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Das Amt für Soziales und Teilhabe hat die Aufgabe, die Altenhilfeinfrastruktur zu fördern und anbieterneutrale Beratung sicherzustellen. Die Stelle ist dem Bürgerservice Leben im Alter zugeordnet, welcher Bürger/-innen wohnortnah zu allen Fragestellungen des Alters und der Pflege berät. Das Sachgebiet besteht aus fünf Fachbereichen: Beratung 63 Plus, Pflegestützpunkt, Fachdienst Pflege, Präventive Hausbesuche und Fachstelle Wohnformen im Alter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise in Sozialer Arbeit. Alternativ kommen vergleichbare Studiengänge infrage, z. B. Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Sozialwirtschaft. Wichtig sind dabei Erfahrungen, die fundierte Einblicke in die Praxis und Arbeitsweisen der Sozialen Arbeit in der Altenhilfe belegen </li> <li> Führungserfahrung sowie die notwendigen Kompetenzen, um sicher und souverän eine Leitungsfunktion in einer größeren Organisation auszuüben </li> <li> Fähigkeit, gesellschaftliche und fachliche Entwicklungen für ältere und pflegebedürftige Menschen in Stuttgart einzuschätzen und daraus entsprechende Bedarfe abzuleiten - auch mit Blick auf eine Rolle als Ansprechperson auf überregionaler Ebene </li> <li> Ein professionelles Beratungsverständnis und Kenntnis aktueller Fachdiskurse und sicheres agieren in den Strukturen verschiedener Hilfesysteme </li> <li> Erfahrung in der verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Personen unterschiedlicher Hierarchie- und Funktionsebenen </li> <li> Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine ethische Grundhaltung und die Fähigkeit der differenzierten Abwägung, die der Reichweite des Einflusses dieses großen Sachgebiets entspricht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung des Sachgebiets sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität der professionellen, sozialen Dienstleistung im Sachgebiet mit insg. 60 Mitarbeitenden in fünf Fachteams, die an 18 Standorten arbeiten </li> <li> Sie gewährleisten die Sicherung der konzeptionellen Weiterentwicklung des differenzierten Beratungs- und Unterstützungsangebotes aller Fachbereiche des Bürgerservice Leben im Alter </li> <li> Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über vier Teamleitungen, einer Koordinierungsstelle Qualitäts- und Wissenssicherung und drei Mitarbeitende im Sekretariat </li> <li> Die Vertretung des Handlungsfeldes in überregionalen Gremien und Kooperationen zur Stärkung der regionalen Strukturen sowie transparente Kommunikation wichtiger Zukunftsthemen gegenüber innerstädtischen und externen Akteur/-innen der Altenhilfe und der Pflege gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung sowie in abteilungs- und amtsweiten Prozessen und der interdisziplinären, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Zielerreichung mit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 18 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Brüning unter 0711 216-59093 oder  <a href="mailto:claudia.bruening@stuttgart.de" target="_blank">claudia.bruening@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder  <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachgebietsleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise mit branchenspezifischen Kenntnissen von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und Power Point) </li> <li> Engagierte, gewissenhafte Persönlichkeit mit Organisationstalent und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten </li> <li> Organisatorische Schnittstelle zu den Abteilungen sowie administrative Teamunterstützung </li> <li> Planung und Koordination von Terminen und Sitzungen / Besprechungen </li> <li> Organisation von internen Veranstaltungen </li> <li> Erledigung der internen und externen Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Mitarbeitenden </li> <li> Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und entscheidungsrelevanten Unterlagen </li> <li> Telefonzentrale / Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li> Unterstützung beim Onboarding von neuen Mitarbeitern (z.B. Bestellung von Arbeitsschutzkleidung) </li> <li> Dokumentenablage (Papier und Digital), Datenbankverwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Bitte haben Sie Verständnis, dass sich unsere Rückmeldung aufgrund der bevorstehenden Feiertage etwas verzögern kann. Im neuen Jahr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition </li> <li> Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken </li> <li> Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management </li> <li> Selbstständig und