field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Bereich "Industrial Participation &amp; Offset Management" ist innerhalb des Bereichs Commercial M&amp;A angesiedelt und ist verantwortlich für die Definition und Implementierung unternehmensweiter Offset-Lösungen um HENSOLDT bei der starken Wachstumsstrategie zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium: BWL, Technisches Studium (Wirtschafts-Ing.), Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen
Weitreichende Erfahrungen aus dem Bereich Business Development, Sales, Finance oder Supply Chain Management
Erfahrung im Bereich Industrial Participation und Offset, anderen Bereichen der internationalen Zusammenarbeit oder internationaler Projekte
Auslanderfahrung und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Gewissenhafte, flexible und proaktive Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil
Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Steuerung der Definition von Industrial Participation / Offset-Potenzialen in allen Bereichen (Engineering, F &amp; E, Beschaffung) sowie das Agieren als Schnittstelle zur lokalen Industrie in enger Zusammenarbeit mit Sales und Einkauf
Abstimmung mit den Projektmanagementteams bezüglich bestehender und zukünftiger Offsetverpflichtungen
Strukturierte Definition, Planung und Durchführung des Offset-Projekts unter Beachtung von Kostenkontrolle / Cash-Aspekten
Koordination der Lokalisierungs-, und Technologietransferanforderungen der wichtigsten internationalen Kunden in den zugeordneten Programmen und Umsetzung der Strategie in der entsprechenden Geschäftseinheit
Sicherstellung einer optimierten Identifizierung und Umsetzung von marktorientierten Industrial Participation / Offset-Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen kommerziellen Ziele und der Offsetregularien des jeweiligen Kundenlandes
Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von Industrial Participation / Offset-Vertragsverhandlungen (in Abstimmung mit den Funktionen Legal, Commercial und Sales), um eine effiziente vertragliche Struktur für den gesamten Offset-Prozess sicherzustellen
Verantwortlich für die Vorbereitung aller relevanten Dokumente (in allen Phasen von Offset-Projekten, von der Angebotsphase über die Projektumsetzung bis zur endgültigen Anerkennung / Kreditierung des Offset) für die Schnittstelle mit Kunden und Offset-Behörden in Exportländern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Manager Industrial Participation and Offset (w/m/d)

Sicherheit. Made in Germany.
Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und       zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger       Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und       MUNK Service zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und       Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als       Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit       über 125 Jahren für "Sicherheit. Made in Germany.« bei       Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie       Rettungstechnik. Mit über 450 engagierten Mitarbeitenden       entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden       Umfeld professionelle und intelligente Lösungen für höchste       Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen       Sicherheit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder     Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), alternativ vergleichbar     erworbene Kenntnisse in entsprechender Position
Praktische Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung sind     von Vorteil
Sie verfügen über sehr gute EDV- sowie CAD-Kenntnisse in     3D-Programmen, vorzugsweise in SolidWorks
Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und und     Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse
Identifikation mit der Produktwelt der Steigtechnik</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konstruktion unserer Produkte, individuell nach     kundenspezifischer Anforderung
Erstellung, Änderung und Anpassung der 3D-CAD-Modelle unter     Berücksichtigung entsprechender Vorschriften, Normen, Richtlinien     und Anforderungen
Ganzheitliche Bearbeitung der Projekte von der Konstruktion über     die Begleitung in der Fertigung bis zur Auslieferung
Bearbeitung aller technischer Kundenanfragen und -anforderungen
Einholen von Angeboten für Zukaufteile über unsere     Einkaufsabteilung
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in     einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit     flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen     Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum     Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen
Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen     Unternehmen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Täglich frische, warme Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen im     Munk Campus
Verschiedenste Sport- und Freizeitangebote
Leasing Diensträder zur privaten Nutzung
Firmenveranstaltungen</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHR ANSPRECHPARTNER:
MUNK Group
Frau Anja Dudas
Rudolf-Diesel-Straße 23
D-89312 Günzburg
Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-551
Online-Bewerbung
Www.munk-group.com<br><br>MUNK Group

