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Die ADK Gebäudeservice GmbH erbringt infrastrukturelle Dienstleistungen in den Bereichen Gebäudereinigung und Entsorgung für die Unternehmensgruppe der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales.<h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Eigenverantwortliches, dienstleistungsorientiertes Arbeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen sowie Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Dienstleistungsinteresse und -orientierung</li><li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Qualitätsbewusstsein, Lern- und Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und die notwendige körperliche Belastbarkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2><ul><li>ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>einen anspruchsvollen und ansprechenden Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li><li>eine individuelle Förderung durch interne und externe Fortbildung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Eva-Maria Ditzinger Assistenz Bereichsleitung ADK Gebäudeservice GmbH 07391 586-5117

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

ADK GmbH - Unsere Seniorenzentren

Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

ADK GmbH - unser Kreißsaal

Startbahn Süd bei uns in der ADK GmbH

ADK GmbH - Unser Pflegedienst

Ausbildung in der Klinik - Insights

Ausbildung im Seniorenzentrum - Insights

Reinigungskraft (m/w/d)

Sie sind sportbegeistert und teilen diese Begeisterung gerne mit anderen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie als "Sport -und Gymnastiklehrer (m/w/d) Teil unseres Teams im Studio cardio plus in Langenau<h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TVöD. Ihr Jahresgehalt liegt zwischen 43.000€ und 52.000€ brutto (EG7), bezogen auf eine Vollzeitstelle und abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li><li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Flexibilität und Planbarkeit: Bei der Erstellung des Dienstplanes können Wünsche berücksichtigt werden. Die Arbeit erfolgt im Früh- und Spätdienst, im Wechsel innerhalb des Teams erfolgen Wochenenddienste nach Absprache.&nbsp;</li><li>Wir machen Sie startklar: Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept qualifiziert Sie für Ihren Einsatz</li><li>Starkes Miteinander: Viele Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Erholung vom Alltag: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Wertschätzung: Veranstaltungen wie das ADK Sommerfest laden Sie jährlich zum Verweilen mit Kollegen und Kolleginnen ein.</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und viele weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul> Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.<h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d), Fitnesscoach (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Motivation und Interesse, sich einzubringen</li><li>Freude an der Arbeit, Belastbarkeit und soziale Kompete</li><li>Strukturiertes Arbeiten und professionelles Berufsverständnis</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Kundenbetreuung auf der Trainingsfläche</li><li>Erstellung von Trainingsplänen</li><li>Personal Training</li><li>Leitung von Fitnesskursen</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul>Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. &nbsp; In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen. &nbsp; Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.Wir über uns In den Fitness- und Gesundheitsstudios unserer Gesundheitszentren bieten wir präventives Gesundheitstraining sowie ambulante und stationäre Physiotherapie. Die umfassende Vitalität steht im Zentrum unserer Philosophie. Das zeigt nicht nur die Auswahl der Mitarbeitenden sondern auch die Qualität unserer Geräte und die Begleitung unserer Kundinnen und Kunden in allen Kursen und auf der Trainingsfläche. Bewegung mit Maß und Ziel ist in vielen Fällen der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als "Sport -und Gymnastiklehrer, Langenau (m/w/d)" über dieses Portal. Nach Eingang melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um den weiteren Ablauf persönlich mit Ihnen abzustimmen. Ob virtuell oder live und in Farbe – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:Doris Willburger Studioleitung 07345 891-3460

Sport- und Gymnastiklehrer, Langenau (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Nuvisan - We are hiring

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere Studienklinik der NUVISAN GmbH am Standort Neu-Ulm suchen wir Notfallmediziner/ Anästhesisten, die uns bei Arzneimittelstudien in der medizinischen Betreuung unserer Studienteilnehmer unterstützen.AUFGABEN<ul><li>Bei Erstanwendungsstudien und Studien mit erhöhtem Unverträglichkeitspotential werden Sie die ersten Stunden nach der Medikamentengabe zusätzlich zum Nuvisan-Studienteam für die Betreuung von medizinischen Notfällen verantwortlich sein und die Erstversorgung der Studienteilnehmer übernehmen.</li><li>Medizinische Überwachung der Studienteilnehmer (Erstanwendungsstudien) im Rahmen von Anwesenheitsbereitschaftsdiensten</li><li>INFO -&nbsp;Der zeitliche Aufwand ist studienabhängig und liegt zwischen 5 und 8 Stunden. Termine sind mit einer Vorlaufzeit von ca. 6 Wochen bekannt</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation, gerne auch Kollegen im Ruhestand</li><li>Fachkundenachweis Anästhesie oder Notfallmedizin zwingend erforderlich</li><li>Engagement, Serviceorientierung, Flexibilität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Ärzte (m/w/d) auf Freiberuflicher Basis gesucht

