kenntnisse in der  Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Erste Erfahrung  in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen  wünschenswert
Intrinsische  Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen  Arbeiten
Sehr gute  Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wärmenetzmodellierung und -planung
Eine tiefgreifende Herausforderung des  Klimaschutzes ist die lokale Energiewende. Diese erfordert das Zusammenspiel  und das koordinierte Handeln unterschiedlicher Akteure, wie  z. B.   Netzbetreiber, Energieversorger, Kommunen, Heizungsbauer, Hausbesitzer und  Mieter. Um die Energiewende in einem gesellschaftlichen Dialog gemeinsam und  zielgerichtet zu gestalten, wurde die Stuttgart Research Initiative »Discursive  Transformation of Energy Systems« (SRI DiTEnS) mit dem Ziel gegründet, die an  einer Transformation von Quartieren, Gemeinden und Städten beteiligten Akteure  mittels Augmented Reality an einem virtuellen Tisch zu vereinen und gemeinsam  eine techno-ökonomisch optimierte Energiewende auszuarbeiten und umzusetzen.
Ihre Aufgabe  besteht darin, mit Hilfe eines Modells zur Optimierung der Topologie von  Wärmenetzen techno-ökonomische Fragestellungen für Anwendungsfälle zu  beantworten und die Modellfunktionalitäten zu erweitern. Hierfür werden Sie die  Energienachfrage von Quartieren bzw. von Objekten sowie die ggf. bereits  existierende Energieinfrastruktur erfassen und sich mit den Möglichkeiten der  Temperaturabsenkung in Wärmenetzen und dem Umgang mit mehreren Einspeisepunkten  in Wärmenetzen beschäftigen.
Einarbeitung in  die Thematik der Modellierung von Wärmenetztopologien und deren Einbettung in  lokale Energiesysteme
Entwicklung/Erweiterung  bzw. Adaptierung des existierenden Modells dhOPT an den zu untersuchenden  Bilanzraum
Validierung und  Parametrisierung des Modells anhand eines realen Stadtquartiers in Stuttgart
Herstellung von  Verknüpfungen mit anderen energiewirtschaftlichen Modellen sowie AR- und  VR-Visualisierungsmethoden (bspw. in der CAVE)
Visualisierung  der Modellergebnisse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur  Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des  Promotionsthemas
Interdisziplinäre  und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung  Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und  internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B.  Summer School)
Vergütung nach  TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten
Persönliche und  fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn  Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Wärmenetzmodellierung und -planung"

Die Universität Stuttgart ist eine  führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und  mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und  Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der  Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und  Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Großwärmepumpen (GWP)
Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der  Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach  Ausführung Fernwärme, aber auch Prozesswärme mit bis zu 250C für industrielle  Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich der Optionen  der Systemintegration von Großwärmepumpen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n  Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik,  Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren  Studiengängen
Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen  wissenschaftlichen Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit  Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgabe besteht darin, energiewirtschaftliche Analysen der  Optionen der Systemauslegung, -integration und Dynamik von Großwärmepumpen im  Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu untersuchen. Konkret geht es um die Analyse unterschiedlicher Optionen von Systemdesign oder  -integration von Großwärmepumpen, deren Auswirkungen auf die Flexibilität oder  die Wechselwirkungen mit anderen Wärmeerzeugern aus ökologischer und  ökonomischer Sicht.
Einarbeitung in die Thematik der Bewertung und Optimierung der  Einbindung von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in  industrielle Prozesse
Entwicklung/Erweiterung von Modellen zur energiewirtschaftlichen  Optimierung der Systemintegration von Wärmepumpen
Validierung und Parametrisierung des Modells anhand realer  Fernwärmeerzeugungssysteme
Typisierung der Anwendungsfälle und Ableitung von  Best-Practice-Beispielen/Anwendungsfällen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit  bezüglich des Promotionsthemas
Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an  nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw.  Bildungsangeboten (z. B. Summer School)
Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von  Projekten
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich "Optionen der Systemintegration Großwärmepumpen"

