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Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund&nbsp;6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.</li>
<li>Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.</li>
<li>Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT- Ressourcen.</li>
<li>Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.</li>
<li>Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit.</li>
<li>Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Erforderlich sind
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt&nbsp;</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger&nbsp;einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz- Kompendiums</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen</li>
</ul>

Erwünscht sind
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund- Kompendiums</li>
<li>Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI</li>
<li>Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit</li>
<li>Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene</li>
<li>Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung</li>
<li>Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li>
<li>Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre&nbsp;&nbsp; aussagekräftige&nbsp;&nbsp; Bewerbung&nbsp;&nbsp; senden&nbsp;&nbsp; Sie&nbsp;&nbsp;&nbsp; bitte&nbsp; unter Angabe der Kennziffer 2523-nwMA-Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r bis zum 25.07.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen&nbsp; Prorektor,&nbsp;&nbsp; Herrn&nbsp;&nbsp; Univ.-Prof.&nbsp;&nbsp; Abel,&nbsp;&nbsp; unter Tel. <a href="tel:+4922149827510" target="_blank">0221 4982-7510</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen&nbsp;&nbsp; Fragen&nbsp;&nbsp; steht&nbsp;&nbsp; Ihnen&nbsp;&nbsp; Frau&nbsp;&nbsp; Uedelhoven&nbsp; unter&nbsp; Tel. <a href="tel:+4922149822050" target="_blank">0221 4982-2050</a> für&nbsp;&nbsp; weitere&nbsp;&nbsp; Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter&nbsp; <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch&nbsp; Informationen&nbsp; zum&nbsp;&nbsp; Umgang&nbsp;&nbsp; mit&nbsp;&nbsp; Ihren&nbsp;&nbsp; zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (2523-nwMA-Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r)

Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ eine:n motivierte:n
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration</h2>
Kennziffer 47-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a
Die Stellen sind dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy im Prosperkolleg“. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissen für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Projektkoordination</li>
<li>Betreuung und Verwaltung des Projektpersonals</li>
<li>Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Personalservice und Drittmittelservice</li>
<li>Aufbau und Durchführung des Projektcontrollings seitens Instituts/ Fachbereichs</li>
<li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung und -teams</li>
<li>Projektbezogene Unterstützung von Veranstaltungen</li>
<li>Terminkoordination und -organisation&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten bzw. in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. Juli 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stellen sind&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;27. August 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski Personalservice Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54- 154</a>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a>
Stelle weiterempfehlen: <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>

Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Unterstützung der Projektadministration

<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter</h2>Wir suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit am Standort Werdohl oder Siegen-Weidenau.Die Volksbank in Südwestfalen eG begleitet Privatkunden über alle Vertriebskanäle umfassend in allen Bedarfsfeldern. Das KundenDialogCenter (KDC) leistet hierbei Service und Beratung von Mensch zu Mensch über mediale Kanäle. Es stellt eine hohe Beratungsqualität sowie effiziente und kundenorientierte Serviceprozesse sicher. Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort gerne auch QuereinsteigerInnen, z.B. aus den Bereichen Hotellerie, Empfang und Sekretariat oder Einzelhandel.Ihr neuer Job:<ul><li>Die Hauptaufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Tätigkeiten in unserem KundenDialogCenter - Service:<ul><li>Inbound: Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit und abschließende Bearbeitung vielfältiger Kundenwünsche – neben dem Telefon auch per Chat und Mail – perspektivisch ggf. auch Video</li><li>Outbound-Telefonie: Unterstützung des Vertriebs durch Terminvereinbarungen mit Mitgliedern und Kunden</li></ul></li></ul>Hinweis zum Einsatzumfang bei Teilzeitbesetzung: Mindestens 24 Stunden pro Woche – eine Beschränkung nur auf die Vormittagszeit ist dabei leider nicht möglich.Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung – motivierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen</li><li>Freundliches, offenes Wesen und die Fähigkeit, sich schnell auf sein Gegenüber einzustellen</li><li>Spaß am telefonischen Kontakt mit Menschen und an aktiver Akquise von Beratungsterminen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung &amp; Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul>Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne für diese kundenorientierte Stelle im KDC!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Stefanie Deutenberg – Gruppenleiterin KundenDialogCenter – Tel. 0271 23000Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter

