3.620 Jobs in 86650 Wemding, Deutschland

Für unsere Einrichtung Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVK) im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum 15.03.2026 eine*n

Sozialpädagog*in als Teamleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Für die Teamleitung ist ein Stellenanteil von 19,25 Stunden vorgesehen. Die restliche Zeit bis zur Vollzeitstelle wird in der direkten Fallarbeit erbracht.

In unserem MVK (nach § 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen.

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Leitung eines der beiden MVK-Teams
• Sicherung der Auslastung des Angebots
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Teammitglieder
• Aktive Fallarbeit im Bereich MVK
• Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer Angebote

Wir wünschen uns:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägte Grundhaltung
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit gemäß §19 SGB VIII
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen nach innen und außen
• Strukturiertes und zeitlich flexibles Arbeiten
• Interesse an der Mitarbeit und Vertretung des Arbeitsfelds in Fachgremien
• Wirtschaftliches Denken

Wir bieten Dir:

• Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
• JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
• Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
• Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.