Konstrukteur / Maschinenbautechniker (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in BWL, Business Development, Management, Data Analytics, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development im App-Umfeld, Start-up-Erfahrung willkommen
Fundierte Expertise in App-Monetarisierungsmodellen, Pricing-Strategien, KPI-Reportings sowie in App-spezifischen Marketing-Disziplinen
Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien sowie mit Performance-Marketing im App-Kontext
Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Erfolgen in der Skalierung von digitalen D2C Produkten
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Kompetenz mit Margen, Preisgestaltung und Wertversprechen
Hohe Kommunikations- und Integrationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und entsprechende Business Cases
Gestaltung und Umsetzung von App-Monetarisierungs-strategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für D2C Apps in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen zur Erprobung innovativer Ideen
Aufbau und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups (inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring) sowie Ableitung zielgerichteter Handlungs-maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsumfang
37,5 h / Woche
Moderne
Arbeitsplätze
Bis zu 34 Tage
Jahresurlaub
Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p><br><br><br><br><br>Beurer GmbH

Digital Business Development Manager (m/w/d) - D2C Apps

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. EUR im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfelds
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in Zeitwirtschaftsthemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Kenntnisse in Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
Gutes Englisch für sicheres Auftreten in internationalen Kontexten
Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen - vom Shopfloor bis zum Management</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn - nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: proaktiv, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen - ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung.
Verantwortung für den Employee Lifecycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung (from hire to retire)
Konzeption und Mitwirkung bei werkweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusive der dazugehörigen Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation
Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Integration:  Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.
Sicher und gesund:  Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.
Wachsen Sie über sich hinaus:  Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.</p><br>Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.<br><br>Peri Werk Weißenhorst
GmbH &amp; Co. KG<br><br>Peri Werk Weißenhorn GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk & Produktion

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss.
Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.
Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie führen ein Team von ca. 5 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</p><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-538
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Die Mattson Thermal Products GmbH ist ein Tochterunternehmen der  Mattson Technology  Inc. mit Sitz im Silicon Valley. Als weltweit führender Equipment-Hersteller für die Halbleiterindustrie unterhält Mattson Niederlassungen in den USA, Europa und Asien und versorgt seit mehr als 25 Jahren namhafte Hersteller moderner Unterhaltungs- und Kommunikationselektronik mit Prozesslösungen. Am Technologiestandort Dornstadt - bei Ulm - entstehen Anlagen zur thermischen Aufheizung von Siliziumwafern und anderen Substraten oder Oberflächen. Für unsere Anlagen verantworten wir den gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung über die Entwicklung und Fertigung bis zum Kundensupport der ausgelieferten Maschinen. Die weltweite Präsenz von Mattson und der globale Halbleitermarkt bieten ein internationales Umfeld für unsere Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik / Technische Informatik, System Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in objektorientierter Programmierung in C/C++ im Linux-Umfeld, idealerweise mit Embedded Software. Des Weiteren verfügen Sie mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (Codesys / TwinCat).
Sie sollten fundierte Kenntnisse in der Source-Code Verwaltung mit Git und SVN haben.
Kenntnisse im Bereich Feldbusse (EtherCat, DeviceNet), VxWorks, Linux sowie SEMI-Standards sind von Vorteil.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, eine analytische Herangehensweise und ausgeprägte Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellen von Embedded Software nach spezifischen Anforderungen unserer Industrieanlagen inklusive Designs für die automatisierte Fertigung in der Halbleiterindustrie
Entwicklung der benötigten Softwarekomponenten inklusive Testentwicklung und Dokumentation
Inbetriebnahme und Testen von Hardwarekomponenten
Erstellen der Softwaredokumente in englischer Sprache und Bereitstellung für den Kundensupport
Unterstützung unserer weltweiten Support-Abteilungen bei Fragen und Problemlösungen
Aufbau von Testumgebungen auf der Hardware-Ebene mittels vorhandener Komponenten
Optimierung und Weiterentwicklung unserer vorhandenen Entwicklungsumgebung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe einem internationalen Umfeld
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive
Diese herausfordernde Aufgabenstellung ermöglicht es Ihnen, sich in internationalem Umfeld zu verwirklichen. Flache Hierarchien und eine angenehme Firmenkultur geben Ihnen die Möglichkeit, wichtige Impulse zu setzen. Die Position bietet den Anforderungen entsprechend überzeugende Rahmenbedingungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins, über unsere  Website .</p><br><br><br>Mattson Thermal Products GmbH
Daimlerstraße 10 |  89160 Dornstadt  | Telefon: +49 7348 981-0
Www.mattson.com<br><br>Mattson Thermal Products GmbH

