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Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir</h2><ul><li>Die Abteilung Gebäude und Infrastruktur verantwortet die&nbsp;Weiterentwicklung und das operative Management der technischen und baulichen Gewerke für alle Gesellschaften und Unternehmensteile</li><li>Der Fachbereich Betriebstechnik bündelt die Instandhaltung und den Betrieb in den Krankenhäusern, MVZ und Seniorenzentren</li><li>Wir arbeiten mit Kooperationspartnern innerhalb der Unternehmensgruppe, niedergelassenen Ärzten und sonstigen externen Leistungserbringern zusammen</li><li>Die anfallenden Arbeiten erfolgen standortunabhängig in einem modern aufgestellten Team</li></ul> <h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Fachliche Führung unserer Betriebstechniker, Hausmeister und Handwerker in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li><li>Betreiben von komplexen betriebs- und haustechnischen Anlagen (HLSK, Sicherheitseinrichtungen, GLT und MSR usw.)</li><li>Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen</li><li>Arbeitsvorbereitung für Fremdfirmen und Mitarbeitende</li><li>Mitwirken und Zusammenarbeit im Energiemanagement</li><li>Erster Ansprechpartner als Werkstattleiter m/w/d für Mitarbeiter der Betriebstechnik</li><li>Rufbereitschaft im Hintergrunddienst nach der Einarbeitungsphase</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik m/w/d mit min. 5 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung</li><li>Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Nutzung moderner Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet für die Auftragsdokumentation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TvöD</li><li>Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B Notfalltrainings, Mitarbeiterführung oder Fachliche Module</li><li>Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Flexibilität:&nbsp;Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit des Homeoffice</li><li>Arbeitszeiten und Dienstplan nach ihren Wünschen – Sie übernehmen nur Einsätze, die Sie selbst festgelegt haben</li><li>Mehr im Portemonnaie: Vergüteter Hintergrundrufbereitschaftsdienst zur Unterstützung bei technischen Notfällen oder Krisensituationen</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte in unseren Sportstudios und Restaurants und viele weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Unsicher, ob Sie die Anforderungen erfüllen? Technisches Geschick und die Bereitschaft zur Entwicklung sind uns wichtiger als Perfektion.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Werkstattleiter m/w/d über dieses Portal.Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:Claudia HeppFachbereichsleitung Gebäude und Infrastruktur07391 586-58103

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

ADK GmbH - Unsere Seniorenzentren

Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

ADK GmbH - unser Kreißsaal

Startbahn Süd bei uns in der ADK GmbH

ADK GmbH - Unser Pflegedienst

Ausbildung in der Klinik - Insights

Ausbildung im Seniorenzentrum - Insights

Werkstattleiter HLSK (m/w/d)

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir</h2><ul><li>Die Abteilung Gebäude und Infrastruktur verantwortet die Weiterentwicklung und das operative Management der technischen und baulichen Gewerke für alle Gesellschaften und Unternehmensteile</li><li>Der Fachbereich Betriebstechnik bündelt die Instandhaltung und den Betrieb in den Krankenhäusern, MVZ und Seniorenzentren</li><li>Wir arbeiten mit Kooperationspartnern innerhalb der Unternehmensgruppe, niedergelassenen Ärzten und sonstigen externen Leistungserbringern zusammen</li><li>Die anfallenden Arbeiten erfolgen standortunabhängig in einem modern aufgestellten Team</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Fachliche Führung unserer Betriebstechniker, Hausmeister und Handwerker in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li><li>Betreiben von komplexen betriebs- und haustechnischen Anlagen (HLSK, Sicherheitseinrichtungen, GLT und MSR usw.)</li><li>Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen</li><li>Arbeitsvorbereitung für Fremdfirmen und Mitarbeitende</li><li>Mitwirken und Zusammenarbeit im Energiemanagement</li><li>Erster Ansprechpartner als Werkstattleiter m/w/d für Mitarbeiter der Betriebstechnik</li><li>Rufbereitschaft im Hintergrunddienst nach der Einarbeitungsphase</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik m/w/d mit min. 5 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung</li><li>Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Nutzung moderner Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet für die Auftragsdokumentation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TvöD</li><li>Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B Notfalltrainings, Mitarbeiterführung oder Fachliche Module</li><li>Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Flexibilität: Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit des Homeoffice</li><li>Arbeitszeiten und Dienstplan nach ihren Wünschen – Sie übernehmen nur Einsätze, die Sie selbst festgelegt haben</li><li>Mehr im Portemonnaie: Vergüteter Hintergrundrufbereitschaftsdienst zur Unterstützung bei technischen Notfällen oder Krisensituationen</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte in unseren Sportstudios und Restaurants und viele weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Unsicher, ob Sie die Anforderungen erfüllen? Technisches Geschick und die Bereitschaft zur Entwicklung sind uns wichtiger als Perfektion.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Werkstattleiter m/w/d über dieses Portal.Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:Claudia HeppFachbereichsleitung Gebäude und Infrastruktur07391 586-58103