kundenorientiert </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Gute Branchen- und Marktkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Akquisition von Facility Management-Aufträgen </li> <li> Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen </li> <li> Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns </li> <li> Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten </li> <li> Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern </li> <li> Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen </li> <li> Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen </li> <li> Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Immobilien Service GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Facility

Insignio Corporate Community
Die Insignio Corporate Community GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte, mittelständische Gesellschaft, die im Jahr 2008 gegründet wurde und im Unternehmensverbund der Insignio-Gruppe arbeitet. Grundlage sind langjährige Erfahrungen, umfassende Kompetenzen, fundiertes Know-how und vielfältige Kontakte in den Bereichen Publishing, Consulting und Coaching. Unser spezieller Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von innovativen Arbeitsmarkt-Dienstleistungen, die wir in Projekten und Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit und für die Jobcenter bundesweit erbringen. Die regionale Umsetzung erfolgt in unseren eigenen Niederlassungen oder durch Netzwerkpartner, mit denen wir vielfach zusammenarbeiten. Der Unternehmensbereich »Coaching« ist die Schnittstelle von Theorie und Praxis, weil wir in unseren Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung der von uns erarbeiteten Konzeptionen erproben können. Wirtschaft und Gesellschaft, Demografie und Regionalentwicklung sind die zentralen Themen für unser Engagement im Consulting, mit dem wir vorwiegend öffentlich-rechtliche Institutionen und Einrichtungen von Wissenschaft und Forschung unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. </li> <li> Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Für unsere Coachingcenter in Schorndorf, Waiblingen, Böblingen, Herrenberg, Freudenstadt und Horb suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen  individuell - von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten »dicht am Menschen« und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Rückfragen, Bewerbungen an
Dr. Wolfgang Reister
Insignio Corporate Community GmbH
Herrnberchtheim
Im Ammental 4
97258 Ippesheim
Telefon  09339 / 98 9 9 830
Fax  09339 / 98 9 9 831
E-Mail  <a href="mailto:wolfgang.reister@insignio.eu" target="_blank">wolfgang.reister@insignio.eu</a>
Www.insignio.eu
Bewerbungsarten: schriftlich, E-Mail, telefonisch
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse<br><br>Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Der Bayerische Bauindustrieverband e.V. unterhält in Nürnberg-Wetzendorf und in Stockdorf bei München zwei Bildungszentren. Zu deren Aufgaben gehören die gewerblich-technische Ausbildung sowie die Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter der bayerischen Bauwirtschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil:  Ausbilder Fachrichtung Hochbau </li> <li> Sie verfügen über eine Fortbildung zum Geprüften Polier/in Hochbau oder staatlich geprüftem Bautechniker Hochbau </li> <li> Einschlägige Berufspraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und sind verschiedensten Kulturen aufgeschlossen </li> <li> Sie sind selbständiges, teamorientiertes, dienstleistungs- und kostenbewusstes Arbeiten gewohnt </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Lehrmitteln und MS-Office runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihr Aufgabenfeld  umfasst die überbetriebliche Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden in der Fachrichtung Hochbau: </li> <li> Praktische und fachtheoretische Unterrichtung von Auszubildenden in allen Ausbildungsjahren in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Selbständige Vermittlung auf Basis der Ausbildungsordnung </li> <li> Selbständiges Erarbeiten und Weiterentwickeln der Unterlagen für die Ausbildung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Gehalt </li> <li> Geregelte und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Unternehmenskultur </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen
BauindustrieZentrum Stockdorf
Heimstraße 17,  82131 Stockdorf bei München
Per Mail an  <a href="mailto:m.dehe@bauindustrie-bayern.de" target="_blank">m.dehe@bauindustrie-bayern.de</a>
Www.bauindustrie-bayern.de/bildung<br><br>Bayerischer Bauindustrieverband e.V.