Softwareingenieur - Entwicklung Anlagensoftware (m/w/d)

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft,  im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Mehr auf unserer Website!<h2>Ihr Profil</h2><p>Was du mitbringst:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d), alternativ zum Meister (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Arbeit in der 3-Schicht (24/7)
Idealerweise Kenntnisse im Netz- oder Anlagenbereich eines Netzbetreibers in den Sparten Strom, Gas, Trinkwasser, Wärme, Strom- und/oder Wärmeerzeugung
IT-Affinität sowie routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen
Praktische Erfahrung im Umgang mit Visualisierungssystemen ist von Vorteil
Systematische und selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit sowie kundenfreundliches Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ist das deine Mission?
Netzführung in den Bereichen Strom, Gas, Wasser und Fernwärme für das gesamte Versorgungsgebiet der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH
Überwachung sowie Steuerung der verschiedenen ferngemeldeten Betriebs- und Erzeugungsanlagen über ein Leitsystem
Annahme von eingehenden Störungen sowie Kundenanrufen
Bewertung und Dokumentation von Störungen sowie deren Weitergabe an die entsprechenden Einsatzkräfte
Datenaufbereitung sowie Systempflege im Leitsystem in Zusammenarbeit mit Kollegen des Back-Office
Störungsannahme sowie -bearbeitung von internen und externen Dienstleistungsgeschäften (z. B. Ladesäulen)</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH

Meister/Techniker (m/w/d) Netzführung

Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und die Motorworld Mobilitätszentren sind die vier Säulen, die das       Fundament der Unternehmensgruppe Dünkel bilden. Die Basis dafür sind wiederum die rund 400 Mitarbeiter*innen. Diese sind am       Standort des Headquarters in Schemmerhofen sowie bei den Beteiligungen und Tochtergesellschaften in Berlin,       Stuttgart/Böblingen, Metzingen, Köln, Herten, Rüsselsheim, München aber auch in der Schweiz und Spanien ansässig. Die       Gründung der familiengeführten Unternehmensgruppe liegt über 9 Jahrzehnte zurück. Die ACTIV-Group ist ein       bedeutungsvolles national und international aufgestelltes Projektentwicklungs- und Bauträgerunternehmen. Mehr als 100       festangestellte Mitarbeiter*innen stellen mit ihrem Know-how sicher, dass die Projekte von der Idee über die Entwicklung und       Planung bis hin zum Bau erfolgreich realisiert und verwaltet werden. Bei den vielseitigen Projekten handelt es sich um       Fachmarktzentren, innerstädtische Wohn- und Geschäftshäuser, Seniorenwohn- und Pflegeheime, Gewerbebauten- sowie Spezial-       und Sonderimmobilien wie die Motorworld-Immobilien.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann*frau, Immobilienfachwirt*in oder ein immobilien-/betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Immobilien und im kaufmännischen Property Management
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und idealerweise in der Anwendung qualifizierter Verwaltungssoftware
Sie sind ein vorausdenkendes Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind Ansprechpartner*in im Bereich des kaufmännischen Immobilienmanagements
Sie betreuen vielseitige Projekte der ACTIV-Group, Neubau- und Bestandsprojekte
Selbstständige Steuerung und Übernahme der kaufmännischen Objektverwaltung sowie des Controlling
Enge Zusammenarbeit mit den Teams des technischen Facilitymanagements, Center-Managements sowie der Buchhaltung
Erstellung und Kontrolle der Heiz-/Nebenkostenabrechnungen
Mietvertragsabwicklung, z. B. Überwachung und Prüfung der Mietkautionen und Mietindexierungen
Verwaltung und Pflege von Objektlisten und Stammdaten
Verantwortung über die Miet-Inkassos und das Mahnwesen
Rechnungsbearbeitung inkl. Zahlungslauf, Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung
Mitwirkung bei der Abwicklung von Versicherungs- und Schadensfällen
Kommunikation und Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Chance, in unserer gesunden Unternehmensgruppe, die voller Dynamik steckt, einen zentralen Beitrag zum Erfolg zu leisten
Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit
Offene und schnelle Kommunikation mit der Abteilungs- und Standortleitung sowie der Geschäftsführung
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
Eine hochanspruchsvolle Tätigkeit mit faszinierenden, vielseitigen Projekten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Verdienstmöglichkeiten</p><br><br><br>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl,               <a href="mailto:bewerbung@duenkel.de" target="_blank">bewerbung@duenkel.de</a>  oder  <a href="mailto:bewerbung@activ-group.eu" target="_blank">bewerbung@activ-group.eu</a> .
ACTIV-IMMOBILIEN GmbH &amp; Co. KG
Ferdinand-Dünkel-Straße 5
88433 Schemmerhofen
Www.activ-group.eu<br><br>ACTIV-Group