Die Stadt Blaubeuren bietet Ihnen eine Vielzahl von spannenden Einsatzmöglichkeiten. Von der Verwaltung im Rathaus, die sich über die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger kümmert, über den Bauhof, der unsere Stadt so schön sehenswert macht, bis hin zu unseren Kindereinrichtungen, die die Bildung und Betreuung unserer Kleinsten gewährleisten - bei uns finden Sie eine breite Palette an beruflichen Herausforderungen, dualen Ausbildungen und Studiengängen, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.Werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie Interesse daran haben, einen wertvollen Beitrag zum Wohl unserer Stadt zu leisten und Teil einer engagierten Gemeinschaft werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und attraktiven Benefits, die wir als Arbeitgeberin Stadt Blaubeuren bieten.Wir laden Sie herzlich ein, sich auf unsere aktuellen Stellen-, Ausbildungs- und Studienangebote zu bewerben oder uns hier eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen!Was bringen Sie mit:<ul><li>Eine zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit im öffentlichen Dienst</li><li>Freundliches Auftreten und eine serviceorientierte Haltung</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Je nach Einsatzbereich entsprechende fachliche Qualifikation oder Berufserfahrung</li></ul><h3>Arbeitszeiten</h3>je nach Bereich<ul><li>Gleitzeit in der Verwaltung</li><li>geregelte Dienstpläne im KITA-Bereich</li><li>feste Arbeitszeiten im Bauhof</li></ul><h3>Bezahlung</h3>je nach Qualifikation<ul><li>Sie werden entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem TVöD-VKA bzw. dem TVöD-SuE eingruppiert</li></ul><h3>Aufgaben</h3>Überblick<ul><li>Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, des Bauhofs oder der Kinderbetreuung – gestalten Sie mit uns das Leben in unserer Stadt aktiv mit</li></ul><h3>Arbeitsumfeld</h3><ul><li>Bei der Stadt Blaubeuren erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und ein gutes Miteinander – unabhängig von Fachbereich oder Position</li></ul><h3>Tarifvertrag</h3><ul><li>Wir bieten Ihnen eine sichere und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA bzw. TVöD-SuE). Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li></ul><h3>Flexibilität</h3><ul><li>Ob Gleitzeitregelung, Teilzeitmodelle oder flexible Arbeitszeiten – wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Je nach Bereich sind auch mobile Arbeitsformen möglich.</li></ul><h3>Reliabilität</h3><ul><li>Bei uns können Sie sich auf eine langfristige Perspektive verlassen. Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen Stabilität, transparente Strukturen und planbare Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Gesundheit</h3><ul><li>Wir denken heute schon an morgen – und an Ihre Gesundheit: Mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, einem wöchentlichen freien Eintritt ins Hallen- oder Freibad Blaubeuren, Zuschüssen zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und weiteren Angeboten rund um Ihr Wohlbefinden schaffen wir ein starkes Fundament für Ihre Zukunft</li></ul>Und viele weiter Leistungen: <a href="https://www.blaubeuren.de/de/Buerger/Aktuelles/Stellenangebote/Wir-bieten-Ihnen" target="_blank">https://www.blaubeuren.de/de/Buerger/Aktuelles/Stellenangebote/Wir-biet…</a>...

Stadt Blaubeuren

Initiativbewerber (m/w/d)

Die Stadt Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler hat insgesamt 7.000 Einwohner und ist Zentralort des Gemeindeverwaltungsverbandes. Dietenheim hat einen hohen Freizeitwert, alle Schulen sind am Ort oder in der benachbarten Stadt Illertissen. Wir sind ein Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und guten Arbeitsbedingungen.Für die Stadtverwaltung suchen wir dauernd engagierte<h2>Vertiefungspraktikant/-in</h2>(m/w/d)<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:</h2>Das Vertiefungspraktikum richtet sich an Studierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg und Kehl (Fachrichtung Public Management). Wir bieten in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung (Haupt- und Personalamt), Finanzen und Bauen interessante und umfassende Einblicke in die Arbeitsabläufe einer kleineren Stadtverwaltung und verschiedene spannende Projekte. Bei uns können sämtliche geforderten Vertiefungsschwerpunkte gewählt werden (Ausnahme Soziales).&nbsp;<h2>Wir wünschen uns:</h2>Wir wünschen uns Student-/innen mit Interesse an der kommunalen Arbeit, die in den Prozessen hautnah dabei sein und sich einbringen wollen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Gremiensitzungen. Gerne begleiten wir auch Bachelorarbeiten. Eine tatkräftige Betreuung durch die Kolleg/-innen der Stadt Dietenheim wird zugesichert.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team</li><li>Teilnahme am Betriebsablauf, &nbsp;Besprechungen und Sitzungen&nbsp;</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. &nbsp;Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der Stadtverwaltung Dietenheim.Bewerbungen über <a href="http://www.dietenheim.de/karriere" target="_blank">www.dietenheim.de/karriere</a>Auskünfte erteilt: Fachbereichsleiter Dietmar Kögel, Tel. 07347-9696-1200