Ausbilder Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachliche kompetente Unterstützung und Hilfe an.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene  Ausbildung als Sozialbetreuer  (m/w/d),  Heilerziehungspflegehelfer  (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Auch  motivierte Quereinsteiger:innen  ohne Ausbildung sind willkommen </li> <li> Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit  sowie  Belastbarkeit </li> <li> Aufgeschlossene  und  zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen unsere Bewohner:innen lebenspraktisch und anleitend  bei der Bewältigung des Alltags  und begleiten diese bei  Freizeitmaßnahmen, Arztbesuchen, Behördengänge  etc. </li> <li> Sie helfen unseren Bewohner:innen bei  allen Arbeiten und Aufgaben des täglichen Lebens,  wie bspw. bei der Wäscheversorgung, Zimmerreinigung, Einkäufen, beim gemeinsamen Kochen etc. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Einrichtung  unterstützen Sie konstruktiv und verlässlich  die gemeinsame Arbeit. </li> <li> Darüber hinaus beteiligen Sie sich am  Schicht-System . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach TVöD  - fair und transparent </li> <li> Jahressonderzahlung  &amp; arbeitgeberfinanzierte  Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  im Rahmen der Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr  - zusätzlich dienstfrei am  24.12.  und  31.12. </li> <li> Corporate Benefits  &amp; Zuschuss zum  Deutschlandticket Job </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Sport- und Gesundheitsangeboten </li> <li> EGYM Wellpass  mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Wellnessangeboten </li> <li> Möglichkeit zum  Fahrradleasing </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 01.02.2026!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Gerhard Becker
Geschäftsleitung WOHNEN und FÖRDERN
08221 96-2501
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sandra Enßlin
Service-Center Personal
0821 4803-2748
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Sozialbetreuer, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an sanitär- und heizungstechnischen Anlagen </li> <li> Störungsanalyse und -beseitigung </li> <li> Dokumentation von Verbrauchsdaten </li> <li> Erstellung von Leistungsberichten sowie Mess- und Prüfprotokollen </li> <li> Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Zaremba
Technische Leitung
Tel.: +49 160 7750 712
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Anlagenmechaniker / Gas- Wasserinstallateur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) </li> <li> Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste </li> <li> Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit durch Ihren Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen </li> <li> Spaß und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li> Sie arbeiten organisiert, gerne im Team und sind belastbar </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung der Grundpflege </li> <li> Psychosoziale Betreuung der Bewohnenden </li> <li> Beachtung von QM-Vorgaben </li> <li> Digitale Pflegedokumentation mittels Vivendi PD </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Bewohnenden unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen </li> <li> 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 39-Stunden-Woche </li> <li> In Früh- und Spätschicht arbeiten Sie an maximal sieben aufeinander folgenden Tagen </li> <li> An Ihren freien Tagen brauchen Sie nicht einzuspringen </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen in der Pflege bequem über den Onlinedienst »Pflegecampus« </li> <li> Dienstkleidung in den Einrichtungen </li> <li> Monatliche Benefits in Form von Sachbezugsgutscheinen </li> <li> Zahlreiche Vorteile wie Zuzahlungen zum Deutschland-Firmenticket und Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen </li> <li> Regelmäßige Teamevents wie Workshops oder Ausflüge </li> <li> Direkte Ansprechpersonen bei PEP, zusätzlich zu den Mitarbeitenden in den Einrichtungen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Region Tübingen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beschäftigte/r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I), Verwaltungswirt/in  oder </li> <li> Beschäftigte/r mit einer abgeschlossenen dreijährigen kaufmännischen Berufsausbildung  und  mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Finanzen in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen wären wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Nutzerbetreuung der      Tiefgarage »Marktplatz« </li> <li> Kaufmännische Betreuung      der Fotovoltaikanlagen </li> <li> Erarbeitung von Tabellen      und Durchführung von Belegbuchungen </li> <li> Erstellung von Abwasserabgabe-      und Stromsteuererklärungen </li> <li> Anfertigung von Statistiken </li> <li> Zuarbeit für die      Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss inklusive Anlagenbuchhaltung und die Kalkulation von Gebühren </li> <li> Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine Stelle, die in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50,00 % zu besetzen und in EG 6 TVöD eingruppiert ist </li> <li> Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li> Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li> Kilometergeld bei Nutzung eines      Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche      Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) </li> <li> Kostenloses Obst und Getränke </li> <li> Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li> </ul><br><br><br>Fachliche Auskünfte: Herr Achim Heberle, Leitung Fachbereich Finanzen
07146 2809-3200
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal
07146 2809-3114<br><br>Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Sachbearbeitung Eigenbetriebe Stadtwerke und Stadtentwässerung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Heizungsbauer, Gas-Wasser-Installateur </li> <li> Berufserfahrung im Bereich HKLS und Gebäudetechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik von Vorteil </li> <li> Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an HKLS-Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) </li> <li> Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Dokumentation </li> <li> Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Unterstützung bei Umbauten oder Modernisierungen technischer Anlagen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Objektleiter und externen Dienstleistern </li> <li> Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> <li> Kundenbetreuung vor Ort in technischer Hinsicht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Eleni Tsalpara
Waldburgstraße 19
70563 Stuttgart
+491704150429<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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