Immobilienverwalter*in / Property Manager*in (m/w/d) - kaufmännisches Immobilienmanagement

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Die Elektronik-/MW-Produktion ist verantwortlich für die Montage und Prüfung von Leiterkarten sowie hochfrequenten Hybridkomponenten unter Verwendung verschiedener manueller und automatisierter Prozesse. Die Produkte der Elektronik-/MW-Produktion finden in nahezu allen Produkten von HENSOLDT Sensors Anwendung. Die Abteilung »Electronics Planning« ist für alle Montage- und Kontrollschritte verantwortlich, die für die Herstellung von PCBAs über die gesamte Wertschöpfungskette erforderlich sind.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen an die Herstellung von Leiterkarten
Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und starke Kundenorientierung
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Selbstständige Arbeitsweise, Koordinations- und Integrationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Umfassende Kenntnisse der wertschöpfenden Faktoren in einem Produktionsumfeld
Erfahrung in der Anwendung moderner Werkzeuge (Lean Production, Lean Management und Visual Management) und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Assembly
Planung des Personalbedarfs sowie des Personaleinsatzes, mit Sicherstellung der notwendigen Flexibilität
Sicherstellung der Lieferperformance in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität
Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung
Planung und aktive Unterstützung der Personalentwicklung
Verbesserung der Rentabilität und Fokussierung auf Kernkompetenzen
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Identifizierung, Planung und Steuerung der Umsetzung von Produkt- und Prozessindustrialisierungen
Unterstützung der Validierung, Implementierung und Kontrolle von Make-or-Buy-Entscheidungen
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Elektronik-/MW-Produktion
Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung neuer Produktionskonzepte und -standards</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Abteilungsleiter Electronics Assembly (w/m/d)

Die Car-Port Autotransport GmbH ist ein führender Spezialist für Fahrzeugrücktransporte und eine 100%ige Tochter des ADAC. Als zuverlässiger Partner bieten wir maßgeschneiderte Logistiklösungen und legen großen Wert auf Qualität, Kundenzufriedenheit und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Teams und suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Disposition.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeuglogistik
Sehr gute geographische Kenntnisse innerhalb Europas
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit logistikrelevanten IT-Systemen (z.&nbsp;B. CARGO Objects)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung und Koordination von Fahrzeugtransporten im In- und Ausland
Kapazitätsplanung sowie Kontrolle und Freigabe von Transportrechnungen
Personalführung und Einsatzplanung im Bereich Logistik und Disposition
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dispositionsprozesse
Aufbau neuer Geschäftsfelder
Netzwerkpflege</p><h2>Wir bieten</h2><p>Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
Ein kollegiales, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15601. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC TruckService GmbH

1.400 Jobs