Stadt Dietenheim

Vertiefungspraktikant/-in - Bachelorand/in  (m/w/d) 

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie wenden moderne Marketing- und Akquisestrategien, wie z. B. LEAD Marketing, gezielt an.</li><li>Akquiseprojekte gestalten und steuern Sie eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung.</li><li>Marktdaten recherchieren und aussagekräftige Analysen erstellen Sie zuverlässig.</li><li>Kundenbedürfnisse erkennen Sie frühzeitig und leiten passende Maßnahmen ab.</li><li>Für neue Geschäftsfelder entwickeln Sie innovative Ideen und Lösungsansätze.</li><li>Potenzielle Neukunden identifizieren Sie und bauen langfristige Beziehungen auf.</li><li>Projektinhalte und Fortschritte reporten Sie regelmäßig auf Management-Ebene.</li><li>Reports, Präsentationen und Datenpflege in ERP- und CRM-Systemen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien sind Ihnen bestens vertraut.</li><li>Mit relevanten Social-Media-Tools arbeiten Sie sicher und zielgerichtet.</li><li>Sie verfügen über analytische Stärke sowie konzeptionelles Denken.</li><li>Eigenständiges Arbeiten verbinden Sie mit ausgeprägter Teamfähigkeit.</li><li>Kommunikationsstärke – auch interkulturell – zählt zu Ihren Stärken.</li><li>Sie begeistern sich für Vertrieb und bringen technisches Verständnis mit.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:</h2><ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit&nbsp;– in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;– Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Benefits&nbsp;– in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li><li>BERGER Bike&nbsp;– Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern&nbsp;</li><li>Erholung&nbsp;– mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildung&nbsp;– durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;– mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage</li><li>Mobilität&nbsp;– Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li>Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Verpflegung&nbsp;– in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten&nbsp;</li></ul><h2>Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!</h2> Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.&nbsp;Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an <a href="mailto:jobbhn@aberger.de" target="_blank">jobbhn@aberger.de</a> senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Thomas Mayer. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mayer gerne zur Verfügung: 08331 / 930-200 oder <a href="mailto:tmayer@aberger.de" target="_blank">tmayer@aberger.de</a>.Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten</li><li>Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat</li></ul>Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Berger Holding GmbH & Co. KG

ABerger Corporate Video-German 2020

Mitarbeiter Business Development (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Nuvisan - We are hiring

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2>10.08/2025 - Verwaltungsfachangestellter – Landes- und Kommunalverwaltung (w/m/d)</h2>für das Ausbildungsjahr 2026Der Beruf für Nachwuchskräfte, die gerne mit und für Menschen arbeiten und Freude am Umgang mit Gesetzen und Verwaltungstätigkeiten haben.Beginn<ul><li>1. September 2026</li></ul>Dauer<ul><li>3 Jahre</li><li>ggf. 2,5 Jahre: Die Ausbildung kann bei bestimmten Voraussetzungen von 3 Jahren um ein halbes Jahr verkürzt werden</li></ul>InhaltVerwaltungsfachangestellte sind in zahlreichen Bereichen der Verwaltung tätig. Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich Tätigkeiten in der Sachbearbeitung und stehen dabei meist im direkten Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern. Sie erhalten während der Ausbildung Kenntnisse im Umgang mit der Anwendung von Gesetzen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Arbeitsbereiche können z. B. die Bearbeitung eines Führerscheinantrages, die Gewährung von Sozialleistungen, die Zulassung eines Kraftfahrzeuges oder die Genehmigung einer Gaststätte sein.Verlauf &amp; DauerDie Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre. Bei sehr guter Leistung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit um ein halbes Jahr möglich. Die praktische Ausbildung findet in einigen der rund 20 Ämtern des Landratsamtes statt. Diese werden im Rahmen eines individuellen Ausbildungsplanes durchlaufen. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden während der ersten beiden Ausbildungsjahre im Blockunterricht an der Beruflichen Schule in Riedlingen vermittelt. Im dritten Ausbildungsjahr findet der dreimonatige Vorbereitungslehrgang an der Verwaltungsschule des Gemeindetags (voraussichtlich in Heidenheim oder Biberach) statt.Voraussetzungen<ul><li>Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsabschluss</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Spaß an der Arbeit mit dem Gesetz</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit selbstständig und genau zu arbeiten</li><li>Neugier</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Vergütung<ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.293,26 €</li><li>2. Ausbildungsjahr 1.343,20 €</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.389,02 €</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Kennenlern- und Informationsveranstaltungen zu Beginn der Ausbildung</li><li>Ein Team von rund 60 Auszubildenden und Studierenden in allen Berufen und Jahrgängen</li><li>Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Basis unserer Philosophie</li><li>Gemeinsame Projekte und Exkursionen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVAöD</li><li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li><li>Zuschuss für das Mittagessen bei ausgewählten Gastronomen</li><li>Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket</li><li>Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.&nbsp;Januar 2026.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Jenny Knape, Ausbildungsleiterin – 0731 185-1213Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30, 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Komm wie du bist!

