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WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen </li> <li> Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung </li> <li> Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung </li> <li> Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen </li> <li> Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen </li> <li> Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat </li> <li> Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Eine abgschlossene Erstausbildung als Elektroniker/Mechatroniker mit erster praxisbezogener Berufserfahrung, sowie eine anschließende Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik als Techniker / Meister / Bachelor of Engineering. </li> <li> Lernfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft, die erworbene Fachexpertise auch in der Industrie direkt an den Maschinen unterstützend bei der Instandhaltung mit anzuwenden. </li> <li> Eine zielorientierte Herangehensweise bei komplexen Aufgaben. </li> <li> Die Freude daran, als Teamplayer gemeinssam etwas zu erreichen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre praktischen Erfahrungen aus der gewerblich-technischen Erstausbildung unterstüzend in der Betriebsinstandhaltung an den Maschinen mit einzusetzen, wenn es um die Insatndsetzung des Maschinenparks geht. </li> <li> SPS-Programmierung, Robotik und E-Planung. </li> <li> Standortübergreifende Mitwirkung in einem Projektteam bei der Entwicklung, Umsetzung und Inbetriebnahme der Produktionstechnik für neue Produkte. </li> <li> Unterstützung bei Automatisierungsaufgaben im Engineering-Team an allen Produktionsstandorten. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten (Maschinenbauern, Komponentenherstellern) auf fachspezifischer und auftragsbezogener Kommunikationsebene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Lars Meier
HR Business Partner
+49 (0)2963 61 43089<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

"Junior"-Automatisierungstechniker Produktionstechnik (m/w/d)

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Sie verfügen über einen Abschluss als Produktdesigner (Technischer Zeichner) oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Sie bringen sehr gutes technisches Verständnis und eine hohe Auffassungsgabe mit </li> <li> Sie kennen sich mit der Erstellung technischer Zeichnungen mittels SolidEdge aus </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des Warenwirtschaftssystem SAP zu Materialanlage, Materialstammdaten und Stücklisten </li> <li> Vorzugsweise besitzen Sie Kenntnisse im Lean Office </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig </li> <li> Sie sind Teamplayer und gehen lösungsorientiert Ihre Aufgaben an </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Unterstützung in der Angebotserstellung </li> <li> Machbarkeitsbewertungen bei Speziallösungen </li> <li> Technische Auftragserfassung von kundenspezifischen Wünschen </li> <li> Unterstützung der Vertriebsbereiche bei technischen Rückfragen zu Kundenaufträgen </li> <li> Erstellung von Aufstellungs-Zeichnungen und ergänzenden Zeichnungen für die Anlagendokumentation </li> <li> Unterstützung in der Produktpflege und bei Produktänderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Lars Meier
HR Business Partner
+49 (0)2963 61 43089<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

Konstrukteur-Auftragskonstruktion (m/w/d) - vorerst befristet für 1 Jahr

Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir in Europa in der Baubranche ein führender und anerkannter Hersteller von Aluminium-Bausystemen mit dem Schwerpunkt Flachdachgebäude. Das Team unseres expandierenden Unternehmens arbeitet engagiert, qualitätsbewusst und lebt die Philosophie, dem Kunden ein kompetenter Partner zu sein. Entscheidend für den langjährigen und stetigen Unternehmenserfolg sind unsere Mitarbeiter. Sie prägen mit kompetentem Knowhow, Engagement, Loyalität und Teamgeist gemeinsam unser stetiges Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einschlägigem Beruf oder  kaufmännische Ausbildung mit starker bautechnischer Affinität </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst </li> <li> Erfahrung in der technischen Beratung </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und  Microsoft Navision (oder vergleichbarem Warenwirtschaftssystem) </li> <li> Freude an Team- und Projektarbeit </li> <li> Starkes Selbstmanagement und ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Offen für neue Aufgaben, lernbereit, engagiert mit hoher  Eigenmotivation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonische Beratung zu technischen Fragestellungen rund um die  angebotenen Bausystemkonzepte </li> <li> Betreuung interner sowie externer technischer Abstimmungen als  Schnittstelle zwischen Innendienst, Außendienst und Produktion </li> <li> Erstellung technischer Dokumentationen </li> <li> Identifikation von Optimierungspotenzialen </li> <li> Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei technischen  Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung von Informationsanfragen und Ausschreibungen </li> <li> Angebotserstellung individuell auf die Kundenbedürfnisse  ausgerichtet </li> <li> Aufmaß-Unterstützung im Vertrieb </li> <li> Montageleitung am Objekt nach Bedarf </li> <li> Vergabe von Montage-Aufträgen, Bestellung von Dienstleistungen </li> <li> Dokumentenverwaltung und Eingabe von Kunden- oder  Objektinformationen im Warenwirtschaftssystem Navision </li> <li> Reisebereitschaft im Zuge der Projektabwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 38 Stunden Woche </li> <li> 13. Gehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung/1 Minute zur Autobahn </li> <li> Kostenlose Getränke und Obst </li> <li> JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> </ul><br><br>dani alu GmbH