<h2>16.04/2025 - Haustechniker (w/m/d) (50 %)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementDie richtige Stelle für Sie, wenn Sie gerne in einem Team die Gebäude und technischen Anlagen des Landratsamtes in Schuss halten wollen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Teilzeitstelle soll zum 1. Januar 2026, zunächst befristet für ein Jahr besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind in der Bewirtschaftung, Unterhaltung, Überwachung und Instandhaltung der Gebäude tätig.</li><li>Sie betreuen die Haustechnik.</li><li>Sie betreuen und überprüfen Handwerker.</li><li>Sie übernehmen Einkäufe und Botengänge.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Maschinen und sind vertraut mit technischen Einrichtungen.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B.</li><li>Sie sind uneingeschränkt körperlich belastbar und flexibel.</li><li>Sie arbeiten motiviert, engagiert und selbstständig.</li><li>Sie denken teamorientiert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, an dem Sie in einem positiven Arbeitsklima tätig sind.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Komm wie du bist!

16.04/2025 - Haustechniker (w/m/d) (50 %)  in unserem Amt für Service- und Verwaltungsmanagement

Zeige der Welt die smarten und effizienten Compliance-Lösungen von preecoOb in Datenschutz, ESG oder Hinweisgeberschutz, mit deinen Kampagnen machst du komplexe Themen wie Informationssicherheit oder Klimaschutz-Berichtspflichten greifbar und positionierst uns als Partner für digitale Rechtskonformität. Du entwickelst zielgruppenscharfe Inhalte, von Whitepapers für CIOs bis zu LinkedIn-Posts, die Entscheider:innen in IT und Compliance-Abteilungen überzeugen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Development-Team zusammen, um technische Innovationen wie unsere ESG-Softwaremodule verständlich zu kommunizieren.Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL oder ähnlich) und 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise in der IT- oder SaaS-Branche. Du beherrschst Sketch, PowerPoint, GoogleAds, und Matomo, schreibst prägnante Texte auf Deutsch/Englisch und hast ein Gespür für die Schmerzpunkte von Compliance-Verantwortlichen. Agiles Arbeiten ist für dich selbstverständlich, und Themen wie DSGVO oder ESG wecken deine Neugierde. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 35K-55K je nach Eignung/Erfahrung

preeco GmbH

Marketing Manager (d/m/w)

Mache unsere Kund:innen glücklichAls Mitglied unseres Customer Success Teams hältst Du den Kontakt zu unseren Kund:innen – per E-Mail, Chat, Telefon oder Videokonferenz. Mit Deiner Kommunikationsstärke stehst Du bei Fragen zur Seite, sodass sich jede:r gut aufgehoben fühlt. So sorgst Du für Freude und Erfolg bei der Nutzung unserer Anwendungen.Erfahrung in Customer Success oder Support ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist, dass Du sicher auf Deutsch kommunizierst. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Keine Sorge, wir unterstützen Dich dabei, schnell durchzustarten! Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 35K-40K je nach Eignung/Erfahrung &nbsp;

Customer Success Enthusiast (Junior) (d/m/w)

Mach Compliance smart – gemeinsam mit uns.Wir bei preeco entwickeln moderne, digitale Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und Hinweisgeberschutz. Unsere Kund:innen sind Unternehmen und Organisationen, die mit unserer Software ihr Compliance-Management einfach, effizient und rechtssicher umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der unser Wachstum aktiv mitgestaltet, den Vertrieb weiterentwickelt und unsere Interessenten kompetent begleitet – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 50K-65K je nach Eignung/Erfahrung Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Sales Manager (m/w/d)

Ulm oder RemoteIn unserem Sales- und Account-Service Team zeigst Du den Interessent:innen und Kund:innen den korrekten Umgang mit unserer Software und besprichst spezifische Anforderungen. Das Ganze findet natürlich primär online und telefonisch statt. Kongresse und Messen sind die Ausnahme. Video- bzw. Telefonkonferenzen gehören zu Deinem Alltag und Deine sympathische Natur kannst Du hier komplett ausleben. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 40K-70K je nach Eignung/Erfahrung &nbsp;

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