10.08/2025 - Verwaltungsfachangestellter – Landes- und Kommunalverwaltung (w/m/d)  für das Ausbildungsjahr 2026

<h2>40.01/2026 - Sachbearbeiter/in (w/m/d) (70%)</h2>im Bereich Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)in unserem Amt für Familien- und JugendförderungVerstärken Sie unser Team und tragen Sie dazu bei, Karrieren zu starten, indem Sie Bildungsträume verwirklichen und Zukunftschancen eröffnen.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 70 %, zunächst befristet für ein Jahr, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie prüfen die Voraussetzungen und entscheiden über die Gewährung von Leistungen nach dem AFBG und BAföG.</li><li>Sie beraten Personen über Fördermaßnahmen.</li><li>Sie bearbeiten Widersprüche und Klageverfahren sowie Verrechnungen und Rückforderungen.</li><li>Sie arbeiten mit landeseinheitlichen EDV-Programmen und sind für den BAföG-Datenabgleich verantwortlich.</li><li>Sie arbeiten kooperativ mit anderen Ämtern, Behörden und Gemeinden zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Digitalisierung des Fachbereichs mit.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht; vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über Beratungs- und Entscheidungskompetenz.</li><li>Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig.</li><li>Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office).</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23. Januar 2026.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Susanne Engler, Amt für Familien- und Jugendförderung – 0731 185-4346,Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

40.01/2026 - Sachbearbeiter/in (w/m/d) (70%) in unserem Amt für Familien- und Jugendförderung

<h2>11.02/2025 – Leitung des Sachgebiets Finanzen (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Finanzen und LiegenschaftenSuchen Sie nach einer spannenden Herausforderung? Möchten Sie Führung übernehmen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Die Stelle als Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Amt für Finanzen und Liegenschaften, Sachgebiet Finanzen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Position bietet die ideale Gelegenheit in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen und wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln.Eine Leitungsposition mit Verantwortung für zentrale Finanzprozesse im Landratsamt.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie leiten das Sachgebiet Finanzen einschließlich der Kreiskasse mit derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li><li>Sie bauen ein zentrales Finanzcontrolling sowie eine aktive Haushaltsüberwachung auf und entwickeln diese weiter.</li><li>Sie konzipieren und steuern ein zukunftsfähiges Liquiditäts- und Schuldenmanagement für die Kreismittel.</li><li>Sie beraten und unterstützen die Fachämter in steuerrechtlichen und gebührenrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie entwickeln das Tax-Compliance-Management-System im Landratsamt weiter und koordinieren die Einführung des § 2b UStG.</li><li>Sie koordinieren Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Sachgebiet Finanzen.</li><li>Sie übernehmen bei Bedarf weitere Sonderaufgaben und Projekte, wie zum Beispiel die Umstellung auf SAP S/4HANA.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), bzw. Bachelor of Arts Public Management, bzw. Verwaltungsfachwirt/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind ein echtes Vorbild und führen Ihr Sachgebiet mit Verantwortung, Motivation und einer hohen Einsatzbereitschaft.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li><li>Ihre fundierten Rechtskenntnisse und Ihre umfassende Verwaltungserfahrung setzen Sie gezielt und sicher ein.</li><li>Sie sind entscheidungsfreudig, kommunizieren klar und überzeugend und bringen ein starkes Verhandlungsgeschick mit.</li><li>Ihre Arbeit zeichnet sich durch hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise aus.</li><li>Sie wissen, wie man Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zufriedenstellt und begeistern kann.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.</li><li>Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Umfeld einer Kreisverwaltung.</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li><li>Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, der Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre Aufgaben bietet.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch eine Seminarreihe an, in der Sie Führungskompetenzen erlangen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, ergänzt durch die Option auf Telearbeit oder mobiles Arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.</li><li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Januar 2026.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Verena Bicker, Amt für Finanzen und Liegenschaften – 0731 185-1249.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

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