Wir suchen eine Fachkraft (80 - 100 %) für unsere Christophorusgruppe ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest im Schichtdienst acht bis neun Jungen im Alter von 13 bis 18 Jahren durch den strukturierten TagesablaufDu unterstützt die Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst die Jungen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung, planst Projekte, Ausflüge und TourenDu kooperierst mit den Familien der Jungen und gestaltest eine lösungsorientierte FamilienarbeitDu führst Einzel-, Gruppen- sowie KonfliktlösungsgesprächeDu nimmst u. a. teil an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Mastalerz Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin

Die extrutec GmbH mit Sitz in Moos am Bodensee ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige. Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit der zunehmenden Expansion und Internationalisierung wurde das Produktangebot stetig erweitert. Ein besonderer Fokus der extrutec GmbH lag und liegt dabei auf Produktinnovationen und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Mit dem Aufbau des Geschäftsbereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten. Die insgesamt rund 85 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz am Bodensee und die 2021 eröffnete Tochtergesellschaft in Iserlohn. Mit dem Umzug in das neue Fertigungs- und Verwaltungsgebäude nach Menden Mitte 2023 werden die Kapazitäten an diesem Standort ebenfalls erhöht.Für den sofortigen Eintritt suchen wir an unseren Standorten in Moos oder Menden eine/-n Servicetechniker/-in. DEINE AUFGABEN<ul><li>Service und Instandhaltung von Industrieanlagen</li><li>Produktbegleitung, Wartung und Optimierung der Anlagen während des gesamten Lebenszyklus</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen via Fernwartung</li><li>Kundenberatung und Identifikation von Kundenbedürfnissen&nbsp;</li><li>Ideenentwicklung zur Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Applikation und Inbetriebnahme im eigenen Hause und bei unseren Kunden im In- und Ausland</li></ul> WAS SOLLST DU MITBRINGEN<ul><li>Ein echtes Service-Mindset und Bereitschaft zu kurzfristigen Kundeneinsätzen</li><li>Eine fundierte Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektronik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung</li><li>Vorzugsweise mit Meister- oder Technikerabschluss</li><li>Auch engagierte Berufseinsteiger mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln sind willkommen</li><li>Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li><li>Die Fähigkeit, schnell und effektiv Lösungen bei technischen Problemen zu finden</li><li>Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie ein offener Umgang mit anderen Sprach- und Kulturräumen</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li><li>Gute Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul> WIR BIETEN<ul><li>Hervorragende Entwicklungschancen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsbeteiligung am Gewinn</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul>Du möchtest gerne an einem modernen Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld arbeiten? BEWIRB DICH JETZT! &nbsp;<h3>Bewerbung bitte an:</h3>extrutec GmbH Personalabteilung Frau Tanja BölliTel.: 07732-9391390 <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a>Moos Feldstraße 25 78345 MoosMenden Adlerstraße 3 58708 Menden

extrutec GmbH

Servicetechniker Mechanik für den Standort Moos oder Menden (m/w/d)

<h2>Feneberg ist seit über 75 Jahren der Supermarkt aus dem Allgäu. Dahinter steht von Anfang an die Familie Feneberg. Christof und Hannes Feneberg leiten das Unternehmen heute in der dritten Generation. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verkörpert Feneberg die Werte Heimat, Qualität und Vertrauen. Mit seinen eigenen Marken und Produktionsstätten setzt Feneberg sich stark für regional erzeugte Lebensmittel ein.</h2>Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.<h2>Verkäufer / Quereinsteiger w/m/d für unseren Markt in Grafrath</h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Laden mit Kasse: Einsatz in den Bereichen Molkereiprodukte, Obst und Gemüse, Trockensortiment mit Waren- und Regalpflege sowie Kassieren an unseren modernen Scannerkassen</li><li>Freundliche Beratung und Bedienung unserer Einkaufsgäste</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Idealerweise eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Verkauf/Lebensmittel/Post/Gastronomie/Hotellerie/Hauswirtschaft/Lagerwirtschaft o. ä.</li><li>Quereinsteiger &amp; Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!</li><li>Freude am Umgang mit unseren Einkaufsgästen</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse, um unsere Einkaufsgäste kompetent beraten zu können</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bikeleasing&nbsp;</li><li>Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr (6 Wochen)</li><li>Sonderurlaubstage (z. B. für Umzug, Hochzeit...)&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Familiäres Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben und langfristige Perspektive</li><li>Gute Aufstiegschancen mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten</li><li>Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittagen)</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Grafrath, Hauptstraße 42 Anna-Lena Karch <a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a>