Sachbearbeiter technischer Support Innendienst (m/w/d)

Unser Antrieb: der bestmögliche Schutz von Mensch und Umwelt beim Umgang mit Gefahrstoffen. Unsere Produkte leisten weltweit einen Beitrag zur Sicherheit am Arbeitsplatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie übernehmen gern Verantwortung, denken unternehmerisch und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein. Außerdem verfügen Sie über: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung </li> <li> Freude an der eigenständigen Pflege und Weiterentwicklung internationaler Websites (über CMS) - inklusive Erstellung und Optimierung von Inhalten </li> <li> Fundiertes technisches Verständnis für die Themen CMS, Domains, Links, Google Analytics und weitere relevante Online-Tools </li> <li> Routinierte Umgang mit der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Google-Ads-Kampagnen </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent mit strategischem Weitblick und sicherer Hand im Projektmanagement </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Spezialist Online-Marketing (m/w/d) tragen Sie dazu bei, unsere digitalen Kommunikationskanäle gezielt weiterzuentwickeln und unsere Produkte sowie unsere Marke wirkungsvoll im Netz zu positionieren - von der Strategie bis zur Umsetzung. </li> <li> Mit digitaler Kompetenz, Kreativität und einem ausgeprägten Gespür für Zielgruppen übernehmen Sie die Verantwortung für die Online-Kommunikation unseres Unternehmens. Dabei denken Sie kanalübergreifend, entwickeln neue Ideen und sorgen für einen konsistenten Markenauftritt in allen digitalen Medien. Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben: </li> <li> Weiterentwicklung unserer internationalen Online-Präsenz - strategisch, visuell und technisch </li> <li> Eigenständige Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Websites und Landingpages </li> <li> Selbständige Content-Planung und -Erstellung inklusive der notwendigen Übersetzungskoordination mit unseren Gesellschaften </li> <li> Aufbau, Steuerung, Optimierung und Analyse von Onlinekampagnen unter Berücksichtigung von Performance-Kennzahlen (z.&nbsp;B. Google Ads, SEO/SEA/GEO) </li> <li> Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen, der Conversions und des Traffics </li> <li> Eigenständige Ableitung, Umsetzung und Analyse von Maßnahmenplänen in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Steuerung und Briefing externer Partner wie Agenturen oder Webentwickler </li> <li> Schnittstellenfunktion für den Onlinebereich zwischen Marketing, Fachabteilungen und unseren internationalen Gesellschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch den Raum, Ihre Ideen umzusetzen und Prozesse aktiv mitzugestalten: </li> <li> Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten, kreativen Team </li> <li> Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Innovatives, international agierendes Unternehmen mit starkem Wachstum </li> <li> Attraktive Vergütung und verschiedene Prämienvarianten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche </li> <li> Moderne Räumlichkeiten </li> <li> Ein hervorragendes Mitarbeiterrestaurant </li> <li> Ein internes Fitnessstudio </li> <li> Obsttage </li> <li> Außergewöhnliche Firmenevents </li> <li> JobRad auf Wunsch </li> <li> JETZT BEWERBEN! </li> <li> BENEFITS </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Firmenevents </li> <li> Fitness </li> <li> Kantine </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Provision/Prämien </li> <li> Work-Life-Balance </li> </ul><br><br>asecos GmbH