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation nach § 53b SGB XI oder nachweislich mindestens 2 Jahre Erfahrung in pflegerischen Betreuungsmaßnahmen </li> <li> Empathie und freundliches Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li> Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse und Verständnis für Hygiene und Sauberkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reinigung von Wohnräumen unserer Bewohner*innen </li> <li> Unterstützung bei Aktivitäten im häuslichen Umfeld </li> <li> Hilfe bei der Durchführung bedürfnisgerechter Beschäftigung </li> <li> Begleitung bei Spaziergängen etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten
Susanne Mezger - Einrichtungsleitung
Marconistraße 7, 86179 Augsburg, Telefon 0821 650795-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten

Hauswirtschafts- und Betreuungshilfe stationär (m/w/d) § 53b SGB XI

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar) </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder vergleichbare Projekterfahrung von Vorteil (z.&nbsp;B. als Bauleiter*in, Construction Manager*in, Architekt*in, Bauingenieur*in, Projektleiter*in oder vergleichbar) </li> <li> Sicherer Umgang mit Baurecht, VOB, Regeln der Technik </li> <li> Professionelles Auftreten und Gestaltungswille </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) </li> <li> Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten </li> <li> Analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme anspruchsvoller Construction Management- und Bauleitungsaufgaben im Umfeld von Immobilien- und Industrieprojekten als Bauherrenvertretung </li> <li> Koordination sowie fachtechnische und organisatorische Überwachung der Bauausführung und Baustellenlogistik, teilweise in Verbindung mit Projektmanagementleistungen </li> <li> Termin- und Kostencontrolling und Abrechnung der ausführenden Firmen </li> <li> Technische und wirtschaftliche Beratung </li> <li> Erkennen von vertraglichen Leistungsabweichungen und Veranlassen von Nachbesserungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Bauleiter*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Construction Management

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne,
Leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart
Versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa
21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Fachangestellter oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Eine Fachweiterbildung Endoskopie wäre wünschenswert, alternativ haben Sie die Bereitschaft, diese zu erwerben
Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
Sie sind kommunikativ und teamfähig
Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie arbeiten in unserer leistungsfähigen, gastroenterologischen Funktionsdiagnostik mit interventioneller Sonografie und nahezu allen modernen Verfahren einer modernen Endoskopieabteilung
Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Nachbereitung, Assistenz bei Maßnahmen der endoskopischen und sonografischen Verfahren
Sie übernehmen die sach- und fachgerechte Pflege und Beobachtung der Patienten
Mitwirkung im Rahmen der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Teilnahme am Rufdienst in der Woche und am Wochenende</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessante und vielfältiges Aufgabengebiet; eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits«; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Pflegedienstleiter, Herr Lukas Schmiedel, Tel.: 0711 991-1123.
Karriere.diakonie-klinikum.de<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA oder OTA (m/w/d) für den Funktionsbereich Endoskopie

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Praktische Erfahrung im Ambulanzbereich
Sie arbeiten selbstständig, haben Organisationstalent, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein starkes Einfühlungsvermögen
Fundierte EDV-Kenntnisse
Idealerweise Besitz eines Röntgenscheins (keine Voraussetzung)
Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erfassen Patientendaten, übernehmen die medizinische Dokumentation in unseren digitalen Patientenakten und erstellen Arztbriefe
Sie koordinieren Termine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in unserer Ambulanz
Sie begleiten Patienten in die Behandlungszimmer und unterstützen bei der Anamnese und Untersuchung - in enger Abstimmung mit unseren Ärzten
Sie assistieren bei röntgengesteuerten Injektionen und Punktionen und führen Blutentnahmen durch
Abrechnung nach EBM</p><h2>Wir bieten</h2><p>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste; eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein kollegiales und multiprofessionelles Gesamtteam; attraktive Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Ambulanzleitung, Frau Rupieper, Telefon: 0711 991-1822.<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Ambulanz der Orthopädischen Klinik Paulinenhilfe

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen
Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
Führung und Motivation der Mitarbeitenden
Förderung von Teamentwicklungsprozessen
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen </li> <li> Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement </li> <li> Führung und Motivation der Mitarbeitenden </li> <li> Förderung von Teamentwicklungsprozessen </li> <li> Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen </li> <li> Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene </li> <li> Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische oder branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li> Freude an der Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li> Offenes Auftreten und Engagement </li> <li> Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste telefonische Anlaufstelle für unsere Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen bei ihren Anliegen </li> <li> Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li> Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li> Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Denise Fischer
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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