Feneberg Lebensmittel GmbH

Verkäufer / Quereinsteiger w/m/d für unseren Markt in Grafrath

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zwei
Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft ca. alle acht Wochen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/82 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11177" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.

Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Buchhalter*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist zunächst befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der KHM für die Dauer von 2 Jahren.
Die Abteilung Finanzen der KHM umfasst aktuell 10 Beschäftigte und übernimmt die finanzielle Verwaltung der Hochschule. In der Abteilung legen wir viel Wert auf eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
Ihre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Rechnungsbearbeitung &amp; Dokumentenmanagement: Erfassung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle der Kunsthochschule für Medien Köln sowie Initiierung und Statusüberwachung des Freigabeworkflows in der Rechnungsfreigabesoftware.</li>
<li>Zahlungsmanagement &amp; Kassenführung: Vorbereitung und fristgerechte Durchführung von Zahlungen unter Berücksichtigung von Skontofristen. Erstellung von Anordnungen in SAP, einschließlich Prüfung auf Künstlersozialkassenpflicht (KSK), Mitteilungsverordnung (MVO), Umsatzsteuerkennzeichnung und Weiterleitung an die Landeshauptkasse NRW. Ordnungsgemäße Führung des Kassenbuches.</li>
<li>Kommunikation &amp; Service: Beantwortung von Anfragen interner und externer Ansprechpartner*innen (Lieferanten, Lehrende, Studierende etc.), ggf. in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.</li>
<li>Vertretung in der Anlagenbuchhaltung</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, insbesondere mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Buchhaltung, oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit ERP- bzw. Buchungs-Systemen, vorzugsweise SAP</li>
<li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Excel)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Erfahrung im Hochschulbereich oder im öffentlichen Dienst</li>
<li>Grundkenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Landes NRW (LHO NRW)</li>
<li>Erfahrung in der Abwicklung internationaler Transaktionen</li>
<li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und idealerweise in der Mitteilungsverordnung (MVO)</li>
<li>Kenntnisse der Künstlersozialkassenpflicht (KSK)</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Interessiert?
Bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
Fragen?
Kontaktieren Sie Frau Döring unter Tel. 0221/20189-153 oder per Mail an <a href="mailto:mandy.doering@khm.de" target="_blank">mandy.doering@khm.de</a>.

Buchhalter*in (w/m/d)