Spezialist Online-Marketing (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.
Das Ferienheim »Abwinkl« der Deutschen Bundesbank befindet sich im gleichnamigen Ortsteil von Bad Wiessee am Tegernsee in den Bayrischen Alpen. Angehörigen der Bundesbank bieten wir 32 Gästezimmer mit einem abwechslungsreichen Halbpensionsangebot.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin </li> <li> Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften (HACCP) </li> <li> Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten mit guten Umgangsformen </li> <li> Deutschkenntnisse </li> <li> Von Vorteil ist Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In einem kleinen Küchenteam von 3 Personen übernehmen Sie sämtliche Küchenarbeiten zur Erstellung unseres Halbpensionsangebots mit wechselnden Buffets zur Auswahl </li> <li> Dabei bringen Sie sich aktiv in die Speiseplanung mit regionalen und frischen Produkten ein und achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie die Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen </li> <li> An den freien Tagen der Küchenleitung übernehmen Sie die Leitung der Küche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg (abhängig von Ihrer Erfahrung 3.110&nbsp;EUR bis 3.177&nbsp;EUR) Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg (abhängig von Ihrer Erfahrung 3.110&nbsp;EUR bis 3.177&nbsp;EUR) </li> <li> New Work Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstiges möbliertes Zimmer vor Ort Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstiges möbliertes Zimmer vor Ort </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Koch / Köchin (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Das Risikocontrolling identifiziert und analysiert finanzielle Risiken, berät bei ihrer Steuerung und kommuniziert die Risiken an den Vorstand und Mandatsgeber.
Das IT-Team des Risikocontrollings entwickelt und pflegt eine zentrale IT-Anwendung für das Risikomanagement und die Ertragsmessung. Dieses dient als Grundlage für die Risikoanalyse und die Risikokommunikation. Außerdem umfasst es ein zentrales Data Warehouse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem Studiengang mit starkem IT-Bezug (z.&nbsp;B. Mathematik, Physik) </li> <li> Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie in relationalen Datenbanken </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur </li> <li> Erfahrung in Web-Entwicklung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse des Microsoft Solution Stack von Vorteil </li> <li> Kenntnisse JavaScript-basierter Web-Frameworks von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über Finanzmarktinstrumente von Vorteil </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Offenheit für wechselnde Anforderungen und neue Technologien </li> <li> Eigenständigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitglied eines innovativen Teams entwickeln und betreuen Sie IT-Anwendungen zur Analyse und Steuerung finanzieller Risiken. </li> <li> Zusammen mit der Fachseite erarbeiten Sie in bereichsübergreifenden und agilen Projekten Lösungen für informationstechnische und quantitative Fragestellungen. </li> <li> Dabei konzipieren Sie IT-Systeme, wirken an der Evaluierung und Integration von extern beschafften Softwarelösungen mit, koordinieren die Entwicklung der Teilkomponenten und setzen Ihre Lösungen technisch u.&nbsp;a. in .NET / C# um. </li> <li> Darüber hinaus erschließen Sie die Nutzung neuer Technologien und Methoden in klassischer und agiler Projektarbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Zwei IT-Spezialist*innen

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse und mindestens 2-jährige Erfahrung in der Spezifikation von IT-Lösungen und in der Abstimmung mit IT-Entwicklungsteams </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Payment, Zahlungsverkehrsabwicklung oder TARGET Services </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von IT-Spezifikationen und idealerweise in der Definition von Akzeptanzkriterien </li> <li> Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Tests zur Überprüfung definierter Kriterien </li> <li> Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.&nbsp;B. Scrum) sowie im Management und der Priorisierung von Product Backlogs </li> <li> Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools wie z.&nbsp;B. JIRA oder Confluence </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären und agilen Umfeldern </li> <li> Bereitschaft und Eignung zur Übernahme von Rufbereitschaft </li> <li> Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Data Management Expert (m/w/d) bist Du Teil des Retail Digital Euro Projekts und arbeitest in einem internationalen Team im Bereich Referenzdatenmanagement (RDM) mit engem Austausch zu anderen Zentralbanken und der EZB. RDM ist eine Schlüsselkomponente für den Erfolg des digitalen Euros. Es sorgt dafür, dass zentrale Daten präzise, konsistent und verfügbar sind&nbsp;-&nbsp;die Grundlage für reibungslose Transaktionen, zuverlässige Analysen und regulatorische Berichte. Mit einem starken RDM minimierst du Handelsunterbrechungen, unterstützt die Risikoberichterstattung und schaffst die Basis für ein stabiles digitales Finanzsystem. Mit einer soliden Datenbasis schaffen wir effiziente Prozesse, präzise Entscheidungen und reibungslose Abläufe&nbsp;-&nbsp;und genau hier kannst Du einen entscheidenden Beitrag leisten! Bewirb dich jetzt und unterstütze dabei, den digitalen Euro auf ein starkes Fundament zu stellen! </li> <li> Du unterstützt die Rolle des Business Squad Leads in der Komponente RDM, nimmst Anforderungen für das RDM auf, kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern und sorgst dabei für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Verständlichkeit. </li> <li> Du bewertest und priorisierst Anforderungen an die Komponente und pflegst das Product Backlog. </li> <li> Du überwachst den Fortschritt der Sprints im agilen Projekt zur Zielerreichung des RDM und führst Sprint Reviews durch. </li> <li> Du bringst eigene Ideen aktiv in die Weiterentwicklung ein und planst und koordinierst die fachliche sowie technische Umsetzung und Abnahme. </li> <li> Du spezifizierst das funktionale Design der RDM-Komponente des digitalen Euro und übernimmst Gestaltung und Implementierung von Change-, Release- und Deployment-Prozessen. </li> <li> Du führst Tests und Ad-hoc-Analysen durch, übernimmst Supportaufgaben und beantwortest fachliche Anfragen, insbesondere zu Stammdaten und Rechtemanagement. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Data Management Expert (m/w/d) im Bereich digitaler Euro Referenzdatenmanagement

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb </li> <li> Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen  erfahrene Vertriebspersönlichkeiten , die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. </li> <li> Du hast  mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb  - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit  Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing  - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer. </li> <li> Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend. </li> <li> Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen. </li> <li> Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss. </li> <li> Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit. </li> <li> Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

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