Externe Stellenausschreibung 1.12.1 L 15
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Lehrende/r in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) -
in Selm. &nbsp; Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamtfür Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: „LAFP als attraktiver Arbeitgeber“ (oder Youtube-Film).
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 12 zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.
Das Teildezernat 12.1 führt insbesondere die Fortbildung für Führungskräfte in Einsatzlagen aus besonderem Anlass sowie für Angehörige der Bereitschaftspolizei durch.
Das Teildezernat 12.2 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Spezialeinsatzkommandos und die Verhandlungsgruppen des Landes NRW durch.
Das Teildezernat 12.3 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Mobilen Einsatzkommandos und die technischen Einsatzgruppen des Landes NRW sowie für die Fahndungsgruppe Staatsschutz des LKA NRW durch.
Das Sachgebiet 12.4 leistet das Fahr- und Sicherheitstraining sowie die Drohnenfortbildung für spezielle Zielgruppen der Polizei und hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentren Münster und Linnich.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich „Fortbildung Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT“ der Polizei NRW auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Standards.</li>
<li>Durchführung und Controlling von Einführungs- und Anpassungsfortbildungsmaßnahmen sowohl für die Polizei NRW, als auch für das IM NRW andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen.</li>
<li>Konzeptionierung und Evaluation von fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie rechtlicher und sicherheitsrelevanter Faktoren in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT.</li>
<li>Erarbeiten und Erstellen von Manualen / Fortbildungsunterlagen sowie IT-gestützten Schulungsunterlagen.</li>
<li>Fortlaufende Evaluation der o. g. Themenkomplexe unter Betrachtung nationaler und internationaler Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li>
<li>Wahrnehmung administrativer Aufgaben für das Dezernat 12 einschließlich behördeninterner fachlicher Beratung zur Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Fortbildung zu o. g. Themen von landesweitem Interesse.</li>
<li>Fortlaufende Konzeptionierung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Fortbildung der Polizei NRW in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT. Qualitätsmanagement</li>
<li>Mitwirken in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen sowie nationalen und internationalen Fachgremien im Bereich der Fortbildung für die Integration o. g. Themenkomplexe in die interdisziplinäre Einsatzbewältigung.</li>
<li>Fachberatung für das IM NRW, andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen in themenspezifischen Belangen.</li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben didaktischer Grundsätze und Standards für Lehrende, Lehr- und Lernmittel sowie den Lehrbetrieb.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften&nbsp;</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, (Medien-) Informatik, Informationstechniken, Statistik oder Mathematik und der Qualifikationen zum Data Scientist</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Kriterien:</h3>
<ul>
<li>(Didaktische) Kenntnisse und Fähigkeiten bei Lehrtätigkeiten in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse im Bereich Englisch (mindestens B2)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit modernen, digitalen Lernmethoden (z. B. Blended Learning)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware (z. B. Maltego Monitor)</li>
</ul>
<h3>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.1 L 15, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
30.07.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an&nbsp; &nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp; und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp; Zentralabteilung, ZA1.2&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen Link einfügen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.
Das Assessment-Center wird voraussichtlich im III. Quartal 2025 durchgeführt.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Engelmann, Teildezernatsleiter 12.1, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592681210" target="_blank">02592/68-1210</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68/6217</a>.
&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lehrende / Lehrender in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) in Selm (1.12.1 L 15)

<h2>Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Serviceeinheit bei dem Amtsgericht Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</h2>
Das Amtsgericht Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Serviceeinheit neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). In den Serviceeinheiten werden - vergleichbar mit einem Sekretariat - alle Aufgaben erledigt, die nicht den Richterinnen und Richtern oder Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern obliegen. Für Bürgerinnen und Bürger und sonstige Verfahrensbeteiligte ist die Serviceeinheit auch die erste Anlaufstelle bei Fragen zum Gerichtsverfahren.
<h3>Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in einer Serviceeinheit (w/m/d) gehören insbesondere:</h3>
<ul>
<li>alle Tätigkeiten, die in einer Geschäftsstelle anfallen, z. B. Postbearbeitung, Registratur, Fristenüberwachung, Schriftgutverwaltung, Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen,</li>
<li>Erteilung von Auskünften, Ladung von Verfahrensbeteiligten, Aufnahme von Anträgen und Erklärungen, Gewährung von Akteneinsicht,</li>
<li>Assistenztätigkeiten für Richterinnen und Richter sowie Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r verfügen. Bewerbungen von Justiz(fach)angestellten können ebenfalls berücksichtigt werden.</li>
<li>gute Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten haben,</li>
<li>die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen,</li>
<li>selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten,</li>
</ul>
 Sie möchten mit Menschen arbeiten, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie sind außerdem belastbar und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit:
<ul>
<li>einem zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt zu Beginn in die Entgeltgruppe 8 TV-L. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich.&nbsp;Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche,</li>
<li>Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei uneingeschränkter Eignung,</li>
<li>einer Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>familienfreundlicher Arbeit: unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,</li>
<li>interessanten Entwicklungsperspektiven: zum Beispiel zum/zur Justizfachwirt/in mit späterer Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern Sie hierzu die Voraussetzungen erfüllen.</li>
</ul>
<h3>Über uns:</h3>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge-staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
 Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. &nbsp;
<h3>Ihre Ansprechperson:</h3>
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anna Niebes&nbsp;0211/830653790, <a href="mailto:leonie.hussmann@ag-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">anna.niebes@ag-duesseldorf.nrw.de</a> zur Verfügung.
<h3>Jetzt bewerben!</h3>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.08.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@ag-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@ag-duesseldorf.nrw.de</a>. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.

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